仕事内容

有給休暇は入職日に付与！日曜休み☆17:30終業☆社会福祉法人が運営★【千歳船橋駅・社会福祉士・世田谷区・デイサービス・正職員】
社会福祉法人が運営しているデイサービス●住宅手当や扶養手当など福利厚生充実で安心★入職後の昇給幅が高く月給分のみでも年収7万2000円～10万8000円ずつUP☆
◆職種
社会福祉士

◆雇用形態
正職員

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆給与
月給21万9800円～29万2300円
※別途処遇改善手当あり
※経験・能力により異なります
※入職後の昇給幅は毎年6000円～9000円/月のため、月給分のみでも年収7万2000円～10万8000円ずつUPします！

◆勤務地
東京都世田谷区桜丘1-19-22

◆勤務時間
8:30～17:30
休憩60分
※土曜・祝日も出勤可能な方

◆最寄り駅
小田急小田原線「千歳船橋駅」から徒歩11分

◆必要資格
社会福祉士

◆福利厚生
昇給年1回（規定による）※入職後の昇給幅は毎年6000円～9000円/月のため、月給分のみでも年収7万2000円～10万8000円ずつUP！
賞与年2回（業績などにより異なる）
社会保険完備
退職金制度（勤続1年以上）
住宅手当(8000円)
扶養手当(ひとり親の場合：1万7700円/月・第二子以降5000円/月、ふたり親の場合：第一子/5000円・第二子以降は規定あり)
昼食補助あり(1食400円の負担で栄養バランス満点の昼食が食べられます)
交通費（規定支給）
結婚・出産祝い金やお見舞金支給
定期健康診断受診
予防接種代補助
東京都社会福祉協議会従事者共済会加入
世田谷区勤労者サービス公社（セラサービス）加入
資格取得支援制度（実務者研修、介護福祉士）
※いずれも規定による
試用期間3ヶ月（期間中は条件変更なし）

◆休日・休暇
4週8休（日曜日、他シフト制）
年末年始休暇
有給休暇（付与日数は入職時期による。4月入職の場合、12日付与）

◆仕事内容・PR
♪＊　デイサービス正職員・社会福祉士募集　＊♪

■ポイント
・社会福祉法人運営のデイサービスなので安心！
・日曜日・年末年始は固定休みの正職員募集！
・小規模デイなのでじっくり向き合って働きたい方にピッタリ♪
・有給休暇は入職日に付与されます！有給休暇消化率も高め！
・入職後の昇給幅は毎年6000円～9000円/月のため、月給分のみでも年収7万2000円～10万8000円ずつUP！
・法人内にデイを3ヶ所、地域包括支援センターを2ヶ所運営しており、キャリアプランに応じてステップアップ・スキルアップも可能な職場環境です！

■業務内容
デイサービスで介護職として現場経験を積んでいただく所からスタート！
いずれは社会福祉士資格を活かして下記のお仕事をお任せしたいと考えております。
ご家族との連絡や調整、新規契約、計画書の作成・モニタリングなど。

・・・入職後は・・・
職種によって異なりますが、研修計画に沿って法人内の研修に参加していただきます。
現場では実際に利用者さんと接しながら、顔と名前を覚えてもらいます。
常勤・非常勤の隔てなく、スタッフ全員でフォローします。
業務は徐々に出来る所から担っていただきます。

■デイホーム桜丘について
近隣の小学校や保育園、教育機関との交流も積極的に行い、地域に開かれた施設を目指しています。
地域福祉の拠点として、地域住民からの厚い信頼を得ています。
小学校に併設されていることもあり、利用者・ご家族には卒業生も多く、「学校」と呼ばれるほど地域の方にとって馴染みのある場所となっており、明るく開放的です。
ボランティアによる住民参加型の運営を行っており、多様なアクティビティも特徴です。
また、利用者・ボランティアの多様な関係性の中で、仲間づくりなどの社会交流が実現しやすいデイです。
地域、利用者、スタッフの長年のお付き合いの中で、介護予防～重度化対応～看取りまで、地域における「伴走型支援」に取組んでいます。
若手からベテランまで、幅広い年代層です。
子育て中のスタッフも多く、お互いにフォローし合う風土があります。
職場内の勉強会もあり、学びたい意欲のある方には吸収できることが多い職場です。
作業療法士による体操プログラムなど様々なサービスを用意しています。

・開設／2001年4月
・設備／普通浴槽・車いすのまま入れるカプセル浴槽
・送迎範囲／世田谷区桜丘全域・経堂全域・宮坂（一部地域）
・定員／42名（一般30名・認知症12名）
・職員数／管理者1名、相談員2名、看護師3名、介護職員8名、機能訓練指導員1名、栄養士1名、調理員1名、事務員1名、運転手2名、計20名

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

◆＜＜社会福祉法人ふきのとうの会について＞＞
ふきのとうの会は、一人暮らしのお年寄りや子育て中の親・介護を担う家族など、孤立しやすい人を少しでも助けるしくみを地域につくるために、1983年、世田谷の11人の主婦によってボランティアグループとして設立されました。
この設立時の思いは引き継がれ、法人理念として私たちのよりどころとなっています。


＜＜法人理念＞＞
私たちは関わる全ての方の自己決定と主体性を尊重し、住み慣れた自宅や地域でできるだけ長く、安心して暮らし続けるための支援を行います。

◎「地域はひとつの家族」
一人ひとりを家族のように大切にし、本来持っている力が発揮されるよう支援をします。
◎「参加型福祉」
持続可能な高齢社会のため、助け合いの地域福祉を実践します。

会の設立以来、市民が主体的に参画する会食会や配食などのサービスと、介護保険事業のデイサービスなど公的な制度事業を両輪とし、在宅福祉を推進してきました。担い手がご利用者の立場に立ち学び合いながら、本当に地域に必要な質の高いサービスを提供することをめざして取組みを続けてきたことにふきのとうの独自性があります。
日本は未曽有の超高齢社会に突入し、孤独や孤立、高齢者自身のエンパワメントが重要な課題となっています。「参加型福祉」は間違いなくその課題をとく鍵の一つだと考えます。今後も地域のニーズを的確にとらえ、超高齢社会に貢献できる法人として努力してまいります。

◆＜＜社会福祉法人ふきのとうの会の運営事業＞＞
＜社会福祉法人ふきのとうの会＞
◎通所介護事業所
・デイホーム赤堤
・デイホーム桜丘
・ふきのとうデイホーム

◎ふきのとうケアプランセンター
◎サービス付き高齢者向け住宅アンジェリカハイツ

◎地域包括支援センター（世田谷区委託事業）
・松沢地域包括支援センター
・経堂地域包括支援センター

＜老人給食協力会ふきのとう（任意団体）＞
・配食サービス
・会食会活動
・男性料理教室の運営
・コミュニティカフェふきのとうの運営

◆☆★デイホーム桜丘でのエピソード★☆
（看護師）
・入職時は明るく広いデイルームで、職員に同世代の人もいて楽しそうだと思いました。
・子供の体調不良での急な早退や欠勤に温かい対応をしてもらました。
・入職したての頃は細かく指導して頂き、慣れるまで時間がかからなかったです。相談しやすい先輩がいてくれて色々と助かっています。
・関わっていく中でどうしても避けられない最期のお別れの時、ご家族からあなたの名前を良く聞いていました、ありがとうと言って頂けたときは、大変な仕事だけど頑張って関わってきたことがそのご利用者さんやご家族にとって、少しでも助けになっていたと実感できた時は嬉しかったです。

（社会福祉士・介護福祉士）
・他のデイでは対応が難しく断られてしまうご利用者さんが、桜丘で過ごすことにより落ち着き他の皆さんと一緒に活動が出来るようになるケースが多々あります。自分たちの関わりが功を奏したと実感できる事はとても自信につながります。
・包括支援センターもあり、地域とつながった団体と思ったので入職しました。
・デイサービスは休みがとりづらい印象があるが、小さなお子さんがいたり、急な休みもあったりするが、お互いに助け合ったり、融通が利くように思います。
・職場環境としては、人間なので合う合わないはあると思うが、比較的やりたいことができると思う。
・古い施設なので、いろいろなことが起こるけれど、排水管が詰まった時には、遅くまでみんなが助け合って乗り切ったり…何かが起きた時の団結力はすごいと思います。

◆☆★若手職員からあなたへのメッセージ★☆
◎<<20代介護職、先輩からのメッセージ>>
専門学校を卒業し、新卒で入職して現在3年目になります。
ふきのとうの会に就職を決めたのは、小学生の時にここでボランティア活動に参加したことがあり、すごく雰囲気がよいなと思っていたから。
初めての就職先で初めての介護職で、分からないこともたくさんあるけれど、ここで就職してほんとによかったなと思ってます！
出来なかったのはどうしだろう？じゃあどうやったら次は出来るだろう？ということを、自分だけで悩むのではなく先輩たちが一緒に考えてくれますし、丁寧に教えていただけとても心強いです。これからもがんばります！


◎＜＜20代後半、中途入職介護福祉士、先輩からのメッセージ＞＞
他の介護施設で働いた後にふきのとうの会に中途で就職しました。
他の施設では、分からないことやつまずくことがあっても、誰かに相談したり誰かと一緒に考えて解決策を出したり…というのが正直難しかったのですが、ふきのとうの会はそれがすごくしやすい職場環境なのでとてもありがたいです。
アットホームで、もちろん職場だし仕事なんだけれど、企業！という感じではなくて、例えば地域の人との繋がりがあったり、回りの職員も、皆職員同士でよくしていこうという考えがあったり。すごくよい職場環境だと思います。
ここで働き始めて気付いたら5年経過していました。

【印象に残るエピソード】
何か新しい活動をやってみないかと言われた時に、知り合いにお花屋さんがいるので、利用者さんと一緒にフラワーアレンジメントをすると喜んでもらえるんじゃないかなと思い、地域の方々やお知り合いの方に協力していただきながら、企画立案をしました。
「夏にはりんどうとひまわり、季節のお花を目の前で感じられて嬉しかったよ」と、利用者様からステキなお手紙をもらったこともあります。
クリスマスが近付くと、お花のアレンジの中にサンタさんの折り紙を入れたりもしたんですが、「これ可愛いね」とか「これいいね」とか喜んでくれる方もいらっしゃいますが、「折り紙じゃなくて、もうちょっとお花ないの？」と言われたりすることもありました(笑)
それだけ皆さんの刺激になってるんだなと感じてすごく嬉しかったです。

◆☆★スタッフのよさと昇給率の高さが自慢です！★☆
当法人の自慢はスタッフのよさと昇給率の高さ。
なんと毎年の昇給幅は6000円～9000円と、東京23区内でもかなりの昇給率を誇ります。
そのため定着率がよいのが自慢です。
今回は欠員ではなく、将来を見据えた増員の募集。
当法人はデイサービスだけでなく、地域包括支援センターを運営しています。
また、母体であるボランティア団体「老人給食協力会ふきのとう」、NPOの中間支援事業である「一般社団法人全国食支援活動協力会」の三団体で連携しながら地域に貢献をしています。
やりがいある職場環境で、働いてみませんか？
長く働ける環境をご用意して待っていますので、是非ご応募下さい！まずは見学からもOKです。
ご応募、心よりお待ちしています。

◆受動喫煙対策
屋内禁煙

◆事業所名
社会福祉法人ふきのとうの会デイホーム桜丘

◆HP
https://fukinotoh.mow.jp/

経験・資格

社会福祉士