仕事内容

＜この仕事のポイント＞
▼新規開拓やアポイントは専門部隊が行うため、提案および成約に向けた営業活動に専念できます
▼クラウド人事システム満足度No.1を獲得した商材（日本トレンドサーチより）
▼30年以上の実績とノウハウあり。大手企業から国立病院など、導入実績は710社以上
▼国立病院と国立高専機関のシェア率は100％、国立大学のシェア率は78％

＜具体的には＞
当社が扱うSaaSサービス「One人事」をご提案するソリューション営業をお任せします。
営業体制は以下のように完全分業しており、今回はフィールドセールス部隊に加わっていただきたいと考えています。

▼インサイドセールス：アポイント取得
▼フィールドセールス：ご提案、成約
▼カスタマーサクセス：導入後のフォロー

アポイント取得部隊は別にいるため、具体的なニーズをヒアリングの上、One人事を通じてお客様の課題解決にコミットできます。

＜主な仕事の流れ＞
▼アポイントが取れたお客様先へ訪問
※お客様からの引き合いを受けてからの訪問もあります
▼現在稼働中のシステムの利用状況や課題のヒアリング
▼課題解決に向けた提案および商談
▼成約または入札

【扱う商材】

＜一気通貫で人事の課題を解決「One人事」シリーズ＞
労務・勤怠管理や給与計算から、人事評価・スキル管理・人材育成や配置などのタレントマネジメントまで、一気通貫する統合型SaaSシステムです。民間企業から公的機関まで、幅広いカバーが可能です。

・One人事労務
・One人事勤怠
・One人事給与
・One人事タレントマネジメント
・One人事ChatGAI
・One人事Public（公共機関向け）

【身につくスキル・キャリアパス】

安定基盤の上で着実に成長を続ける当社。100％反響営業でチャレンジしやすい環境です。大手企業や官公庁の担当者への提案力やプレゼンテーション力はもちろん、IT業界やHR関連の製品知識、市場マーケティング力等も身につきます。
今後はさらなるスキルアップをはかるため、技術研修や勉強会、相談会などの取り組みも検討していますので、何かアイデアがあれば提案していただきたいと思います。

【年収例】

◆年収780～840万円／24歳
固定給30万円×12ヶ月+インセンティブ年間420～480万円(月1～2件ほどの成約)
◆年収1200万円／37歳
固定給75万円×12ヶ月＋インセンティブ年間300万円(月5～6件ほどの成約もしくはチームでの数値目標達成)
※目標達成率でインセンティブが決定します。

経験・資格

◆法人営業経験をお持ちの方（業界不問）
◆学歴不問
「強い意欲」「コミュニケーション力」をお持ちの方であればご活躍いただけます。

≪こんな方ももちろん大歓迎≫
・対面型営業（フィールドセールス）の経験
・業務システムパッケージの提案経験
※業務システムパッケージ以外でもIT関連の提案経験をお持ちの方は大歓迎です
・人事労務・給与管理の知識、経験
・入札対応の経験（顧客側も可）

≪以下のような思いをお持ちの方、歓迎です！≫
◆お客様の課題解決に時間をかけたい方
◆競争よりも、仲間と共に切磋琢磨し、取り組みたい方

求人の募集背景

様々な業界でのソリューション提供を武器に、着実な成長を遂げてきた当社。2021年9月にSaaS事業部を新たに開設したのをキッカケに、これまで展開してきた製品名と社名を「One人事」へと変更。2024年1月にリリースした新SaaSサービスのシェア拡大をはかるため、新しい仲間を募集します。