仕事内容

【職種】ヘルパー・介護職

【応募要件(必須資格)】介護職員初任者研修,介護福祉士実務者研修,介護福祉士


【年間休日】115

【施設形態】特別養護老人ホーム

【仕事内容】特別養護老人ホームレストフルヴィレッジは、富士急湘南バス「寄」バス停から徒歩約3分の場所にあります。駐車場を完備しており、車やバイクでの通勤も可能です。施設正面には中津川の遊歩道があり、四季折々の景色を楽しめます。自然豊かな環境の中で働けるのが魅力です。

運営元は社会福祉法人宝珠会で、特別養護老人ホームのほかショートステイとデイサービスも同施設で提供しています。定員は70名で、ユニット型の完全個室です。空床を利用してショートステイも展開しており、デイサービスを利用している方も多くいらっしゃいます。利用者さまとはまるで家族のような関係性を築いており、「おかえり」「ただいま」と自然に言い合える雰囲気が魅力です。

【働きやすさ】『男性の育休取得実績あり！　お休みが取りやすく、自分の時間を確保できます』

特別養護老人ホームレストフルヴィレッジは、スタッフの働きやすい環境づくりに注力しています。月9日のお休みがあり、年間休日は約115日。有給休暇の平均取得日数は約12日です。希望休は月3日で、皆が希望通り休めるよう、各ユニットリーダーが調整しています。また、外国人スタッフが母国に帰国するために約1ヶ月間のお休みを取ることも。残業もほとんどなく、全スタッフがしっかりと休んでリフレッシュできるよう配慮しています。

当施設では、子育て中のスタッフを応援しています。女性の産休はもちろん、男性スタッフ2名の育休実績があります。ライフステージが変わっても、家庭を大事にしながらキャリアを継続できる職場です。

【教育・スキルアップ】『定期的に勉強会を実施。無資格・未経験から着実にスキルアップできます』

特別養護老人ホームレストフルヴィレッジでは、着実にステップアップできる環境が整っています。入職後はユニットリーダーを中心に、同じシフトに入る先輩がやさしく丁寧に指導。早番・遅番・夜勤といったシフトごとに、順を追って業務を覚えていきます。OJTを行う期間は約1ヶ月ですが、新人さんのスキルに合わせた教育期間を設定するので、無資格・未経験の方もご安心ください。

また、定期的に勉強会を実施。オンライン講座やYouTubeを見てレポートを書いてもらったり、共有事項を書面で回したりしています。今後、感染症が落ち着けば、外部の講師を招いた勉強会も検討中です。このほか、資格取得についてはシフト調整を柔軟に対応しており、なるべく安く受講できるものを探してスタッフに共有しています。

なお、独自のキャリアアップ制度があり、職能委員会で定められた条件を満たしてリーダーを目指すことが可能。若いスタッフにもどんどんリーダーを任せており、高卒で入職し、5年目でサブリーダー、8年目にリーダーになったスタッフも。キャリアアップを目指す人にとって最適な環境です。

【職場の特徴】『平均年齢は40代後半！　委員会活動でユニット越えた交流の機会があります』

特別養護老人ホームレストフルヴィレッジは、臨機応変に対応できる方が活躍できる職場です。
利用者さまは男性の方が約1割で女性の方が多く、平均要介護度は4ほどです。寝たきりの方から胃ろうやバルーン、ストーマなどの医療ケアを必要としている方まで、さまざまな方がいらっしゃいます。1ユニット10名で生活しており、ユニットごとに軽度・中度・重度と分かれていることが特徴。スタッフはユニット固定で、入浴介助の際には各ユニットから1〜2名ずつ担当者を出し、協力して行っています。幅広い対応力が身に付く職場です。

スタッフの年齢層は20代〜60代で、平均年齢は40代後半です。女性スタッフが多く、男性スタッフは約3割で増加傾向にあります。調理業務はなく配膳のみなので、料理が苦手な方も問題ありません。
当施設では月に1度、業務時間内にサービス向上や事故防止、衛生、レクリエーション、リーダー会議といったさまざまな委員会活動を実施。ユニットや事業所の垣根を越えた交流を行っています。


※勤務開始日はご都合に合わせて相談が可能です。

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月程度です。

経験・資格

介護職員初任者研修,介護福祉士実務者研修,介護福祉士