<仕事内容>
児童発達支援事業所での発達障害を持ったお子さまへの個別療育と集団療育を行います。
また、保護者様へのフィードバックを行い、一緒になってお子様や保護者様のサポートしていくお仕事です。
~具体的には~
0~6歳の小学校入学前のお子様を対象に、
一人ひとりの個性に合わせた1時間の早期療育を行います。
マンツーマンの個別クラス、もしくは6名以内のグループクラスを1日最大4コマ担当します。
\コペルプラスの療育プログラムの一部をご紹介します!!/
1.バラエティーに富んだ認知課題
幼児教室コペルで使用しているバラエティ豊かなオリジナル教材で、
歌カードやフラッシュカード、「コペル10の基礎概念」や思考問題、情報処理に取り組みます。
入学に向けての学習支援も行います。
2.コミュニケーションと連動した言語発達プログラム
共感的なやりとりのために言葉を使用することをめざし、指導員と遊びながら喜びの共有体験を重ね、コミュニケーション意欲を高めます。
口形模倣、擬音語でのやりとり、名称カードを取る課題等を通し、様々な方面から言葉をインプットします。
3.子どものソーシャルスキルトレーニング
集団生活で必要なスキルとして、学習への姿勢、対人関係、セルフコントロール、ルール理解の課題に取り組みます。
自ら取り組みたくなるようにゲーム性を高め、自律的行動を促します。
子どもたち同士のかかわりのための、コミュトレクラスもございます。
4.感覚統合からのアプローチ
感覚を適切に使う体験を重ねられるよう、見る・聞く・触る・動かすを意識しながら、楽しく感覚遊びや運動の課題を行います。
ボディイメージを形成し、注意のコントロールを育て、日常生活動作の獲得にもつながります。
コペルの療育の大きな特徴は、
・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。
・「いやでもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。
・「ダメ」を言わず、こども自身が「できた!」にフォーカスすること。
・1対1~の少人数制の療育が行えること。
子どもの個性を認め、良いところを伸ばす療育を行っていきましょう。
おめめをキラキラさせた子どもがたのしく、がんばってできることが増えたとき
やりがいと感動を感じられます。
*お住まいのエリアから通勤可能な複数教室を同時選考致します!
※近隣教室への配属の可能性あり
<応募要件>
・年齢不問!
年齢にかかわらず平等に選考させていただいております。
・未経験/第二新卒/ブランク歓迎!
・子どもが好きで成長に関わる仕事がしたい方
・児童指導員任用資格をお持ちの方
※社会福祉学、心理学、教育学、社会学のいずれかの学科を卒業された方は「児童指導員任用資格」をお持ちです
◎児童福祉事業に従事していた経験をお持ちの方は優遇いたします
【活かせる資格・経験】※必須ではありません
・保育士
・理学療法士/作業療法士/言語聴覚士
・公認心理師/臨床心理士/臨床発達心理士/認定心理士
・社会福祉士/精神保健福祉士
・社会福祉主事任用資格
・医療福祉系国家資格
・幼稚園教諭、小・中・高教員免許
・音楽療法士
・国リハ資格障害学科を履修された方
<その他>
未経験可
・年齢不問!
年齢にかかわらず平等に選考させていただいております。
・未経験/第二新卒/ブランク歓迎!
・子どもが好きで成長に関わる仕事がしたい方
・児童指導員任用資格をお持ちの方
※社会福祉学、心理学、教育学、社会学のいずれかの学科を卒業された方は「児童指導員任用資格」をお持ちです
◎児童福祉事業に従事していた経験をお持ちの方は優遇いたします
【活かせる資格・経験】※必須ではありません
・保育士
・理学療法士/作業療法士/言語聴覚士
・公認心理師/臨床心理士/臨床発達心理士/認定心理士
・社会福祉士/精神保健福祉士
・社会福祉主事任用資格
・医療福祉系国家資格
・幼稚園教諭、小・中・高教員免許
・音楽療法士
・国リハ資格障害学科を履修された方
埼玉県坂戸市日の出町2-6三櫻ビルヂング102
坂戸(埼玉県)駅
敷地内禁煙(第一種施設)
月給:210,000円〜280,000円
◆昇給年1回(10月)
◆賞与年2回(インセンティブ手当)
◆社保完備
◆交通費全額支給
◆自動車通勤可
◆制服貸与
◆研修制度
◆社割
◆一人暮らし手当(月1万円)
◆持株会制度
◆退職金制度
◇雇用保険
◇厚生年金
◇健康保険
◇労災保険
◇U・Iターン支援あり
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待遇を参照してください
正社員
契約期間を参照してください
下記いずれか
9時30分~18時30分
10時~19時
【休日・休暇】
◆週休2日制(シフトによる)
◆祝日
※勤務形態は以下となります。
1.土日両日を含む週5日間
2.土日どちらかを含む週5日間
★年間休日120日以上!★
【長期休暇・特別休暇】
◆夏季休暇/3日
◆冬期休暇/5日
◆有給休暇(入社半年後に付与)
◆慶弔休暇
◆産休・育休
◆特別休暇(配慮)(入社後半年まで、最大5日、1000円/月 支給)
◆特別休暇(祝日)(祝日勤務となった場合の代休制度)
◆生理休暇
◆公傷休暇
◆裁判員等の休暇
◆育児休業(出生時育児休業を含む)
◆介護休業・休暇
◆子の看護休暇