富士市/未経験歓迎/来店型保険アドバイザー 残業10h/産育休・復帰実績100%/勧誘やノルマ無
株式会社ユーライフ
年収300万円~400万円 / 昇給あり
本吉原駅
2024-02-01
正社員
未経験OK
シフト制
AT限定可
ノルマなし
週休2日
インセンティブ
アットホーム
株式会社ユーライフ
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仕事内容

【仕事内容】
■職務内容:アフラック保険の代理店にて、内勤営業をご担当いただきます。
・ご来社されたお客様や電話の応対、ご相談対応、保険内容の説明(ノルマがないため、お客様のお困りごとと向き合い、解決できます)
・PCデータ入力(保険契約に必要な情報登録など)
※1日のモデルスケジュール:午前:来客対応→午後:2件アポイントの訪問→夕方:御礼の電話→帰社後:事務処理や業務報告をし退社
■勧誘営業なし、ノルマなし:
同社は店舗ごとの目標を大事にしています。達成に向けて個人目標も振り分けはありますが、それが社内で公表されることはなく、最終目標はチームの予算達成です。
そのため、ノルマは一切なく、友人や家族への勧誘も一切ありません。お客様のためになること以外は行わないため、日々気持ちよく働くことができます。
■雰囲気について:
1店舗あたり2~5名の20代~40代の社員が働いており、プライベートでも仲が良く、数字に追われることもないためアットホームな雰囲気です。
メンバーは新卒や地方銀行、ホテル業界、製造業界、販売サービス業界と異業界からの転職者も多く、活躍しています。
■働きやすさ◎:
・シフト制となりますが、土日に休みを取ることも可能で、子供の運動会や入学式・卒業式にも参加することができます。プライベート最優先で働ける社風です。
・上記の働きやすさに加えて、産休育休の取得実績も高く、復帰率も100%を実現しています。
■充実した教育体制:
・入社後は半年間は、保険に関する勉強期間として、座学を中心に研修で学んでいただき、保険募集人の資格を取得いただきます。
 資格取得後もアフラックの社員よりマンツーマンで教育を受けることができるため、自身をもってお客様対応ができるようになります。
・保険の知識を身に着けていただいた半年後からは、お客様対応が始まります。最初はお客様の依頼が明確なもの(入院したから手続きしたい、等)から対応をいただき、
 その後、名義変更や更新といった複数の対応をいただきながら、1年半を目安にひとり立ちいただきます。ひとり立ち後も先輩がサポートするため安心して働けます。

経験・資格

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:~未経験歓迎/お客様の役に立ちたいとお考えをお持ちの方は、ぜひご応募ください~
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
※保険に関する知識が無くても大丈夫です。ご就業後に研修・業務を通じて学んでいただきます。

■歓迎条件:
金融機関でのご就業経験がある方

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詳細な説明

勤務地・交通

<勤務地詳細1>
富士南店
住所:静岡県富士市鮫島118-10 イオンタウン富士南店2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
富士吉原店
住所:静岡県富士市国久保2-1-10MEGAドン・キホーテUNY富士吉原店2F
勤務地最寄駅:岳南電車線/本吉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
富士八幡町店
住所:静岡県富士市八幡町6-3マックスバリュ富士八幡町店内2F
勤務地最寄駅:身延線/堅堀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

給与・報酬

<予定年収>
300万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~250,000円
固定残業手当/月:15,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
215,000円~265,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:2回/年
■決算インセンティブ:1回/年
■インセンティブ:4回/年(店舗達成でメンバー4万~)※入社後1年半以降
■平均年収レンジ:
・チーフ(300~400万円)
・地域マネージャー(500~600万円)
・課長(600~700万円)
・部長(700~800万円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

雇用形態

正社員

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

休日・休暇など

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数102日

※有休5日間の取得義務を合わせると107日の休み
シフト制/月8日 ※ご希望に沿った曜日でシフトを組みます
GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇 ※育休産休実績多数
長期休暇を調整することも可能。

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