仕事内容
■事業所責任者兼管理者
・スタッフの教育、マネジメント、離職防止
・シフトの作成、人員配置の管理
・応募者の面接対応
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）
・債権管理
・営業活動
現場でのご利用者の対応、送迎業務なども業務内容に含みます。
■事業所責任者兼管理者候補
事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。
療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など
障害を持つ児童と一緒に遊ぶことを通して、日常生活動作やコミュニケーションスキルなどの成長を見守るお仕事です。
障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、支援をお願いします。
通勤範囲内での異動の可能性あり。
応募要件
下記の1～3すべて該当する方
＜1＞児童指導員任用資格・保育士・児童発達支援管理責任者 いずれか
＜2＞マネジメント経験
＜3＞普通自動車運転免許証（AT限定可）
詳細な説明
勤務地・交通
京都府八幡市男山美桜9-18
アクセス
京阪鋼索線ケーブル八幡宮山上駅から車で7分
給与・報酬
月給360,000円〜500,000円
事業所責任者兼管理者 及び 事業所責任者兼管理者候補：360,000円～（金額は同額）
給与内訳
基本給：185,000円
役職手当：98,000円（固定残業代45時間分88,210円含む）
処遇改善手当：62,000円
特定処遇改善手当：15,000円
※固定時間外の超過分は別途支給
※試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり
賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定
＜ステップアップ例・モデル年収＞
★統括施設長に昇格すると、
630万円～930万円
★エリアマネージャーに昇格すると、
700万円～1,000万円
★シニアマネージャーに昇格すると、
1,000万円～1,500万円以上
ぜひチャレンジしてください！
待遇・福利厚生
社会保険完備
確定拠出年金制度
資格取得助成制度
マイカー通勤OK
交通費支給（会社規程により算出）
賞与あり
昇給あり
昇格あり
研修制度あり
定年制あり 一律60歳
継続雇用制度あり 上限65歳まで
借り上げ社宅制度
＜受動喫煙対策＞
館内全面禁煙
雇用形態
正社員
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
勤務時間
10:00〜19:00
平日 10：00～19：00
土・祝日・長期休暇時 9：00～18：00
休憩時間
60分
休日・休暇
シフト制
月9日休（2月のみ8日）
年間休日107日
《有給休暇の取得を奨励しています》
連続休暇促進制度を導入して、年4回5連休が取得できます！
当社では、一人ひとりの社員が年間で４回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100％を目指しています。
事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただく環境を整えております。
