仕事内容

東京・名古屋｜クライアントのビジネスに寄与する。ディレクター募集！

事業内容：
・WEB:企画/デザイン/構築/運用/コンサルティング
・iPhone/Androidアプリ:企画/
・デザイン/構築/運用
・WEBシステム:企画/デザイン/構築/運用
・アートディレクション
・グラフィックデザイン
・イラストレーション
・プロダクトデザイン

仕事内容：
クライアント・ブランド・プロダクトが抱える課題に向き合い、「あるべき姿」を目指すための提案・ディレクションをお願いします。
戦略の策定からアウトプットまで、芯の通った提案・クリエイティブアウトプットによる本質的な課題解決を行います。

支援領域はビジョン構築や事業戦略、DX支援やプロダクト開発、ブランドメッセージや世界観の明瞭化から具体的なタッチポイントに至るまで幅広く、構想から伝達までのプロセスにおいて途切れることのない高いクオリティのデザインを追求しています。

-顧客の事業とその狙いや課題を理解し、本質的な課題解決のプロセス設計やソリューション提案/クリエイティブディレクション
-企業/プロダクト/サービスのブランディング
特定の制作物に閉じないトータルプロデュースを前提とし、エンドユーザードリブンの課題解決ストーリー構築などもスキル/経験に応じてご担当いただきたいと考えています。

「アウトプットについて」
エンドユーザーとの様々な「接点」で一貫したコミュニケーションが行えるようなクリエイティブに落とし込むため、アウトプットの幅を限定せずに提案をしていただけます。
・ミッション・ビジョン・バリューの策定
・コピーライティング
・ロゴ・グラフィック
・プロダクト
・CM・動画
・アプリ
・Webサイト
・空間　など

「受賞歴」
2011年
グッドデザイン賞
2012年
グッドデザイン賞、FCC賞
2013年
FCC賞
2015年
D&AD2015「YellowPencil」、TheOneShow2015「Merit」、AICHIADAWARDS2015「Finalist」、日本パッケージデザイン大賞「入選」広告電通賞「地区賞」、DesignforAsiaAwards「Bronze」Pentawards「Silver」
2016年
グッドデザイン賞、AICHIADAWARDS2016「Silver」「Bronze」「Finalist」×3
AWWWARDS「SOTD」×2、FWA「FOTD」×2、CSSDA「WOTD」×2、CSSWinner「SOTD」、DesignAwards.Asia「DOTM「」DOTD」×5Pentawards「Gold「」Silver」、日本BtoB広告賞「金賞」日本パッケージデザイン大賞「銅賞」「入選」×2、CSSDABestDesignerJapan、AWWWARDS「SOTD」
2017年
Webbyawards「Winner」「Honoree」、A‘DESIGNAWARD「Gold」、FWA「FOTD」、AICHIADAWARDS、AWWWARDS「SOTD」DIGITAL「Silver」DESIGN「Silver」「Finalist」×3DesignAwards.Asia「DOTD」
2018年
CSSDA「WOTD」、Webbyawards「Honoree」AICHIADAWARDS、DIGITAL・DESIGN・GRAPHIC「Finalist」
2019年
AWWWARDS「SOTD」、FWA「FOTD」、CSSDA「WOTD」
2020年
AWWWARDS「SOTD」、FWA「FOTD」、CSSDA「WOTD」、TOPAWARDASIA、グッドデザイン賞
2021年
CANNESLIONS、CSSDA「WOTD」×2、グッドデザイン賞
2022年
AWWWARDS「SOTD」、FWA「FOTD」×2、CSSDA「WOTD」×2

経験・資格

-広告代理店や制作会社におけるプロジェクトマネジメント、ディレクション経験「5年程度」
-ディレクターとしてBTC「Business・Technology・Creativity」のいずれか2つに以上に強みをお持ちの方
-クライアントに対する企画提案「ヒアリング〜プレゼンテーション」のご経験
-外部パートナーを含むチームを率いてプロジェクトを完遂したご経験
-クライアントと直接折衝し、意思形成をしながらプロジェクトを完遂したご経験
-上記を示すポートフォリオをご提出可能な方

「歓迎条件」
-UX設計の実務経験をお持ちの方
-賞やアワードを獲得したいという尖ったこだわりのある方
-SNS、MA、CRM、デジタル広告など広くデジタルマーケティングが関わるプロジェクトでの実務経験をお持ちの方

●こんな方とお仕事がしたいです
-リーダーとしてスキル面だけでなくモチベーションなどの面からもメンバーをサポートできる方
-自身が蓄積してきたノウハウを惜しみなく社内メンバーに共有し会社の資産として残せる方
-リソース調整が行える方