■会社名・店舗名
くすりのレデイ 小豆島店(リージョナル社員)
■メインキャッチ
「すべてはお客様のために」をモットーに、ドラッグストア、調剤薬局、ネット通信販売を事業としています。
地域のお客様が病気の予防や治療、生活全般の健康管理・美容について、
「どこよりも気軽に・身近に・相談できる」健康相談窓口として地域社会に貢献することを目指しています
■業務内容
株式会社レデイ薬局での
店長候補として
ドラッグストア店舗にて
お仕事して頂きます。
(配属:香川県内の店舗のみ)
具体的には…
◇レジ業務
◇接客
◇商品管理 などの
基礎業務からスタート!
慣れてきたら
マネジメント業務にも
携わっていただきます。
■メインキャッチ2
整った福利厚生は、長く働くうえで欠かせないポイント!
健康保険や厚生年金保険はもちろん、出産や介護などライフステージに合わせ、社員の生活を幅広くサポートする制度を整えています。福利厚生の手厚さと満足度は業界でもトップクラス。働きやすい職場環境を第一に考える会社です。
■おすすめポイント
充実した研修制度!社員の成長をバックアップします。
管理者目線の経営や労務管理についての研修を。それ以降には、店長候補者や店長歴に応じて、エリア経営者としてのSV(スーパーバイザー)など、階層別に研修を実施し、きめ細やかな教育体系で社員の成長をバックアップ。お客様に感動と満足を提供するお店づくりを、全社を挙げて取組んでいます。
また、ご自身のライフスタイルに合わせて選べる総合職の働き方をご用意しています。入社後も、ライフスタイルの変化に合わせて、働き方を変更することができます。
・ナショナル社員
どの地域でも異動・転勤し、色々なことを経験してみたいという方、将来的にキャリアアップを目指したい方
・リージョナル社員
レデイ薬局の出店県の中で1県を選び、一定のエリア内で地域に寄り添って仕事をしたい方(県内での異動・転勤あり)
※香川県のみの募集
■職種
登録販売者
■勤務地
香川県小豆郡土庄町淵崎甲1447番地1
※香川県内での転居を伴う異動がございます(住宅手当あり)
■給与
月給205,000円~
■勤務時間
9:00~22:00の間で実働8時間の変形労働性
※各店舗、営業時間が異なります
■応募資格
登録販売者資格をお持ちの方
※管理者要件をお持ちの方
■福利厚生
財形貯蓄
社員持株
退職金
福祉会
(旅行補助・割引、結婚・祝い金、
スポーツジム割引、資格取得支援、
通信教育(キャッシュバック制度)、
クラブ活動支援、傷病見舞金
インフルエンザ予防接種補助など)
長期傷病時給与保障(LTD制度)
引越支援
※会社負担あり
(物件選定/引越業者手配/引越費用)
動喫煙対策あり(禁煙)
研修制度
※段階に合わせた研修を実施
(登録販売者勉強会・化粧品セミナー
・店長研修・SV研修・MD研修など)
くるみん取得企業
■休日
月9日以上
(2月は閏年を除き8日)
年間休日113日
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
(取得率約100%/パパ休取得実績あり)
介護休業
短縮勤務制度
(育児:小学校5年生になるまで、傷病)
■賞与
賞与 年2回(全社平均 約4.1ヶ月)
※7月、12月(但し、1年目は満額支給対象外)
■諸手当
時間外手当
転勤手当
住宅手当
異動手当
登録販売者手当
(月10,000円、研修中:月3,000円)
役割手当
交通費規定支給
管理栄養士手当(月5,000円) など
■受付担当者
人事部 採用担当者
■業種
ドラッグストア
■選考フロー
ご応募→書類選考(写真付き履歴書、職務経歴書、販売従事登録証の写し)→一次面接(適性検査、個人面接)
※遠方の方は、適性検査・個人面接をWEB上で実施することが可能です。
→役員面接(最終面接)→ご内定
■保険
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金等、各種保険完備
■職場環境
レデイ薬局には、さまざまな立場でお客様の健康を守り、支える仕事があります。特定の職を極めることはもちろん、調剤薬局からドラッグストア、ドラッグストアから本部運営などいろいろな部署へ異動し、新たな視点や経験を重ねながら仕事のやりがいを見つけられるのもレデイ薬局のいいところ。
これからの地域医療を支える大切な仕事が、あなたの力を必要としています。
■こだわり条件
正社員、平日が休み、交通費別途支給あり、ビューティーアドバイザー、車通勤可、シフト勤務
登録販売者資格をお持ちの方
※管理者要件をお持ちの方
香川県小豆郡土庄町淵崎甲1447番地1
※香川県内での転居を伴う異動がございます(住宅手当あり)
月給205,000円~
正社員
9:00~22:00の間で実働8時間の変形労働性
※各店舗、営業時間が異なります
月9日以上
(2月は閏年を除き8日)
年間休日113日
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
(取得率約100%/パパ休取得実績あり)
介護休業
短縮勤務制度
(育児:小学校5年生になるまで、傷病)