「日勤のみ」訪問看護の管理職・職員
株式会社ハートメディカルケア
月給37万5,000円~42万2,000円 / 賞与あり・昇給あり
富沢駅 徒歩7分
2024-01-31
正社員
週休2日
訪問看護
年休110日~
日勤専属
交通費
AT限定可
資格取得支援
株式会社ハートメディカルケア
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仕事内容

日勤のみ 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 管理職・管理職候補 車通勤可
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【仙台市太白区】【富沢駅より徒歩7分】訪問看護ステーションの管理者(看護師)の募集!好待遇&高給与の業界大手企業で資格や経験を活かして働きませんか?
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訪問看護の管理職

訪問看護事業所の管理者としての業務をお願いいたします。

<主な仕事内容>
・営業所内の管理業務
・スタッフの教育
・訪問看護師としての現場業務
・健康状態の確認、相談、助言
・日常生活の援助
・医療処置、医療機器の管理
・看護内容の計画書、報告書の作成 など
おすすめポイント・魅力:
◎週休2日制で年間休日116日
◎好待遇・高給与
◎法人独自の福利厚生制度あり
この求人の特徴:
日勤のみ 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 管理職・管理職候補 車通勤可

給与:
【月給】375,000円~422,000円
【年収】5,020,000円~5,584,000円
※各種手当を含む
※年収には賞与(年2回)分を含む
※上記月給と年収はオンコール手当を除いた金額です。
 これまでのご経歴や前職の給与などを考慮し、基本的には前職を下回らないように調整可能です。

<各種手当>
職務手当:40,000円
資格手当:20,000円~25,000円
ライフプラン手当:8,000円
級地手当:1,250円
特別調整手当:75,750円~97,750円

<その他手当>
オンコール手当:2,500円/回
待遇:
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回)※昇給・賞与は評価による。
・社会保険完備
・定期健康診断
・扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円)
・退職金(勤続年数3年以上)
・60歳定年制(再雇用制度あり)
・独自の福利厚生制度(宿泊費補助、予防接種補助など)
・交通費支給(実費5万円まで)
・個人年金など(従業員拠出)
・キャリアパス制度
・産前産後休暇、育児休暇、介護休業
・公的資格取得・自己啓発支援制度
・制服貸与

<人生100年時代、ご利用者様とスタッフが共に幸福になれる会社を目指しています>
在宅事業のみならず、施設介護も全国で行っている業界大手企業です。
創業から積み上げてきたノウハウを活かしながら、ご利用者の幸福を支えています。
もちろん従業員の幸福も大事にするため、法人独自の福利厚生制度を取り入れるなど働きやすい環境を作っています。

【研修制度充実】
入社後は指導担当者による研修だけでなく、さまざまな研修を受講することができます。
従業員の介護の知識・技術だけではない、人としての成長を応援しています。
もちろん資格取得支援制度もあります。

【キャリアパス制度】
全国で様々な事業を展開しているため、専門性を高めたい方、異なるフィールドやキャリアに挑戦したいという方、様々な方のキャリアを後押しする制度が整っています。

宮城県仙台市太白区の訪問看護/他にも案件多数!

【介護求人ナビの特徴】
介護求人ナビは、ベネッセグループが運営する介護業界最大級の求人サイトとして、50,000件以上の求人を掲載しています。

経験・資格

【必須】
・正看護師の資格
・臨床経験5年程度
・普通自動車運転免許(AT限定可)

管理者経験や訪問看護の経験のある方 歓迎

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詳細な説明

勤務地・交通

宮城県仙台市太白区

最寄り駅

仙台市営地下鉄「富沢」駅より徒歩7分
※車通勤可

給与・報酬

給与:
【月給】375,000円~422,000円
【年収】5,020,000円~5,584,000円
※各種手当を含む
※年収には賞与(年2回)分を含む
※上記月給と年収はオンコール手当を除いた金額です。
 これまでのご経歴や前職の給与などを考慮し、基本的には前職を下回らないように調整可能です。

<各種手当>
職務手当:40,000円
資格手当:20,000円~25,000円
ライフプラン手当:8,000円
級地手当:1,250円
特別調整手当:75,750円~97,750円

<その他手当>
オンコール手当:2,500円/回

待遇:
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回)※昇給・賞与は評価による。
・社会保険完備
・定期健康診断
・扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円)
・退職金(勤続年数3年以上)
・60歳定年制(再雇用制度あり)
・独自の福利厚生制度(宿泊費補助、予防接種補助など)
・交通費支給(実費5万円まで)
・個人年金など(従業員拠出)
・キャリアパス制度
・産前産後休暇、育児休暇、介護休業
・公的資格取得・自己啓発支援制度
・制服貸与

雇用形態

正社員・職員

勤務時間

8:30~17:30
※訪問や臨時の事務作業などの都合により前後する可能性があります。
※時間外労働あり(月平均10時間)

休日・休暇など

【年間休日116日】
週休2日制(シフト制)
リフレッシュ休暇(1日/月)含む

<その他>
・年次有給休暇(法定通り)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

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