*【アピールポイント】*
*◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!>*
気持ちを理解し相談し合える仲間がいます!
*◎<グループ企業30社/東証一部上場企業!>*
長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか!
*◎<資格取得支援でキャリアアップも!>*
資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能!
*◎<子育てと両立されている方多数!>*
最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他!
*◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!>*
他、短時間正社員制度等、それぞれにあった
働き方で安定して長く活躍頂けます!
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<電話でのお問い合わせ>
*022-266-5223* まで
「求人ボックスを見た」とお問い合わせください。
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*【仕事内容】*
服薬管理、診療補助、緩和ケア等。身体的苦痛(痛み、吐き気
倦怠感、食欲不振など)精神的苦痛(焦り、恐怖、孤独感等)を
取り除き最期まで個人としての尊厳を守ることを大切にケアを提
供して参ります。
◎ご本人の意思決定に基づいたケアをお願い致します。
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*【活躍中のスタッフの声をご紹介!】*
★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など
急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代
への理解もあり、両立をサポートしてくれていると
日々感じています。
月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で
質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。
<40代女性>
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*【雇用形態】*
正社員
*【給与】*
月給31万3,500円~32万3,500円
・夜勤手当 4,500円/回 ※月4~5日程度、別途支給
・深夜帯(22:00-翌5:00)25%割増
・固定残業代あり(上記金額に含まれています)
※2万円を超える時間外が発生した場合は追加支給となる(時間外 約9時間超)
【勤務地】
宮城県仙台市太白区新町72番地 2023年3月オープン予定
【待遇・福利厚生】
*【手当】*
・資格手当:30,000円
・ホスピス手当:10,000円
・夜勤(1回4500円)
・年末年始手当
・固定残業代:20,000円
※2万円を超える時間外が発生した場合は
追加支給となる(時間外 約9時間超)
*【待遇】*
昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回)
社会保険完備
交通費全額支給
車通勤可
研修制度あり
退職金制度あり
*【福利厚生・制度】*
制服貸与
定年年齢66歳
※66歳以上は契約社員・1年ごとに更新
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
DC制度(確定拠出年金制度)
敷地内禁煙
*【資格取得支援】*
実務者研修
→費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
介護福祉士
→対策講座補助、模試実施、合格祝金支給
介護支援専門員
→受験対策講座、ケアマネ模試実施
~先輩スタッフの声~
大きい法人だからこその安定感があります。
就業環境や福利厚生がきちんと整っており、
長年働いているスタッフさんもたくさんいら
っしゃるようです。
【その他】
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。
*【応募後の流れ】*
[1]求人ボックスまたはお電話にてご応募
[2]面接1回
[3]採用
*<WEB面接希望の場合はご相談ください!>*
面接では日常会話のような感覚で、気さくにお話し
できると嬉しいです!「興味はあるけど自信がない」
という方もまずはお気軽にご相談ください。
現職のスタッフの話を聞ける相談会を開催中の
事業所もあります!その他、不安に思っている事や
聞きたいことなどどんな些細なことでも構いません。
お気軽にご質問くださいね。
お会いできるのを楽しみにしています。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
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セントケア東北株式会社
【住所】〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1-11-11 HANIX BUIL3F
【TEL】022-266-5223
<事業内容>
訪問介護サービス、訪問入浴サービス、居宅介護支援サービス、
訪問看護サービス、福祉機器/介護用品販売・レンタル、
グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、
定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、
有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅リフォームサービス、
就労移行支援事業、システム販売、介護ロボットの企画・販売事業
<HP> https://www.saint-care.com/tohokumiyagi/
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*<セントケア・グループは…>*
1983年3月に設立し創立から40年。
現在は東証プライムに上場し、拠点数は北海道から九州まで全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。
また民間企業で初めて訪問看護事業を開始し、訪問看護分野では精神部門を除いて業界1位の営業所数を誇ります。
*【こんな方は是非ご連絡ください!】*
・総合病院や大学病院、クリニックでの看護経験を活かしたい方。
・外来などの患者応対経験を活かしたい方。
・訪問看護ステーションにて、オンコールでの勤務経験を活かしたい方。
・外科や眼科、整形外科など、異なる科から新しくチャレンジしたい方。
・正看護師として地元で働きたい方。
・アルバイトやパートなどの非正規雇用から正職員にキャリアアップしたい方。
・派遣社員や単発での看護業務から離れたい方。
・コロナワクチン接種の仕事が終わり、次の仕事をお探しの方。
・訪問看護やデイサービスでの経験も活かしたい方。
・子育てが落ち着き、主婦(夫)から正社員としてリスタートしたいと思っている方。
・資格を取得したので、看護助手から正規の看護師として就職したい方。
◆正看護師 必須
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
*<こんな方に是非!>*
◎Uターン・Iターン希望の方
◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方
◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方
◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方
◎ハローワークでお仕事探し中の方
※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中
宮城県仙台市太白区
地下鉄南北線 富沢駅より車で10分
月給31万3,500円~32万3,500円
正社員
変形労働時間制(一ヶ月単位)
1)7:00~16:00
2)9:00~18:00
3)11:00~20:00
4)16:00~翌10:00(休憩120分)
1)~4)のシフト制
*[1ヵ月の平均所定労働時間(時間)]*
170.00
*[週あたり最低勤務日数]*
指定しない
4週8休
(シフト制・変形労働時間制:1カ月単位)
有給休暇(6カ月経過後10日付与)
※計画的有給取得率95.5%!
慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
◆年間休日110日