【業務内容】
商業施設の運営管理およびコンサルティング等を行って頂きます。部署は、巡回型と常駐型(全国10か所)に分かれており、適性、ご本人の希望によって配属されます。
■巡回型…本社から日本各地の店舗状況を管理いただきます。1人で複数の案件を管理するため、スピード力やマルチタスク管理の能力が身に付きます。
■常駐型…全国10か所の各店舗に常駐し施設管理をご担当いただきます。1つの施設に入り込んだマネジメントになるため、地域や顧客に合った提案がしやすい環境です。
【第二新卒・経験者・管理職】
※施設所有者(ビルオーナーやアセットマネージャー等)からの委託に基づく、
商業施設の運営管理(プロパティマネジメント)全般
〈主な業務内容〉
■施設内の定期巡回、売上不振店に対する営業改善施策の実施
■販売促進、プロモーション、イベント企画の立案・実施(代理店ディレクション等)
■新規テナント・催事の誘致、入退店関連業務(契約管理、工事管理等)
■リニューアル計画、MD計画の立案・実施
■施設の経年劣化に伴う修繕計画や工事管理の施工管理、コストやスケジュール品質管理業務
■施設の修繕管理(施設所有者とのビルマネジメント管理調整業務)
■月次レポート作成、施設内アカウント業務(請求書作成・入金管理等)全般
【経験者・管理職】
※本社部門での現場PMのサポート業務
〈主な業務内容〉
■巡回型での商業PM業務全般
■新規テナントの誘致・リニューアル計画、MD計画の立案等、入退店関連業務(契約管理等)全般
■施設管理全般、入退店関連業務(工事管理等)全般
■売上金管理、請求返還業務全般
■新規受託物件の営業開発、コンサルティング業務
■業務改善・推進、DX関連業務全般
【管理職】
※既存施設、または新規受託施設のセンター長(責任者)業務
施設所有者に代わって、経営視点に基づく施設運営管理全般を統括
商業施設運営のプロフェッショナルとして、幅広い裁量と権限の行使
〈センター長の主な業務〉
■施設所有者への各種提案、折衝、調整業務
■受託施設の資産価値向上施策の立案・実施、地域の特性や文化を生かした企画・コンサルティング業務
■施設リニューアルに向けた施設所有者、関係各所との調整業務、リニューアル計画の立案・実施
■MD計画の立案・実施、テナント誘致や管理、その他テナント管理(契約管理、レントロール計画立案・実施など)業務全般
■施設収支計画の立案・実施、施設維持管理計画の策定
■各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント
■委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション
■施設運営メンバーのマネジメント
※本社部門管理職(責任者)業務
■巡回型PM業務
■テナントリーシング業務
■ファシリティマネジメント業務
■アカウンティング業務
■新規営業開発業務、
本社バックアップ業務等のプレイングマネジメント・責任者業務
〈本社部門管理職の主な業務〉
■上記業務のプレイングマネジャーまたは責任者業務
【担当者コメント】
穏やかな社風で、お客様のために働きたいという社員が多数在籍しております。また、同社の管理施設の数が拡大中であり、東京建物グループとしての安定基盤がありながら、成長を続けている企業になります。
【第二新卒】
〈必須項目〉
■社会人として3年以上の就業経験(新卒3年目から)
〈歓迎〉
■商業施設でのPM/リーシング業務に関わった経験をお持ちの方
■店長、エリアマネージャーなど店舗管理業務の経験をお持ちの方
■営業などでの顧客折衝経験がある方
■イベント企画経験がある方
■セールスプロモーション経験がある方
■宅地建物取引士をお持ちの方
※中途入社者も多く、他業界から入社した方も活躍しており、中途入社によるハンディキャップはありません。
【経験者】
■不動産(商業施設以外も含む)のプロパティマネジメント経験をお持ちの方
■物販・飲食・サービステナント等の店舗運営、店舗開発業務等に従事された方
■商業施設や不動産関連の業務に従事された方
■商業施設の運営管理業務に従事したい意欲のある方
※中途入社者も多く、他業界から入社した方も活躍しており、中途入社によるハンディキャップはありません。
【管理職】
■商業施設運営管理経験及び施設責任者やそれに準ずる経験
■本社部門での現場PMのサポート業務における相当程度の実務経験
(責任者、プロジェクトマネジメント経験等含む)
岐阜県本巣市三橋1100
樽見鉄道『モレラ岐阜』駅徒歩19分
【想定年収】
410万円~630万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定いたします。
【想定月収】
341,666円~525,000
【その他】
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(4月)
■年収例:
・第二新卒410万円~
・経験者440万円~
・管理職630万円~
■試用期間:6ヶ月
※給与・待遇に変更はありません。
※赴任借上社宅(最下限80,000円/月)
※単身赴任手当(100,000円/月)
※家具・家電の支度金(独身:80,000円、単身・家族帯同:150,000円)
※引越し費用全額支給
※転勤者帰省手当(独身者2回/年・単身赴任者12回/年)
※その他旅費(社宅選定時の旅費全額支給、引越し時の旅費全額支給(家族含む))
※転勤時には借上社宅等の処遇を適用し、全国転勤住宅手当は支給いたしません。
■社会保険(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金)
■交通費全額支給、時間外手当、
■地域手当(首都圏30,000円、政令指定都市25,000円、その他22,000円)、
■出張手当
■役職手当
■正月勤務手当
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰制度
■資格取得援助制度(例:宅地建物取引士合格奨励金8〜10万円)
■慶弔見舞、
■人間ドック補助
■インフルエンザ予防接種
■特別出産祝い金(3人目以上50万円支給)
■子育て・介護支援(産前産後、育児・介護休業制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度)、
■選択型福利厚生制度(ベネフィットステーション利用)、全国転勤住宅手当(40,000円)
※転勤時には借上社宅等の処遇を適用し、全国転勤住宅手当は支給いたしません。
■階層別研修
■業務研修
■異業種交流研修
■コンプライアンス研修
■OAスキルアップ研修
■現場OJT制度
■宅建取得支援
■各種通信講座他
正社員
9:00〜17:30(実働7時間30分)※休憩時間60分
■年間120日
■週休2日制(土日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶事休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇:4〜9月、10〜3月にそれぞれ3日間のリフレッシュ休暇を取得可能。ほぼ100%の社員が取得しています。