滋賀
特別養護老人ホームふくら（長浜市内保町４８０）
養護老人ホームながはま（長浜市加田町１９－６）
養護老人ホームきぬがさ（東近江市五個荘川並町３２２）
救護施設ひのたに園（蒲生郡日野町松尾１２１）
滋賀県立むれやま荘（草津市笠山８丁目５－１３０）
滋賀県立信楽学園（甲賀市信楽町神山４７０）
東近江障害施設群（東近江市躰光寺町２５０）
オープンスペースれがーと（湖南市西峰町１－１）

※勤務地は、希望や居住地などを考慮し決定します。

初任給

対象：大学院卒
支給額：（月給）201,000円
基本月額：201,000円
諸手当（一律）／月：
※中途採用の場合、法人の規定により前歴加算あり～275,000円まで

上記基本給に加え、各種資格手当が支給されます。
試用期間あり
試用期間：６ヶ月（同条件）
固定残業制度なし

モデル月収例

モデル給与（参考）
【大卒1年目（生活支援員）・資格あり・賃貸アパート一人暮らし】

□基本給（４大卒）195,000円
□手当
・住居手当30,000円
・時間外勤務手当3時間4,642円
・宿直手当3回19,200円
・資格手当社会福祉士など2,000円
・処遇改善加算調整手当6,000円
・通勤手当10ｋｍ未満6,200円
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
合計263,042円

※住居手当については、家賃額に応じて上限30,000円までの支給となります。
※夜勤・宿直手当については、施設により変動いたします。
※通勤手当は、通勤手段や距離によって変動します。

社会福祉法人グローでは、職員自身やその家族のライフステージに合わせた働き方が選べるように、様々な諸手当を含む給与制度、休暇制度等を設けています。
そして、一人ひとりの職員が積極的にそれらの制度を利用しながら、働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。

＼＼詳しくは、説明会等で先輩職員のリアルな声を聞いてみてくださいね！／／
「家賃いくらの家に住んでいますか？」等の質問もOKです！

諸手当

□資格手当（1資格2,000円）※介護福祉士、社会福祉士等
□住居手当（家賃支払いがあり居住・世帯主の場合：上限30,000円）
（持ち家借入返済があり居住・世帯主の場合：一律5,000円）
□夜勤・宿直手当
・介護宿直手当（1回6,400円）※入所施設での宿直
・管理宿直手当（1回5,100円）※グループホームでの宿直
・深夜夜間勤務手当（1回5,000円）※養護老人ホームでの夜勤
・深夜夜間勤務手当（1回7,500円）※特別養護老人ホームでの夜勤
□通勤手当（上限31,000円）
□家族手当（配偶者14,000円、子および孫等一人につき7,000円）
※配偶者のいない職員の扶養親族のうち一人11,000円
□子育て手当（0～6歳までの子および孫一人につき3,000円）
□特定加算手当（16～22歳までの子および孫一人につき3,000円）
□自己啓発手当（5年目までの職員が対象年1回10,000円）
□年末年始手当（1回4時間以上の勤務3,000円、1回4時間未満の勤務1,500円）
□時間外勤務手当
など

昇給

年１回3,000円程度

賞与

年２回計4か月
※前年度実績

待遇・福利厚生・社内制度

【福利厚生】
社会保険完備
福祉医療機構退職金共済
グロー定年退職感謝金
全国社会福祉事業団協議会年金
福利厚生センター加入（ソウェルクラブ）
財形貯蓄
処遇改善加算（特定・補助金含む）取得

【社内制度】
□育児介護休業等制度
・育児短時間勤務（1日45分×2回）最大３歳まで
※特別休暇（有給）として、子が1歳半まで取得可能
※男性職員も積極的に活用しています。
・育児休業（最大3歳まで）
安心して休んでいただけるように、復職に向けて丁寧にフォローしてます。
育休復帰率100％！

□「介護職員初任者研修の助成（入職前）」
内定者の方が入職までに介護職員初任者研修を修了した場合、受講料と交通費の半額を助成します。


□入職年数や立場（役職等）に合わせたの研修
「グロー研修センター」が企画・実施する、全職員を対象とした職責や職階に応じた研修です。
ケアやマネジメント、人権、同世代との語りあいなど、幅広いテーマで行います。

〔研修例〕
『新任職員スタートアップ研修』
1年目職員ための研修です。
ワークショップも交えながら、法人理念から、就業規則、ケアや記録など仕事の基本を学びます。

『一般職（1年目）フォローアップ研修』※2年目、3年目、4年目以上それぞれ実施
就職より半年ほど経過した時期に開催しています。
名前の通り、若い職員へのフォローそして、キャリアアップのために様々な研修内容を実施しています。

『次世代交流セミナー』
主に年度末に開催している1年目～3年目を対象にした交流会です。
普段はなかなか会えない他の事業所の同期と出会い、現場の悩みを分かち合います。


□その他、多くの学びや出会いの機会があります。

『グロー研究発表フォーラム』
毎年1回、全事業所の職員が一堂に会し、研究テーマに沿った発表をします。
グローの事業の幅広さを体感する1日です。

『事業所間現場実習』
配属先とは別の、自身が希望する事業所で約１週間の実習ができます。
他の現場のリアルな様子を知り、自分の職場を見直す機会にもなります。
福利厚生が充実／ジョブローテーションで様々な職種を体験できる／教育・研修制度が充実／資格取得支援制度あり／時短勤務制度あり／産休・育児休暇取得実績あり／平均残業時間が月20時間以内／社宅・家賃補助制度あり／対面の研修あり

正社員

変形労働時間制
1ヵ月単位
実働40時間以内／週平均

年間休日数

119日

休日休暇

□年間休日125日（バースデイ休暇1日、計画年休5日含む）
□年次有給休暇（4月1日入職後すぐ20日付与）
□特別休暇（有給）
・慶弔休暇（最大10日）
・バースデイ休暇（誕生月に1日）
・妊娠中や産後の検診時のための休暇
・産前休業前に取得できる休暇
・配偶者の出産に取得できる休暇
・子の看護休暇（子一人につき5日）
・子の学校行事休暇
・家族の入院付添休暇
・生活習慣病予防健診のための休暇