今回は、2023年7月新規オープンした「GeniusDiscovery湘南台教室」にて、児童指導員をお任せできる方を募集しています。
弊社のサービスは、「できないこと」や「みんなと違うこと」をみんなと同じようにできるようにする支援ではありません。
「障害」=「才能」、他社とは違うこと=他社にはない「強み」です。
子どもたちの才能を発見し、みんなと違う「強み」を育てたいと考えています。
そのために、明るく楽しい空間の中で、できることをもっと得意にする療育を行っていきます。
子どもたちの才能と可能性を信じ、成長を見守り、一緒に伴走したいと感じている方のご応募をお待ちしています!
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◆具体的な業務例
放課後等デイサービスを提供するGeniusDiscovery湘南台教室にて、児童指導員の業務をお任せします。
・個別支援計画の作成サポート
・アセスメント
・モニタリング
・個別支援計画に基づく療育の実施
・学習の補助(就学中の場合)
・関係機関との連携
・支援記録の作成
・保護者対応
・児童の活動支援
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◆入社後の流れ
入社後、弊社の支援の方針や業務内容、仕事の流れを説明します。
児童が到着したら、その日お任せする児童がどんな児童かをお伝えしながら、
先輩スタッフと一緒に支援を進めていきますので、
1つずつ仕事を覚えていってください。
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◆「GeniusDiscovery湘南台教室」の特徴
▶施設情報
施設名:GeniusDiscovery湘南台教室
所在地:神奈川県藤沢市高倉1166−1コナカ湘南台店2階
▶提供するサービス
弊社は発達障害を持つ小学生1年生~高校生3年生を対象に、学習支援を中心にした放課後等デイサービスを提供しています。
弊社のサービスは、学童型の子どもたちを預かるだけのサービスではなく、脳科学に基づく才能発掘型のサービスを提供していることが他社にはない大きな特徴です。
▶サポートの特徴、コンセプト、強み、他社優位性
子どもたちの才能をみつけ、伸ばしていくために不可欠となる「自己肯定感」。
弊社では、子どもたちのできることをもっと得意にする療育で、子どもたちの「できた!」「できる!」を育み、自己肯定感を高める支援を提供。
脳科学に基づく発達支援の専門的知識、地術、独自の支援カリキュラムで科学的視点での専門的支援と完全個別支援で子どもたち1人1人に合わせた支援を実施できる体制を整備しています。
▶利用者、定員
発達障害を持つ小学校1年生~高校3年生
1日10人
▶支援体制体制・どんなメンバー
児童発達支援管理責任者1名、児童指導員4~5名の体制を予定しています。
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【応募要件】
下記の児童指導員の資格をお持ちの方
・大学や大学院で社会福祉学、心理学、教育学、社会学の課程を修了されている方
・幼稚園、小学校、中学校、高校の教員免許をお持ちの方
・社会福祉士をお持ちの方
・精神保健福祉士をお持ちの方
・児童福祉施設で2年以上の実務経験がある
※独自の教育システムを用意していますので、児童指導員としてのご経験は問いません。
【歓迎要件】
▶歓迎要件
・児童指導員のご経験がある方は知識、経験を存分に活かしていただけます。
▶求める人物像
下記のような方は、弊社での仕事はとてもやりがいを感じていただけると思います。
・子どもたちの可能性や才能を発掘し、強みを伸ばしていきたい方
・苦手なことばかりやらせてしまう、できないことをできるようにすることが中心の児童発達支援に課題を感じている方
・「自己肯定感を高める」ことにピンとくる方
・子どもたちに明るく楽しい未来を描いてほしいと感じている方
・子どもたちの笑顔が好きな方
・児童発達支援の専門家を目指す方
神奈川県藤沢市高倉1166−1コナカ湘南台店2階
小田急江ノ島線長後駅から徒歩で11分,相鉄いずみ野線湘南台駅から徒歩で18分,ブルーライン湘南台駅から徒歩で18分
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
月給200,000円〜240,000円
【給与の備考】
▶給与の内訳
基本給 200,000円~230,000円
※給与はご経験を考慮して決定します。
※入社半年後、必ず成長等級の見直しがあり、給与5%は必ずUPします。
※残業が生じた場合は残業代は全額支給
▶賞与
あり(年1回)
※業績に応じて支給
※昨年実績:1.1ヶ月
▶昇給
あり(年1回)
▶手当
資格手当あり(月1万円~)
勤続支援金:正職員:6,000〜12,000円
社会保険完備、ボーナス・賞与あり、交通費支給、研修制度あり、資格取得支援
社会保険完備
正職員
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
1か月ごとのシフト制です。
月曜~金曜・祝日のうち週5日、11:00~20:00(休憩60分)です。
▶残業
子どもや保護者の対応状況によって残業をお願いする可能性はあります。
残業が発生する場合でも月10時間以内と少なめです。
▶休日出勤
原則としてありませんが、子どもたちの支援、イベント、説明会などを休日に実施する場合は、休日出勤をお願いする場合があります。
この場合は、翌週以降に代休を取得していただけるような体制を整備しています。
▶出張
原則としてありませんが、県外の施設の視察などがあれば、出張をお任せする可能性があります。この場合の旅費・交通費は出張手当として支給します。
【休日】
*年間休日110日以上
・週休完全2日制
・有給休暇
※入社後6ヶ月経過後、10日間付与
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・夏季特別休暇(7~9月の間で3日間)
・介護休業
・慶弔休暇
・産前産後休業・育児休業
※取得実績はありませんが、社員がいつでも利用で きるように制度は整備しています。