・幼児の個別療養特化の児童発達支援事業所の管理責任者
・個別支援計画の作成、教室の運営管理、保護者対応がメイン業務です。
・マンツーマンの50分支援がメインの為、送迎業務・食事提供ありません
◆年齢制限60歳未満
※年齢制限該当事由:定年を上限
※年齢制限の理由:定年年齢が60歳のため
◆学歴不問
◆必要なPCスキル不問
◆必要な経験・知識・技能等
※障害・介護などの福祉施設で5年以上(うち障害分野で3年以上)の勤務経験または5年以上の教員経験必須
◆必要な免許・資格
下記のいずれか所持で可
※特別支援学校教諭免許(専修・1種・2種)
※作業療法士
※保育士
※児童発達支援管理責任者
※サービス管理責任者
※教員免許
※看護師・准看護師
※理学療法士
※臨床心理士
※ケアマネージャー
※介護福祉士
※介護職員初任者研修修了者
※社会福祉士
※社会福祉士主事任用
※保健師
「名古屋駅より徒歩4分
月給300,248円〜333,664円※諸手当含む
◆基本給252,327円〜283,527円
◆定額的に支払われる手当
※経験手当20,000円〜20,000円
※役職手当10,000円〜10,000円
◆固定残業代17,921円〜20,137円
※固定残業代による特記事項
・みなし残業手当(固定残業代)は時間外労働の有無に関わらず8時間分を支給し、超過分については別途支給します。
・記載の時間数は固定残業代の積算根拠であり、実際の時間外労働の時間数や見込み、実績を示すものではありません
◆月平均労働日数21.2日
◆月平均労働時間約170時間
◆交通費実費支給(上限あり)月額50,000円
◆昇給制度あり
※昇給金額1月あたり4,000円〜6,000円(前年度実績)
※実績による
◆賞与制度あり
※賞与の回数年2回賞与月数計2.00ヶ月分(前年度実績)
◆屋内の受動喫煙対策あり
※屋内禁煙
◆マイカー通勤可
※駐車場なし(自己負担)
◆転勤の可能性あり
※転勤範囲:名古屋市内
◆加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
◆財形貯蓄なし
◆退職金制度なし
◆退職金共済未加入
◆定年制あり(一律60歳)
◆再雇用制度なし
◆勤務延長あり(上限65歳まで)
◆入居可能住宅なし
◆利用可能託児施設なし
◆就業規則あり
◆職務給制度あり
※職務給制度の内容:現業職毎に1~4等級の等級制度があります
◆復職制度あり
※復職制度の内容:育児・介護を理由に退職した場合、いつでも復職することが可能
◆育児休暇取得実績なし
◆介護休暇取得実績なし
◆看護休暇取得実績なし
◆制服制度なし
◆研修制度あり
◆正社員
◆雇用期間雇用期間の定めなし
◆試用期間あり期間6ヶ月
※試用期間中の労働条件:同条件
◆就業時間9時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
◆時間外労働時間なし
◆月平均時間外労働時間0時間
◆36協定における特別条項あり
※年度替わりなど繁忙期のため
※1日4時間・6回限度で月60時間・年600時間
◆休憩時間60分
◆年間休日数110日
◆休日日曜日、その他
◆週休二日制毎週
◆その他
※週休2日制(日曜他シフト制)
※GW・夏季・年末年始・有給
※入社後すぐに有給休暇を付与します
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数15日