特別養護老人ホーム ふれあいの郷 もくせい - 特別養護老人ホーム 介護職員
特別養護老人ホーム ふれあいの郷 もくせい
月給17万4,300円~18万5,300円 / 賞与あり
兵庫県 丹波市 青垣町東芦田 / 丹波竹田駅 車31分
2024-04-04
正社員
学歴不問
駐車場あり
研修あり
ケアマネージャー
オープニング
夜勤あり
サービス付き高齢者向け住宅
特別養護老人ホーム ふれあいの郷 もくせい
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仕事内容

■メインキャッチ
専門スキルを磨きながら、人々の生活に寄り添う介護のプロを募集!

■雇用形態
正社員

■職種
特別養護老人ホーム/介護職

■お仕事内容
丹波市青垣町東芦田にある特別養護老人ホーム「ふれあいの郷もくせい」では、利用者様の個性を尊重した生活支援を行っています。資格や経験は不問で、未経験者も丁寧に指導します。介護職の経験者は活躍です。ICT機器や介護ロボットを活用し、負担のないケアを目指しています。社会保険完備で手当や昇給・賞与もあります。利用者様のケアに携わりませんか?ご応募お待ちしています。

【お仕事内容】
特別養護老人ホームにて介護業務全般をしていただきます。

・入居者の生活サポート
・入浴介助
・食事介助
・健康状態のモニタリング
・環境整備と清掃
・レクリエーション・イベントのサポート
・トイレへの誘導と見守り
・おむつ交換
・入居者への声掛けとコミュニケーション
・配膳と食事の見守り
・その他関連する業務 など

■給与
月給174300円〜185300円

■給与備考
給与内訳
・基本給 135800~146800
・職務手当 12500
・介護暫定手当 26000
資格手当 20000(介護福祉士資格所持者のみ)
夜勤手当 8300/回(月3~5回)
処遇改善手当 年2回(3月・9月)50000/回
特定処遇改善手当 年2回(6月・12月)48000~60000/回
通勤手当 実費支給 上限18000/月
昇給あり 実績1月あたり2000~
賞与あり 実績年2回・計4.15ヶ月分(初年度は出勤率調整により支給)
職務給制度あり
※固定残業代なし
※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)


労働条件詳細に関しましては担当者よりお伝えさせて頂きます。
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お気軽に「応募」ボタンを押してください!


■勤務地
兵庫県丹波市青垣町東芦田1303

■最寄り駅/交通
福知山線(篠山口~福知山)丹波竹田駅から車で31分

■勤務時間
変形労働時間制(1年単位)
※(1)~(4)の交代勤務
(1)7:30~16:30
(2)8:30~17:30
(3)11:00~20:00
(4)17:15~翌9:15
休憩時間 60分
※時間外 月平均2時間
※36協定における特別条項あり(特別な事情が生じた場合に限り、年2回を限度として1ヶ月60時間まで延長できる)

■休日/休暇
勤務予定表による
年間休日数111日

■待遇/福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄
退職金共済加入
定年制あり 一律65歳
再雇用あり 70歳まで
マイカー通勤可(駐車場あり)
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
永年勤続報奨制度あり(5年、10年など)
有料道路料金一部負担制度あり
研修制度あり
資格取得支援

■応募資格/応募方法
【活躍中資格】
初任者研修、実務者研修、介護福祉士
無資格者やブランク有のかたもご相談ください!
まずはお気軽にお問合せ下さいませ。


■お仕事管理No.
LG017181

■会社名
特別養護老人ホームふれあいの郷もくせい

経験・資格

【活躍中資格】
初任者研修、実務者研修、介護福祉士
無資格者やブランク有のかたもご相談ください!
まずはお気軽にお問合せ下さいませ。

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詳細な説明

勤務地・交通

兵庫県丹波市青垣町東芦田1303

交通手段など

福知山線(篠山口~福知山)丹波竹田駅から車で31分

受動喫煙防止措置事項

内定時までに開示します

給与・報酬

月給174300円〜185300円

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄
退職金共済加入
定年制あり 一律65歳
再雇用あり 70歳まで
マイカー通勤可(駐車場あり)
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
永年勤続報奨制度あり(5年、10年など)
有料道路料金一部負担制度あり
研修制度あり
資格取得支援

加入保険

社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

雇用形態

正社員

契約期間

内定時までに開示します

勤務時間

変形労働時間制(1年単位)
※(1)~(4)の交代勤務
(1)7:30~16:30
(2)8:30~17:30
(3)11:00~20:00
(4)17:15~翌9:15
休憩時間 60分
※時間外 月平均2時間
※36協定における特別条項あり(特別な事情が生じた場合に限り、年2回を限度として1ヶ月60時間まで延長できる)

休日・休暇など

勤務予定表による
年間休日数111日

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