掲載期間:03/07(木)~04/06(土)
株式会社マインド
長くじっくり働ける社会福祉の仕事で社員雇用!
正社員
【安達郡大玉村】グループホーム/学歴不問/資格手当支給あり/賞与年2回/残業ほぼなし/研修制度あり
《グループホームまいんど満天》
介護サービス(居宅介護支援、訪問介護、
グループホーム、小規模多機能型居宅介護、
サービス付き高齢者向け住宅)を展開している
企業が運営しています!
自然豊かな大玉村で唯一の定員9名の
グループホームです。
◇残業少なめです!
月の時間外平均は2時間程度!
プライベートの時間も大切にできますよ。
育児や介護などのご家庭の都合がある場合は
勤務時間の調整なども柔軟に行っています。
◇様々な研修制度があります!
無資格の方が活躍できるよう、資格取得支援にも
力を入れています。
(研修費の一部負担、シフト調整など)
新入社員向けの導入研修、介護技術研修、
認知症ケアに関する研修、接遇マナー研修など
幅広い視点でスキルを磨いていくことができます。
【管理コード:care_fulltime】
職種
施設内介護・看護
仕事内容
■グループホームでの介護業務
家事支援、食事や入浴、排泄等介助など
簡単な調理もありますが、準備された食材をレシピ通りに
調理する程度です。
他にも事業所がありますので
就業場所はご相談に応じます。
運営施設内での転勤の可能性があります。
給与月給169,640円~193,400円
【月給】169,640円ー193,400円
諸手当(早番5回、遅番4回、夜勤4回で試算した場合)を
含むと月収188,000円程度になります。
ー月給内訳ー
基本給:149,640円ー163,400円
評価手当:20,000円ー30,000円
固定残業代:なし
基本給は日給×21.5日で試算
賃金形態:日給6,960円ー7,600円
※給与額は経験・スキル等を考慮し決定
★別途、下記の諸手当あり★
・資格手当
介護福祉士:10,000円
基礎研修修了者又は実務者研修修了者:1,000円
・通勤手当:上限12,000円/月
・昇給あり:前年度実績1,000円ー3,000円/月
・賞与あり:年2回(前年度実績200,000円ー270,000円)
処遇改善手当一時調整金を6月と12月に別途支給
《給与支給》
・月末締め/翌月20日払い
勤務地
福島県安達郡大玉村玉井字北東町54-1
勤務地・最寄駅
最寄り駅やアクセス/車通勤OK!駐車場完備
勤務時間
◇月単位の変形労働時間制
36協定・変形労働時間制届出済
(1)7:00ー16:00
(2)9:00ー18:00
(3)11:00ー20:00
(4)17:30ー翌9:30
休憩時間:(4)以外は60分、(4)は120分
月平均時間外:2時間
36協定における特別条項
特別な対応が集中し対応する要因が不足した時、1日10時間まで6回を限度として
1ヶ月70時間まで、1年690時間までできる
勤務期間
長期
待遇・福利厚生
・賞与あり(年2回)
・昇給あり
・有給休暇あり
・社会保険完備
(雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金)
・退職金共済加入
・退職金制度あり(勤続年数5年以上)
・定年制あり(一律65歳)
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・研修制度あり
・社内行事あり(観桜会、暑気払いや忘年会など)
・保養施設あり
・制服貸与
労働時間制度
変形労働時間制シフト制
応募方法
メール応募にて、お気軽にご応募ください。
応募先企業名
株式会社マインド(セントスタッフ)
応募先担当者
採用担当者
応募先住所
福島県安達郡大玉村玉井字北東町54-1
関連ワード:デイサービス、介護職、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ
無資格
《ウェルカム要件》
普通自動車運転免許(AT限定可)
無資格からOK
◇未経験者、ブランクのある方も
お気軽にご相談ください♪
福島県安達郡大玉村玉井字北東町54-1
月給169,640円~193,400円
・賞与あり(年2回)
・昇給あり
・有給休暇あり
・社会保険完備
(雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金)
・退職金共済加入
・退職金制度あり(勤続年数5年以上)
・定年制あり(一律65歳)
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・研修制度あり
・社内行事あり(観桜会、暑気払いや忘年会など)
・保養施設あり
・制服貸与
社会保険完備
正社員
◇月単位の変形労働時間制
36協定・変形労働時間制届出済
(1)7:00ー16:00
(2)9:00ー18:00
(3)11:00ー20:00
(4)17:30ー翌9:30
休憩時間:(4)以外は60分、(4)は120分
月平均時間外:2時間
36協定における特別条項
特別な対応が集中し対応する要因が不足した時、1日10時間まで6回を限度として
1ヶ月70時間まで、1年690時間までできる
休日・休暇
【年間休日106日】
・ローテーション勤務
その他会社カレンダー
・6ヶ月経過後の年次有給休暇:10日