【施設名・勤務先】:
社会福祉法人ひらいルミナル介護サービス包括型グループホーム遊牧舎
【施設形態】:
共同生活援助
【雇用形態】:
常勤
【募集職種】:
生活支援員・世話人
【応募資格・経験】:
社会福祉士
【給与情報】:
【月給】218,618円‐268,315円
基本給212,250円‐250,500円
ベースアップ手当6,368円‐7.815円(基本給の3%)
資格手当国家資格保持者に10,000円支給(2つ目以降の資格については1,000円支給)
【勤務時間】:
09:00-18:00 ※火曜日・木曜日・金曜日
10:00-19:00 ※月曜日・水曜日
21:00-翌07:00 ※実働7時間
【休暇・休日】:
週休2日制(シフト制)
公休107日(うるう年108日)
有給休暇(6カ月後に付与)※法人が定める所定同道日数の8割以上出勤した場合
冬期休暇等6日(就業初日に付与)
家族休暇3日(就業初日に付与)
【勤務地】:
東京都江戸川区平井3丁目23-6TSビル1F
【業務内容】:
アパートを借り上げるかたちで運営しているサテライト型の障がい者グループホームにて生活支援員、世話人業務全般
(主に精神障がい、軽度の知的障がい。入居期間:約3年)
長期入院をされていた方、一人暮らしを始める方などが最初に「一人暮らしとは」を経験するための施設です。
新たな生活への一歩を踏み出すために、ご利用者の暮らしを観察・サポートをし、どんなことができて、どんな助けがあれば良いか、関係機関にどんなアドバイスをするべきか考えていきます。
・食事作り、掃除、買い物、金銭管理等、身の回りのお手伝い
・家事・服薬管理・普段の過ごし方・ご様子などから利用者の心理的不調のサインなどを把握し、ケアや関係機関への連携等を行います。
入居者の方が抱える悩みや課題に対して、一人ひとりに寄りそった支援を行っています。
【地域との交流について】
地域は資源のオアシスとして捉え、利用者の生活の幅を広げるため、地域の社会資源を積極的に活用しています。
近隣には地域活動支援センターをはじめ、パソコン教室・将棋倶楽部などがあり、利用者はこれらを利用し、各自が自分の好きなことをして楽しんで過ごしています。
さらに、地域住民と共に水辺の景観活動およびカヌー体験等の活動に参加し、地域住民とともに共助のネットワーク構築にも取り組んでいます。
近隣との日常的な挨拶や買い物などによる自然な関わりや利用者と職員で一緒に地域イベントなどに参加するなど、利用者の社会参加を積極的に進めています。
【電話番について】
職員が退勤後や休日に転送先として、利用者や各関係機関からの電話を受け、申し送りをする対応があります。
(宿直以外の緊急連絡先という形です)
【おすすめポイント】:
【利用者の不安に寄り添い、支えることにやりがいを感じる方にオススメです。】
・支援員・世話人は利用者の居室へ出向き、掃除や食事などの生活支援をおこないながら、オーダーメイドの支援をおこなっています。
訪問時に本人の不安や心理的不調のサインがないかをさり気なくチェックしつつ、困りごとや悩みを傾聴します。
利用者本人のペースや意思を大切にし、時にはポジティブな気持ちに切り替えられるような声かけをし、利用者一人ひとりの自立につながる様努めています。
・一人で考え過ぎていないか、落ち込みが激しくなっていないかなど、職員は訪問時に利用者の状況を確認することは勿論、「できない」ことに着目するのではなく、「できる」ことに着目し、利用者の自信につなげています。
利用者の中には頑張りすぎる方もおり、時には疲れてネガティブな表現をしてしまう方もいますが、その様なケースにおいては本人の気持ちを受容し、休むよう促すなどといった配慮に努めています。
また、小さなことでも利用者が自分でできたことをフィードバックしていくことを大切に支援しています。
【支援の特徴】
職員会議の中で日頃の支援業務を振り返り、支援の質の向上を図っています。
他職員からアイデアをもらい、担当職員が見落としている情報がないかどうか整理する他、利用者の強みが何かなどについて意見交換を行っています。
参加者は、新たな気づきも得るとともに、職員皆で支援にあたって同じ方向性を共有しています。
社会福祉士
東京都江戸川区平井3丁目23-6TSビル1F
【月給】218,618円‐268,315円
基本給212,250円‐250,500円
ベースアップ手当6,368円‐7.815円(基本給の3%)
資格手当国家資格保持者に10,000円支給(2つ目以降の資格については1,000円支給)
正社員
09:00-18:00 ※火曜日・木曜日・金曜日
10:00-19:00 ※月曜日・水曜日
21:00-翌07:00 ※実働7時間
週休2日制(シフト制)
公休107日(うるう年108日)
有給休暇(6カ月後に付与)※法人が定める所定同道日数の8割以上出勤した場合
冬期休暇等6日(就業初日に付与)
家族休暇3日(就業初日に付与)