応募資格
【必須条件】
下記三つの要件を満たす方
①大卒以上
②自家用車の持込ができる方（車両手当あり、ガソリンカード/ETCカード支給）
③対人折衝経験1年以上（正社員・派遣社員・アルバイト問わず、対人折衝経験があれば問題ございません）
※幅広い業界にいた方が活躍しています！
（例：人材営業、広告営業、携帯ショップ店員、スーツ販売員、…）
【歓迎/尚可】
【選考プロセス】書類選考
↓
WEB一次面接（人事担当者）&SPI試験（能力・性格）
↓
WEBor対面二次面接（エリアマネージャー）
↓
対面最終面接（社長・役員）
※候補者様によって二次面接を実施しない場合がございます。
【この求人は、職業紹介求人です】
日本トーター株式会社のキャリアアドバイザーがご対応させて頂きます。
詳細な説明
勤務地・交通
名古屋店：〒465-0024愛知県名古屋市名東区本郷3丁目5グロウバルビル2階2C号室
豊田店：〒473-0928愛知県豊田市生駒町大坪17番地キングスコート豊田生駒1階
転勤の有無：有り
給与・報酬
【想定年収】350万円～550万円
待遇/福利厚生
【待遇】
・昇給：年2回（4月、10月）
・昇格：年2回（4月、10月）
・賞与：年4回（業績によって変動あり）
・インセンティブ制度：上限なし（年間平均100-120万円）
→物件の利益率やエリア目標達成などで発生。
・ミッションボーナス制度
→店長職以上の職級向け制度。メンバーの成長など、定性面での評価で発生。
・通勤交通費（実費）
・車両手当（6,000円/月）
・宅建手当（30,000円/月）
・赴任手当（月35,000円〜、赴任の場合）
・借上げ社宅制度（月50,000円〜、赴任の場合）
・引越し手当（赴任の場合）
・帰省（帰宅）旅費手当（赴任の場合）
◯年収例
26歳（入社2年目）年収500万円
33歳（入社4年目）年収700万円
※宅建・家族・残業手当、賞与、報奨金込
◯昇給例
26歳（入社1年目）年収400万円（メンバー）
28歳（入社3年目）年収700万円（店長※4-6名管理、プレイングマネージャー）
30歳（入社5年目）年収850万円（エリアマネージャー※4-5店舗管理）
【福利厚生】
・社会保険完備
・定期健康診断
・通勤交通費
・インセンティブ制度
・ミッションボーナス制度
・車両手当(月6,000円～)
・宅建手当(月30,000円)
・赴任手当（月35,000円〜、赴任の場合）
・借上げ社宅制度（月50,000円〜、赴任の場合）
・引越し手当（赴任の場合）
・帰省（帰宅）旅費手当（赴任の場合）
・確定拠出年金制度（退職金制度）
・結婚・出産お祝い休暇＆給付金
・スマートフォン、ETCカード、ガソリンカード貸与
・ＥＡＰ(EmployeeAssistanceProgram)※社員向けカウンセリングサービス
・従業員持ち株制度
・㈱ニトリ保養所
・ＰSＰ(PatientSupportProgram)※医療支援サービス
・ステップアップ休暇
・産前産後休業
・育児休業
【頑張りがしっかり表彰される制度】
・表彰制度
年4回、ホールにて表彰式を実施。優秀な成果をあげたチーム・個人を表彰する制度
・リフォーム価値タス賞
すぐれたリフォーム企画を立て、お客様に「清潔」「安心」「住んでからも快適」な住まいをご提供した個人に贈られる賞です。
【喫煙環境】
禁煙
雇用形態
正社員
勤務時間
09:00～18:00
休憩時間60分
時間外労働有り
固定残業代制
休日/休暇
【年間休日：110日】
・完全週休二日制
店舗定休日：火曜・水曜
※月に2日は土日も含めて希望日に振り替えることができます
・有給（入社半年後より付与）
・夏季休暇（2022年度実績4日）
・年末年始休暇（2022年度実績7日）
・慶事弔事休暇
・ステップアップ休暇（販売・買取の累計件数100件で発生、最大9連休取得可能）
・産前産後休業
・育児休業
