千葉
保育職（保育園勤務）：流山市、八街市、佐倉市
養育支援員（児童養護施設・乳児院勤務）：君津市、柏市
※乳児院と君津市の募集は終了いたしました。柏市の採用は継続しています！

初任給

対象：保育士（四大卒）
支給額：（月給）262,800円
基本月額：221,800円
諸手当（一律）／月：41,000円
（2022年04月実績）
すべて一律で各種手当が含まれます。
※資格手当（保育士）…15,000円
資格手当（養育支援員）保育士・各種教諭免許・児童指導員任用資格のいずれか…15,000円
※処遇改善手当（保育士）…26,000円
処遇改善手当（養育支援員）…9,400円
※事業所手当……3,000円（養育支援員のみ）
試用期間あり
4カ月
固定残業制度なし

モデル月収例

【給与モデル1】
入職1年目四大卒・保育士・賃貸１人暮らし

★月収282,800円
＜内訳＞
基本給221,800円
資格手当15,000円（保育士）
業務手当26,000円（処遇改善手当）
住居手当20,000円
※ここから社会保険料や住民税、所得税が控除されます
賞与・入職祝金あり
想定年収3,715,400円

【給与モデル2】
入職1年目四大卒・保育士・実家暮らし

★月収262,800円
＜内訳＞
基本給221,800円
資格手当15,000円（保育士）
業務手当26,000円（処遇改善手当）
※ここから社会保険料や住民税、所得税が控除されます
賞与・入職祝金あり
想定年収3,475,400円

【給与モデル3】
入職1年目四大卒・養育支援員・保育士・賃貸１人暮らし

★月収269,200円
＜内訳＞
基本給221,800円
資格手当15,000円（保育士）
業務手当9,400円（処遇改善手当）
事業所手当3,000円
住居手当20,000円
※ここから社会保険料や住民税、所得税が控除されます
賞与・入職祝金あり
初年度想定年収3,552,200円

【給与モデル4】
入職1年目四大卒・養育支援員・保育士・実家暮らし

★月収249,200円
＜内訳＞
基本給221,800円
資格手当15,000円（保育士）
業務手当9,400円（処遇改善手当）
事業所手当3,000円
※ここから社会保険料や住民税、所得税が控除されます
賞与・入職祝金あり
初年度想定年収3,312,200円

諸手当

【資格手当】
社会福祉士20,000円、精神保健福祉士20,000円、
保育士15,000円、児童指導員任用資格15,000円
※資格手当は、保有する資格のうち最も高いもの1つ

【時間外勤務手当・他】
休日出勤手当
通勤手当（全額支給）
住居手当家賃の半額（上限20,000円）
※賃貸住宅で借主かつ世帯主の場合

昇給

年1回（4月）

賞与

年1回（3月末）、基本給1カ月分
※その年の業績により変動あり。
※数年前までは年2回（夏冬）の賞与支給でしたが、賞与（ボーナス）は、景気や経営状況により支給額が左右される（支給なしにすることも可能）こともあるため、１回分の賞与を基本給に盛り込むことで、職員が賞与分を確実に受け取ることが出来るように改善いたしました。
そのため、風の村では年1回の賞与支給となっております。

待遇・福利厚生・社内制度

入職祝金100,000円！
感染症罹患時（同居家族含む）の休業補償
各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
健康診断
災害補償
退職金制度（勤続1年以上）
勤続表彰制度
慶弔見舞金
資格取得支援制度
福利厚生サービス（リロクラブ）
残業時間月平均7時間以内
メンタルヘルス相談窓口
職員共済会
（業務関連補助10,000円／年間、インフルエンザ予防接種補助、親睦会費、疾病見舞金、他）
福利厚生が充実／ジョブローテーションで様々な職種を体験できる／教育・研修制度が充実／資格取得支援制度あり／時短勤務制度あり／産休・育児休暇取得実績あり／平均残業時間が月20時間以内／完全週休2日制／対面の研修あり／副業可

正社員

変形労働時間制
1ヵ月単位
実働40時間以内／週平均
相談事業所、本部、福祉用具事業所：8：30～17：309:00～18:00など（休憩1時間）※事業所によります。
保育園、障がい児者支援施設：8：30～17：30（休憩1時間）
その他施設：0：00～24：00の間でシフト制（実勤8時間、休憩1時間）
例早番7：00～16：00遅番12：00～21：00夜勤22：00～翌7：00（休憩1時間）※事業所により若干変わります。

年間休日数

110日

休日休暇

年間休日110日（週休2日）
有給休暇（初年度12日。4月1日に6日支給、10月1日に6日支給）※法定（法律）では、初年度10日支給のため、２日多い計算になります。
病気休暇
特別休暇（結婚、忌引、配偶者の出産、永年勤続リフレッシュ休暇）
産前産後の休業（8週間）
育児・介護休業制度
育児・介護短時間勤務制度等