仕事内容

【職種】看護師・准看護師

【応募要件(必須資格)】看護師

【勤務形態】日勤のみ可

【年間休日】113

【施設形態】特別養護老人ホーム,介護老人保健施設

【仕事内容】ながとろ苑は、埼玉県秩父郡に位置する特別養護老人ホームです。従来型で4人部屋と2人部屋、個室の3種類があり、利用者さまの定員はショートステイも含めて99名。建物は2階建てですが、居室や食堂、浴室など利用者さまの生活ゾーンは1フロアでまとまっており、ケアする際に移動しやすい造りになっています。利用者さまの年齢層は80代から90代で、平均介護度は約4。認知症が進行している方も多めです。

当施設の夜勤は4名体制で、喀痰吸引の資格がある職員を必ず1人以上配置しており、夜間に経鼻の方や痰がらみの多い方がいらっしゃっても、すぐに対応できるところが強み。介護職員が判断して行動できるため、看護師のオンコール負担も軽減されています。夜勤の業務に不安がある方も安心です。

当施設には意欲ある職員をサポートする支援があります。介護福祉士やケアマネージャー、社会福祉士の資格取得実績もあり、取得後に受験費用などを当法人が負担。また、外部研修についても会社が必要と判断すれば、相談の上、費用負担しています。働きながらステップアップをお考えの方におすすめです。

【働きやすさ】『処遇改善加算の還元率が高め！　残業はほぼなく、プライベートが充実します』

ながとろ苑の魅力は、職員のオフの時間を充実させる取り組みがあるところです。まず、有休がとりやすく、ほぼ使い切る職員もいるほど。当施設のシステムは1時間単位の取得が可能です。たとえばお子さまが熱を出してしまったなど、急な出来事が起こっても有休を使えるため、育児中の方も働きやすくなっています。また、前もって相談すれば連休をとることもでき、旅行や帰省なども柔軟に対応してもらえる環境です。さらに、日々の残業はほぼありません。残業が発生しない工夫として、日勤と夜勤の線引きを意識し、時間内で業務を終わらせる風土が確立されています。

また処遇改善加算の還元率が高いことも当施設の強み。実績に応じて、処遇が入ったぶんを職員に還元できるよう、処遇改善加算はすべて手当として支給する制度です。資格などで変動がありますが、これまで5万円から7万円以上の実績があります。
ほかにも、資格手当や主任手当、委員会の委員長を務める方には手当を支給するなど、頑張ったぶんだけ職員に還元する方針で、手厚い手当を用意しています。





【職場の特徴】『職員同士の仲が良く、オフを一緒に過ごすことも。意見も伝えやすい職場です』

ながとろ苑で利用者さまを支えるのは約42名の職員です。年代は20代から60代、平均年齢は50代と幅広いですが、年齢に関係なく職員同士の仲が良いのが魅力。当施設の職員には、山登りやアウトドアが好きな方も多く、プライベートで一緒に山登りをするグループがあるほどです。
また、役職などを問わず意見がとおりやすいところも特徴の1つ。たとえば過去には、「交通費は10キロ単位で計算しているが、5キロと15キロでは幅が出てしまい不公平だから、改善できないだろうか」という意見があり、話し合いの結果1キロ単位の支給に切り替えたこともあります。決定事項をトップダウンするのではなく、一番働きやすい方針をみんなで決めていく風土があるのが魅力です。

季節のイベントについても、職員のやりたいことを取り入れて実施しています。毎年固定で行っているものだけでなく、新しい意見もどんどん吸収して職員が伸び伸びと意見がいえる職場環境です。なによりイベントを企画して頑張ったぶん、利用者さまが喜んでくれることが大きなやりがいにつながっています。


※勤務開始日はご都合に合わせて相談が可能です。

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月程度です。

経験・資格

看護師