◆法人のお客様に保険を提案するお仕事!
◆3年間の充実研修あり!営業未経験でも安心のサポート体制
◆収入面も働き方も安心!ライフステージの変化に合わやすい環境
【中小企業をはじめとした法人向けのお仕事です】
日本の企業のうち99%以上が中小企業。
中小企業で働く従業員数は民間企業に勤める従業員のうち約70%を占めています。
中小企業は多くの雇用も創出、まさに日本経済の活力源。
様々な経営課題の解決に役立つ保険商品やサービスをご提供するお仕事です。
※法人会・納税協会といった中小企業を会員とする団体や、
税理士・公認会計士の加盟する団体と業務提携しており、独自の販売体制があります。
※個人向け商品は扱いませんので、ご友人や知人への勧誘はございません
【一日の仕事の流れ】
【40代社員Sの場合/リモートワークの日】
08:50会社から無料貸与のパソコン・携帯電話を準備し、自宅のワークスペースを仕事モードに
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09:00支社の全体朝礼に参加。具体的な提案方法や新商品についての説明を受ける
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09:45企業経営者とオンラインでの定期面談。毎月恒例の当社独自アンケートを依頼。
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10:30お客さま訪問(外出)。担当エリアのお客さまのお役に立つ情報をお届け。
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12:00前から気になっていたおしゃれなカフェで、同僚と合流しパスタランチ
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13:30午後は新規のお客さまとアポイントがあり、上司と一緒に訪問
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15:00提携シェアオフィスにてお客さまからご紹介いただいた企業へオンラインで新規のご提案
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16:00そのままシェアオフィスにて活動報告と来週の提案内容をオンラインで打ち合わせ
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17:00シェアオフィス近くのヨガスタジオで軽く運動したあと帰宅
【この仕事で磨ける経験・能力】
<身につくスキル>
◇税務、労務、保険などの知識
◇コミュニケーション能力
◇プレゼンテーション能力
<取得できる資格>
・ライフ・コンサルタント
・ファイナンシャルプランナー資格
他業界・他職種の仕事でも活かせるなど
手に職つけて活躍することができます♪
【教育制度について】
【営業経験・保険業界の知識は入社後にいちから学べます!3年間の教育期間あり】
基礎研修や先輩社員のサポートのほか、
フリーダイヤルの営業支援デスクへの問い合わせサポートもご用意しています。
【資格取得支援について】
【生涯活かせる知識が身につき、キャリアアップも目指せます】
基本的な商品知識のほか、税務・財務・年金に関する研修を通じて、生涯活かせる知識が身につきます。当社独自の「E-DFP(エグゼクティブ、ダイドウ・ファイナンシャル・プランナー)取得制度」を活用し、「ライフ・コンサルタント」や「ファイナンシャル・プランナー」の資格取得を目指すことも可能です。
【配属部署概要】
90%以上が女性!30代~40代の方を中心に、未経験から多数活躍しています。
【過去に採用した転職者例】
飲食店スタッフ、事務、派遣、販売員、美容師、ネイリスト・異業界の営業だった方、主婦の方、仕事のブランクが長い方など、ほとんどが未経験スタート。ビジネスマナーの基礎研修からスタートしますので、名刺交換の仕方やパソコンの使い方なども丁寧お教えします。
【年齢構成】
昨年度に中途入社した社員のうち、42.9%が40代以上!
年齢を問わずチャレンジできる仕組みを整えています。
【取材レポート】
保険業界=「入社時に親戚や知人の情報をリスト化しなくてはいけない」というイメージがあった取材班。しかし同社で働く皆さんにお話を聞いたところ、親戚や友人・知人への勧誘はしていないとのこと。また「プラチナくるみん」認定企業として、産休・育休や17時退社などの仕組みを整えてきたそう。「出産を機に仕事から遠ざかっていた」「30、40代から新しいことに挑戦したい」。そんな女性がイキイキと働ける環境が整っています!
★未経験OK!ブランクがある方も大歓迎♩20~50代女性が多数活躍中
・高卒以上
・前職不問
*★こんな方にぴったりです!★*
・結婚や出産を経ても長く働きたい
・一度仕事から離れたけれど、また活躍したい
・パートタイムで働いてきて、正社員として働きたい
【あると望ましい経験・能力】
必須ではありませんが、営業や接客・販売などお客様と関わるご経験をお持ちの方は、経験を活かしていただけます!
全国各支社での勤務
*リモートあり*転勤なし*UIターン歓迎
*お住まいや希望を最大限考慮
*ご自身の都合で転居が必要になった場合の異動も可能
★直行直帰OK
自宅からお客様企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際は直接帰宅も可能です。
子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。
★在宅ワークも可能
対面とリモートワークを組み合わせた「ハイブリッドな営業スタイル」を推進。
リモートワーク未経験の方への研修体制も充実しています。
◆北海道・東北
北海道/青森/宮城/岩手
秋田/山形/福島
◆首都圏
東京/千葉/神奈川/埼玉
◆関信越
栃木/群馬/茨城
長野/新潟/山梨
◆東海・北陸
三重/愛知/静岡/岐阜
石川/富山/福井
◆近畿
大阪/奈良/京都/兵庫
和歌山/滋賀
◆中国・四国
広島/島根/岡山/鳥取
山口/香川/徳島/高知/愛媛
◆九州・沖縄
福岡/長崎/佐賀/熊本
鹿児島/大分/宮崎/沖縄
★平均月収:41万9千円(2022年度実績)
固定給制月給20万円~25万円+諸手当+インセンティブ+賞与年2回
※給与は年間平均の税込定例給与であり、賞与は含んでおりません。
※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします
※日々の頑張り、営業成果がしっかりと給与に反映されます。
3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。
5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。
「頑張りの成果」は、営業実績に比例した年2回賞与で、しっかりと反映されます。
◆各種社会保険適用
◆通年交通費
※月額3万5千円まで支給、超過分は2万円まで半額支給
◆退職金制度(退職一時金、退職年金)あり
◆共済基金貸付制度
◆研修所あり
◆保養所あり(ハワイ)
※家庭を持つ方のため、プライベートの充実を重視した各種制度を整えています。
◆試用期間2か月あり
※期間中の条件変更なし
◆屋内全面禁煙
※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています
正社員
9:00~17:00(地域により始業・終業に若干の変動あり)
※残業はほとんどありません。
多くの企業の窓口は17時くらいに閉まるため、夜遅くまで営業することはありません。
17時にはきっちり退社する社員が多く、子育てと両立したい方も安心です。
※正式入社前、毎月10日頃から約3週間の研修を実施。勤務時間は10:00~17:00となります。
【残業について】
企業がお客様のため、土日の週休2日です。
定時17時で残業もほぼ無く、半日休暇、有給休暇も気兼ねなく取得できます。オンオフのメリハリをつけて働きやすい環境です!
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏期、年末年始休暇
◆年次有給休暇(入社3か月目から/年最高20日)
◆育児休業・介護休業
◆半日休暇制度
※ご自身の都合に合わせて適宜利用可。学校行事なども参加できます。
★年間平均休暇取得日数22.9日