仕事内容
◎まずは現場に慣れていただくために
ご利用者様の生活援助をお願いします。
のちにリーダー業務をお任せしていきます！
また、ケアサポートではご利用者様一人一人に寄り添い
『自立支援介護』に取り組んでいます。
従来の介護の考え方ではなく、４つの基本ケア
（運動・栄養・水分・排泄）をもとに
「生活の質を向上させること」「介護度を改善させること」に
取り組んでいます。
ご利用者様が元気になっていく過程を一緒に過ごすことができ、
喜びやりがいを感じることができます。
【デイサービスリーダーの一週間業務例】
■月曜日・・・（午前）送迎、申し送り、リハビリ評価、シフト作成
（午後）新規契約、新規利用者準備（アセスメント作成など）、送迎
■火曜日・・・（午前）送迎、申し送り、サービス担当者会議参加
（午後）リハビリ評価、モニタリング実施、送迎
■水曜日・・・休み
■木曜日・・・（午前）送迎、申し送り、計画書作成
（午後）見学対応、リハビリフォロー、送迎
■金曜日・・・（午前）送迎、申し送り、ご家族様対応
（午後）会議資料作成、デイサービス会議
■土曜日・・・（午前）送迎、申し送り、現場フォロー
（午後）請求業務、送迎
■日曜日・・・休み
経験・資格
【応募要件】
・介護施設での就業経験3年以上
・普通自動車運転免許
下記いずれか1つ
・介護福祉士
・社会福祉士
・社会福祉主事
詳細な説明
勤務地・交通
埼玉県蕨市中央6-6-20
最寄り駅
JR京浜東北線蕨駅から徒歩で15分,JR埼京線戸田駅から徒歩で19分,JR埼京線戸田公園駅から徒歩で22分
給与・報酬
月給222,700円〜340,500円
【給与の備考】
【月給内訳】
基本給：180,700円（基本給の上限は275,200円）
処遇改善手当：30,000円
特定処遇改善手当：10,000円
処遇改善支援手当：2,000円
※年収換算：3,069,940円～
（支援手当:2,000円／月、含む）
◎入社3年後・リーダー昇格後の給与例
月給合計＝262,000円
【内訳】
基本給：200,000円（基本給の上限は278,500円）
職務手当：25,000円
特定処遇改善手当：35,000円
処遇改善支援手当：2,000円
※年収換算:3,639,000円～
（支援手当:2,000円／月含む）
※月の基本給は年1回昇給です。
上限に達する前に、チーフに昇格される方が多いです。
【別途支給】
・交通費(上限あり)
・住宅手当：15,000円(条件による)
・家族手当：20,000円(条件による)
・勤続手当(5年以上で10,000~15,000円)
※試用期間 3か月（給与の変動なし）
勤続支援金:正職員:14,000円
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（シフト制）
(1)8:00～17:00
(2)9:00～18:00
※育児短時間勤務可能（男性職員も可）
※休憩時間は法定通り（60分）
※平均残業時間月2時間
休日・休暇など
【休日】
日曜定休
年間休日112日
1.7.8.9.12月⇒10日休み
3.4.5.6.10.11月⇒9日休み
2月⇒8日休み
【長期休暇・特別休暇】
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
有給休暇（消化率80%以上）
※産前産後休暇、育児休暇、介護休暇は男性職員も取得可能
