みなさんにはこんな仕事をしていただきます
事務総合職／病院経営を担う、将来の幹部候補
JA新潟厚生連の運営病院で、まず医事課・総務課に配属し、病院経営の基本を学んでいただきます。そこで人材・設備・機器・資金・情報のマネジメントを経験し、将来的には病院経営を担ってください。その先には、周辺の医療機関や福祉施設と連携し、地域医療を支える役割も。新潟県の公的医療機関のキーパーソンとして、県民の健康と未来を守る――地域貢献が実感できる仕事です
求める人物像・選考基準
もっとも重要な資質は、「地域医療を支える」「地域に貢献する」「地域の期待に応える」という思いへの共感です。
さらには、山間地や離島、過疎地など「あらゆる地域に公平に質の高い医療を届ける」というJA新潟厚生連の使命の理解です。
なぜなら、私たちが今、お迎えしたいのは、地域の基幹病院を支えるキーパーソンだからです。
もちろん、医療や福祉についての知識や資格があれば活かせますが、実は、医療福祉系の大学・学部出身者は事務総合職268名中10％ほど。多くの職員は採用後の研修やOJTで必要な知識を身に付けています。
面積が広く、地域特性も様々な新潟県ですから、採用後は複数の地域の病院で、医事課・総務課の業務を経験し、地域に根差した病院運営の方法について学んでください。そして、病院経営を担うプロフェッショナルとして成長し、力を存分に発揮してください。
地域に必要とされ、信頼される存在へ。ともに歩んでいきましょう。
応募資格
(1)【正社員】事務総合職
事務総合職（4年生学校卒）
大学/大学院卒業見込みの方
事務総合職（3年生学校卒）/事務総合職（2年生学校卒）
短大/専門/高専卒業見込みの方
(2)【正社員】医療技術職
医療技術職（4年生学校卒）
大学/大学院卒業見込みの方
医療技術職（3年制学校卒）
短大/専門/高専卒業見込みの方
詳細な説明
勤務地・交通
(1)【正社員】事務総合職
新潟
備考：新潟市、糸魚川市、妙高市、上越市、柏崎市、小千谷市、長岡市、阿賀野市、村上市、佐渡市
●県内12病院への配属になります
(2)【正社員】医療技術職
新潟
備考：新潟市、糸魚川市、妙高市、上越市、柏崎市、小千谷市、長岡市、阿賀野市、村上市、佐渡市
主な勤務地
新潟
給与・報酬
(1)【正社員】事務総合職
事務総合職（4年生学校卒）
大学/大学院卒業見込みの方
※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）
月給：176,180円
備考：令和6年4月採用者より月給190,000円（予定）
事務総合職（3年生学校卒）
短大/専門/高専卒業見込みの方
※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）
月給：161,360円
備考：令和6年4月採用者より月給180,000円（予定）
事務総合職（2年生学校卒）
短大/専門/高専卒業見込みの方
※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）
月給：154,390円
※基本給：154,390円
備考：令和6年4月採用者より月給175,000円（予定）
(2)【正社員】医療技術職
医療技術職（4年生学校卒）
大学/大学院卒業見込みの方
※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）
月給：176,710円
医療技術職（3年制学校卒）
短大/専門/高専卒業見込みの方
※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）
月給：169,090円
手当
(1)【正社員】事務総合職
通勤手当、住宅手当、扶養手当、超過勤務手当など
(2)【正社員】医療技術職
通勤手当、住宅手当、扶養手当など
昇給
(1)【正社員】事務総合職(2)【正社員】医療技術職
年1回
賞与
(1)【正社員】事務総合職(2)【正社員】医療技術職
年3回
備考：2022年実績支給実績3.5カ月＋4万円
福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
慶弔見舞金：出産時支援金（1人につき10万円）、出産祝金、結婚祝金、傷病見舞金、香華金、慶弔金、慰問金、厄災救助金
助成制度：県内のスポーツ施設の利用料金の助成
人間ドック・インフルエンザ予防接種の費用助成
預かり金制度：労働基準法に基づく社内預金制度
雇用形態
インターンシップ,正社員
試用期間
■期間
(1)【正社員】事務総合職(2)【正社員】医療技術職
期間：6か月～1か年以内
※労働条件の変更なし
研修・見習い期間
なし
勤務時間
(1)【正社員】事務総合職(2)【正社員】医療技術職
【固定時間制・標準労働時間制】
勤務時間：8:30～17:00（休憩：1時間）
休日・休暇
(1)【正社員】事務総合職
4週8休制
基本的には土日祝祭日は休日となります。
土日祝祭日の日直等発生した場合は、土日祝祭日の勤務を平日に休日を振り替えて取得します。
年間休日：120日
有給休暇：14日
※初年度14日、初年度以降1日ずつ増加、最大20日。
年次有給休暇の残日数は次年まで繰越可。
また時間単位での取得も可能。5連休取得可能。
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
備考：・特別休日（年3日、施設休日1日、任意取得2日）
・休暇／結婚、生理、転任、罹災、子の看護
(2)【正社員】医療技術職
4週8休制
基本的には土日祝祭日は休日となります。
土日祝祭日の日直等発生した場合は、土日祝祭日の勤務を平日に休日を振り替えて取得します。
年間休日：120日
有給休暇：14日
※初年度14日、初年度以降1日ずつ増加、最大20日。
年次有給休暇の残日数は次年まで繰越可。
また時間単位での取得も可能。5連休取得可能。
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
備考：・特別休日（年3日、施設休日1日、任意取得2日）
・休暇／結婚、生理、転任、罹災、子の看護
