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1991年創業以来、携帯電話の普及とともに
成長を続けてきた当社。これから一緒に
お客様に安心と信頼をお届けしませんか?
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創業後30年間で、携帯電話やインターネットは驚くべき進化を遂げ、今では私たちにとって「なくてはならないもの」になりました。
auショップ・UQスポット・ソフトバンクショップの運営を行っている当社では、【地域のお客様に携帯電話やインターネットを楽しく、快適にご利用いただくために、何ができるのか】を日々考えています。
お客様目線でお一人おひとりのご利用シーンに合ったご提案をし、「ありがとう」と言っていただけるやりがいのある仕事で、一緒に活躍しませんか?
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◆仕事内容
ご来店されたお客様の受付や、サービスのご案内をしていただくお仕事です。
《仕事の詳細》
ソフトバンクショップでの携帯販売及び受付
・オススメ機種のご案内
・お客様のニーズにあった機能やプランのご提案 など
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◆1日のスケジュール例
9:30 出社後、朝礼
9:45 掃除(店内、店外、駐車場など)
10:00 接客対応
13:00 お昼休憩(60分)
14:00 接客対応
16:00 小休憩(30分)
18:30 締め作業(レジ確認や片付けなど)
19:00~19:30 退社
※お昼休憩とは別に30分間の休憩をとっていただきます。
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◆先輩&入社後について
7名のスタッフが活躍中!
約90%の先輩が、業界や職種を未経験のままスタートしています!
先輩の前職は、飲食店スタッフ・サービススタッフ・事務職や学校の先生などさまざまです。
入社後は、先輩がマンツーマンでしっかりと知識や仕事内容についてお教えする【メンタ―制度】を導入しています。
ほかにも、メンタ―制度・ビジネスマナー研修・資格試験対策研修など、さまざまな研修があります◎
仕事に関することだけではなく、会社のことや人間関係など、心配や不安なことがあれば、何でも相談してくださいね。
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はじめての方でも安心してチャレンジできるよう、充実した研修やサポート体制を用意してお待ちしています。
少しでも気になるなら、ぜひお気軽にご応募ください!
あなたにお会いできる日を楽しみにしています!
詳しくはこちらをクリック!→https://recruit-terra-network.com/
社員インタビューはこちらhttps://recruit-terra-network.com/interviews/523
・日本での永住権がある方
栃木県大田原市浅香1-4-24
「西那須野駅」から車で10分
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
【月給】173,600円+営業手当10,000円+諸手当
※昇給年1回あり
※各種手当あり
●通勤手当(最高限度額25,000円/通勤距離に応じた金額)
●資格手当(20,000~130,000円)
→入社1年目から資格取得にチャレンジでき、ほとんどの社員が取得しています。資格試験対策研修があり、資格取得率は80%以上です!
●時間外手当
※退職金制度あり(勤続3年以上)
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(7月、12月)
・報奨金(社内コンテストで成績上位者に支給、ノルマではありません)
・各種社会保険加入(健康保険・厚生年金・労災保険)
・退職金制度(勤続3年以上)
・産前産後・育児・介護等さまざまな休暇制度(男性の育休取得実績あり)
・制服貸与(豊富なバリエーションから、いろいろな着まわしを楽しめます)
【※】制服貸与は女性のみとなります。男性はスーツ着用です(被服手当として1,500円/月を支給いたします)
・社員旅行(過去の実績:韓国/グアム/大阪など)
・インフルエンザ予防接種(年1回/無料)
・定期健康診断(年1回/無料)(40歳以上は人間ドックの受診も可能)
・年末年始手当
・Jリーグ観戦招待(鹿島アントラーズスポンサー特典/お友達とも観戦できます)
・社員特典(社員やご家族、ご友人も!スマホ・携帯電話などを購入する際に特典・割引あり)
・社長賞(年間を通して活躍した社員を表彰)
・永年勤続表彰(勤続年数5年ごとに表彰、慰労金・特別休暇5日支給)
【教育制度】
・ビジネスマナー研修
・メンター向け研修
・キャリア研修
・資格試験対策研修 など
【その他、キャリア形成】
〇昇進 入社後、最短1年で副店長になっている社員もいます。
各種社会保険加入(健康保険・厚生年金・労災保険)
正社員
あり(3ケ月 ※給与・待遇に変化なし)
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
9:30~19:00 ※シフトによる(実働8時間)
・シフトによる週休2日制(希望休の取得も可能)
・毎月第2水曜日定休(繁忙期などで変動あり)
【その他の休暇】
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(結婚休暇5日、出産休暇3日など)
・アニバーサリー休暇(年1回、誕生日や結婚記念日に休暇が取れます。また、公休や年休などと組み合わせて連休をとることも可能です)
・4DAYS休暇 (公休や年休などと組み合わせて休暇を取ることも可能です)
例(1)公休2日+年休2日
例(2)公休1日+年休2日+アニバーサリー休暇1日 など
・年間113日休暇を取得できます(年間休日数107日+アニバーサリー休暇1日+義務年休5日)
もちろん、それ以上の連続休暇を取ることも可能です。