(1)【正社員】介護職(2)【正社員】看護職(3)【正社員】リハビリ職(4)【正社員】相談員（生活相談員・支援相談員）(6)【正社員】総合職(7)【正社員】保育士
大阪、兵庫
備考：大阪府：吹田市、大阪市(東淀川区・平野区)、河内長野市、藤井寺市、東大阪市、堺市
兵庫県：神戸市(西区)、姫路市、小野市、宍粟市

(5)【正社員】管理栄養士・栄養士
大阪
備考：藤井寺市の施設勤務

主な勤務地

大阪、兵庫

(1)【正社員】介護職
短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
※過去入社月実績を表記しています（2023年10月支給）
月給：186,000円～236,000円（一律手当含む）

※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

備考：保有資格(介護福祉士、初任者研修、実務者研修)・事業形態(入所、通所、訪問)によって固定給は異なる。
(2)【正社員】看護職
短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
※過去入社月実績を表記しています（2023年10月支給）
月給：261,000円～311,000円（一律手当含む）

※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

備考：保有資格(准看護師、看護師)・事業形態(入所、通所、訪問)によって固定給は異なる。
(3)【正社員】リハビリ職
短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
月給：274,500円（一律手当含む）

※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(4)【正社員】相談員（生活相談員・支援相談員）
短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
※過去入社月実績を表記しています（2023年10月支給）
【月給＋実績反映手当】
月給：205,000円～217,000円（一律手当含む）

実績反映手当：担当する入所施設種別の稼働率に応じて1万円から最大10万円

※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

備考：保有資格(社会福祉士、社会福祉主事)によって固定給は異なる。
(5)【正社員】管理栄養士・栄養士
短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
※過去入社月実績を表記しています（2023年10月支給）
月給：189,000円～214,000円（一律手当含む）

※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

備考：保有資格(管理栄養士、栄養士)によって固定給は異なる。
(6)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
※過去入社月実績を表記しています（2023年10月支給）
月給：184,500円（一律手当含む）

※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(7)【正社員】保育士
短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
月給：231,000円～231,000円（一律手当含む）

※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

備考：保有資格(子育て支援員、保育士、幼稚園教諭)によって固定給は異なる。

手当

(1)【正社員】介護職
備考：・通勤手当
公共交通機関利用の場合：1ヶ月の通勤定期乗車券購入額を上限とし、往復乗車券×出勤回数を支給する
マイカー通勤：自宅から勤務地までの往復直線距離で（1㎞×３０円）×出勤回数を支給する

・時間外・休日勤務手当：法定通り
・子育て支援手当：月2,000円~
・夜勤手当：5,500円／1回
・年末年始手当：5,000円／1日
・FC手当：10,000円／月
・処遇改善等一時金(年間実績に応じて)
(2)【正社員】看護職
備考：・通勤手当
公共交通機関利用の場合：1ヶ月の通勤定期乗車券購入額を上限とし、往復乗車券×出勤回数を支給する
マイカー通勤：自宅から勤務地までの往復直線距離で（1㎞×３０円）×出勤回数を支給する

・時間外・休日勤務手当：法定通り
・子育て支援手当：月2,000円~
・夜勤手当：10,000円／1回
・夜間オンコール手当：1,000円~3,000円／1晩
・夜間緊急出動手当：3,000円／1件
・年末年始手当：5,000円／1日
・FC手当：10,000円／月
・処遇改善等一時金(年間実績に応じて)
(3)【正社員】リハビリ職(4)【正社員】相談員（生活相談員・支援相談員）(5)【正社員】管理栄養士・栄養士(6)【正社員】総合職
備考：・通勤手当
公共交通機関利用の場合：1ヶ月の通勤定期乗車券購入額を上限とし、往復乗車券×出勤回数を支給する
マイカー通勤：自宅から勤務地までの往復直線距離で（1㎞×３０円）×出勤回数を支給する

・時間外・休日勤務手当：法定通り
・子育て支援手当：月2,000円~
・年末年始手当：5,000円／1日
・FC手当：10,000円／月
・処遇改善等一時金(年間実績に応じて)
(7)【正社員】保育士
備考：・担任手当（時間外労働10時間分含む）：20,000円/月
・通勤手当
公共交通機関利用の場合：1ヶ月の通勤定期乗車券購入額を上限とし、往復乗車券×出勤回数を支給する
マイカー通勤：自宅から勤務地までの往復直線距離で（1㎞×３０円）×出勤回数を支給する

・時間外・休日勤務手当：法定通り
・子育て支援手当：月2,000円~
・年末年始手当：5,000円／1日

昇給

(1)【正社員】介護職(2)【正社員】看護職(3)【正社員】リハビリ職(4)【正社員】相談員（生活相談員・支援相談員）(5)【正社員】管理栄養士・栄養士(6)【正社員】総合職(7)【正社員】保育士
年1回
備考：人事考課による

賞与

(1)【正社員】介護職(2)【正社員】看護職(3)【正社員】リハビリ職(4)【正社員】相談員（生活相談員・支援相談員）(5)【正社員】管理栄養士・栄養士(6)【正社員】総合職
年2回
(7)【正社員】保育士
年1回

福利厚生

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度、医療費還付制度、各種慶弔金、永年勤続祝金
教育制度：資格取得支援制度、新人研修・内部研修・外部研修・e-learningなど

インターンシップ,正社員

試用期間

■期間
(1)【正社員】介護職(2)【正社員】看護職(3)【正社員】リハビリ職(4)【正社員】相談員（生活相談員・支援相談員）(5)【正社員】管理栄養士・栄養士(6)【正社員】総合職(7)【正社員】保育士
期間：2カ月
※労働条件の変更なし

研修・見習い期間

なし

(1)【正社員】介護職
【変形労働時間制】
実働時間（1日）：8時間～10時間
備考：入所介護：週休3日(１日10時間)と週休2日(１日8時間)の選択可能で早出、日勤、遅出、夜勤のシフト制による。
※夜勤については、1労働1夜勤導入。
<時間例週休2日>
22:00～翌7:00までの実労働８時間(休憩60分)
<時間例週休3日>
22:00~翌9:00までの実労働10時間(休憩60分)
通所介護：事業所により、週休2日(1日8時間)、または月19日出勤(1日9時間)
訪問介護：週休2日(1日8時間)
※始業・終業時間は事業所により異なる
(2)【正社員】看護職
【変形労働時間制】
実働時間（1日）：平均8時間
備考：入所：週休2日(1日8時間)早出、日勤、遅出、夜勤(介護老人保健施設のみ有)のシフト制による。
※夜勤については、1労働1夜勤導入。
※オンコール・夜間緊急出動あり
<時間例週休2日>
22:00～翌7:00までの実労働８時間(休憩60分)
通所：事業所により、週休2日(1日8時間)、または月19日出勤(1日9時間)
訪問：週休2日(1日8時間)※オンコール・夜間緊急出動あり
※始業・終業時間は事業所により異なる
(3)【正社員】リハビリ職
【変形労働時間制】
実働時間（1日）：平均8時間
備考：入所/通所/訪問：週休2日(1日8時間)
※始業・終業時間は事業所により異なる
(4)【正社員】相談員（生活相談員・支援相談員）
【変形労働時間制】
実働時間（1日）：平均8時間
備考：入所/通所：週休2日(1日8時間)
※始業・終業時間は事業所により異なる
(5)【正社員】管理栄養士・栄養士
【変形労働時間制】
実働時間（1日）：平均8時間
備考：週休2日(1日8時間)
※始業・終業時間は事業所により異なる

(6)【正社員】総合職
【変形労働時間制】
実働時間（1日）：平均8時間
備考：週休2日(1日8時間)
※始業・終業時間は事業所により異なる
(7)【正社員】保育士
【変形労働時間制】
実働時間（1日）：平均8時間
備考：週休2日(1日8時間)

休日・休暇

(1)【正社員】介護職
介護職(入所系事業)
週休2日制(年間休日105日)と週休3日制(年間休日156日)を選択することができます。
有給休暇：10日
休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
介護職(通所系事業)
通所系事業所によっては、週休2日制(年間105日)、または月に19日勤務(年間130日)
有給休暇：10日
休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
介護職(訪問系事業)
週休2日制(年間105日)
年間休日：105日
有給休暇：10日
休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
(2)【正社員】看護職(3)【正社員】リハビリ職(4)【正社員】相談員（生活相談員・支援相談員）(5)【正社員】管理栄養士・栄養士(6)【正社員】総合職(7)【正社員】保育士
週休2日制(年間105日)
年間休日：105日
有給休暇：10日
休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇