仕事内容

●年間休日125日
●未経験・第二新卒歓迎
●家賃補助優遇制度・資格取得制度有
●女性管理職多数
●産育休復帰実績100％
●賞与年2回
お客様先で雇用されている障がいのある方が、安心して働けるよう支援します。
同じ職場で様々な悩みに寄り添い、サポートや業務管理などを行います。

＜お客様先について＞
大手企業や雇用促進・安定のための特例子会社など様々です。

＜お仕事のポイント＞
障がいのある方の業務サポートといっても、
手取り足取り支えていくわけではありません。
意欲が高く「頑張りたい」と思っている方ばかりですので、
適度にフォローしながら、その頑張りを見守っていくことが大切です！

＜具体的なサポート業務＞
▼業務レクチャーやアドバイス
▼業務の進捗管理、マニュアル作成
▼面談(悩みや不安があれば、随時相談に乗ってフォローします)
▼障がいのある方の勤怠管理・体調管理

＜障がい者社員の業務例＞
◎事務作業
(社内便の対応・会議室の整備・名刺作成・経理データ入力等)
◎社内カフェ
(ドリンク作成・提供、新メニュー企画、レジ対応)

＜やりがい＞
「あなたがいたから頑張れた」「ありがとう」と
温かい言葉を直接貰えることもあり、大きなやりがいを感じられます。

応募資格

【経験だけではなく人柄も重視しております】
★基本的なPC操作スキル
★学歴不問

＜こんな方にピッタリです＞
◆仕事を通して社会に貢献したい
◆誰かの役に立つのが好き
◆結婚・出産後も活躍したい
◆安定した会社で働きたい
【あると望ましい経験・能力】
【活かせる経験】
社会福祉士の資格や就労移行支援のご経験など。

【活かせる資格】
◎職場適応援助者（ジョブコーチ）
◎精神保健福祉士
◎社会福祉士など
【過去に採用した転職者例】
金融系企業で働いていた先輩や、オフィスワーク経験者、
介護・看護業界出身者も活躍しています。

仕事の魅力

POINT01
幅広いキャリアパスで成長できます
お客様企業の障がい者採用に携わる「人事業務」や、障がい者雇用のプランニングなどを提案する「コンサルタント業務」など経験や適性に応じて挑戦することができます。上司と相談して成長プランも描けますよ♪
POINT02
ライフステージが変わっても安心。長く活躍できる環境です！
★産育休実績が多く、復帰実績は100％！
★土日と合わせれば最大9連休も可能なフリーバカンス休暇制度あり
★転居を伴う転勤はなし
★月の残業時間は0～10時間程度など
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当社では女性が多数活躍しており、女性管理職も在籍しています。そのため女性ならではのライフステージの変化に理解があり、仕事と家庭を両立しながら働ける環境が整っています。

アピールポイント

教育制度について
▼入社時研修
*ビジネスマナー研修
*基本的なPCスキル研修など
▼障がいに関する座学研修
▼社内での現場体験
当社でも障がい者社員を雇用しているので、該当部署にて、実際にどのようにサポートしているのかを学べます。
※独り立ちまでは2~3ヶ月程度です

★定期的に研修・情報共有を行っています
★客先に配属されてからも上司が都度面談を行い、細やかにサポートします。困ったことがあれば何でも相談してください！
資格取得支援制度について
頑張る社員を応援するために、資格取得支援を行っています。
＜一例＞
・ITパスポート
・MicrosoftOffice資格など
取得時は受験料を支給。中には最大10万円の報奨金も！
女性管理職について
～キャリアアップが叶えられる環境が整っています～
サポート職からリーダーや管理職にステップUPが可能です。
管理職として活躍している女性も多く、産休育休を経て復帰したリーダーや管理職もいます！