【新しいポジション"整備フロント"の募集をスタート!】*
⏩️間をつなぐバックオフィスの仕事がしたい、得意
⏩️整備士や自動車業界の経験を活かしてキャリアチェンジしたい
⏩️働きながら整備士のような専門職種を目指したい
簡単に言えば、整備士とお客様、整備士と外注先、整備士と営業スタッフを繋ぐ仕事を"整備フロント"としてお任せします!
【具体的には】
・社内、社外の整備に関する窓口業務
・販売車/在庫車の分関連の発注業務
・作業工程の組み立て
・お客様の電話対応(主に故障の相談)
・伝票処理などの事務作業
・外注先の手配(専門の修理業者)
※コーティング、電装取り付け、板金等の専門修理業者
整備士は人手不足という記事をネットなどでご覧いただいた事があるかもしれません。
当社の名古屋茶屋店で初めて導入した整備フロントですが、整備士の業務効率が20%アップするなど、導入成果は日に日に上がっています。
店舗全体、さらに全国のネクステージ店舗全体で考えると、1日あたりの整備、点検、修理ができる車が増えますので、サービス向上に繋がる貴重なポジションです!
今年からできたばかりのポジションのため、業務の幅は日々変化していく可能性がございますが、もちろん働きやすさの向上も一緒に改善していきます。
整備フロントという新しい仕事を作り上げるやりがいはもちろん、変化を楽しみながら、新しい仕組み作りを一緒に全国に広げていきましょう!
【給与】
初年度想定年収:3,822,000円~7,378,000円
(月給273,000円~527,000円+その他手当)
→ご年齢、ご経験等を考慮の上、加給・優遇致します。
※上記給与はグローバル型、一律グローバル手当25,000円を含みます。
※地域型は月給243,000円~498,000円+その他手当
※固定残業代48,000円/月30時間分含む。
(上記を超える場合は1分単位で別途残業代を支給します。)
※基本給は年2回の人事考課に応じた職級をもとに決定(年俸制は年1回)
※管理職登用後は年俸制
◆賞与:年2回支給(7月・12月)
◆昇給:年1回
*【年収例】*
・チーフ職:最低5,110,000円~最高7,378,000円
・一般職:最低3,822,000円~最高4,802,000円
※グローバル型の場合
・要普通自動車免許
・学歴不問
【下記に当てはまる方大歓迎】
・クルマが好きな方、自動車に興味のある方
・成長企業でキャリアアップしたい方
・ご家庭とのライフワークバランスを保ちながら働きたい方
・1級整備士、2級整備士、3級整備士の資格を取得したい方
・自動車検査員の資格を取得したい方
・自動車関連の営業経験のある方
・カー用品店で店舗スタッフをしていた方
・ガソリンスタンドで働いていた方
・自動車ディーラーで勤務経験のある方
・自分の愛車の簡単な内装カスタムをしたことがある方
など
様々な方大歓迎
未経験でも「クルマが好き」という気持ちがあれば一人前に育てます。
三重県|ジャガー・ランドローバー鈴鹿〒510-0244三重県鈴鹿市白子町3652番地の1
車通勤可(※店舗により異なる。)
年収382万2,000円~737万8,000円
【福利厚生】
・残業手当(1分単位で支給)
・通勤手当(上限月5万円)
・家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき月3千円)
・住宅手当(月5千円~2万円)
・単身手当(2万円)
・赴任補助(7万円※家族帯同の場合20万円)
・社員紹介報奨金
(複数名のご紹介で100万円以上支給されたスタッフも在籍)
【各種制度】
・社会保険完備
・企業型確定拠出年金
・退職金(確定給付型企業年金)
・時短勤務
・社員購入割引
・祝金(結婚3~5万円、出産3万円)
・赴任補助
・引越補助
・賃貸契約費用補助
・定年後再雇用(65歳)
・各種表彰
・社員紹介雇用
・社員持株会(月々6%の奨励金付き)
・E-ship制度導入中
※2025年10月終了予定
正社員
✅サービス残業は一切ありません!
【勤務時間】
9:30~18:30(実働8時間、休憩60分)
✅自動車業界には珍しい月2日間土日祝休みの取得が可能!
【休日】
・シフト制(月7日~12日)
※年間休日111日(内、5日は有給休暇発生後の計画年休として)
→業界水準以上の休日日数です!
(繁忙期などの影響で休日数の前後あり)
※店舗により曜日の異なる定休日もあります。
【休暇】
・有給休暇
・育児休暇※最長2歳まで
・年末休暇(一部シフト制)
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・生理休暇
・母性健康管理の為の休暇
・産前産後休暇
(産前休暇8週間・産後休暇8週間)
※産前特別有給休暇14日間含む
・男性女性共に育児休暇の取得、復帰実績あり!