仕事内容

■施設名
ウィズ・ユー武蔵村山

■メインキャッチ
【児童発達支援・放課後等デイサービス】児童発達支援管理責任者（管理者兼任）の募集★2024年1月オープン予定★週休2日制★

■コメント
児童発達支援・放課後等デイサービスのウィズ・ユー武蔵村山が、2024年1月にオープン予定！

ただいま当事業所ではオープニングメンバーとして、児童発達支援管理責任者兼管理者を募集しています。

これまでの経験やスキルを活かし、子どもたちが安心して過ごせる場を一緒に作っていきませんか？


▼主な仕事内容
＊個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング）
＊スタッフの育成、指導
＊関係機関との連絡・調整
＊保護者さまの相談対応
＊予約受付業務
＊療育支援のサポート
＊送迎　など
※管理者との兼務です

★FC本部（ウィズ・ユーグループ）のサポートもあり、研修やご相談等にも対応いただけます。
★煩雑な請求業務はウィズ・ユー本部でサポートするため、それに労力を費やす必要はありません！


▼任用資格
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方

（具体例）
下記資格＋障がい児、児童、障がい者の支援経験5年以上の方（無資格者は実務経験8年以上）

・保育士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士
・児童発達支援管理責任者研修、サービス管理責任者研修、相談支援従事者初任者研修を修了された方

◆普通自動車免許も必須です


沢山のご応募おまちしております！！

■メインキャッチ２
私たちと一緒に、末永く愛される事業所をつくっていきませんか？

■コメント２
【ウィズ・ユーの考える療育とは？】

…たとえば一口に発達障がいといっても、自閉症スペクトラム、ADHD、学習障がいなど色々ありますよね。そして当然お子さまによって性格や趣味、嗜好も異なります。つまり"みんな一緒"なんてあり得ないんです。

だからこそウィズ・ユーでは「みんなで一緒に体操しよう」「みんなで歌を歌おう」といった活動は無理には行いません。

主役はあくまで、お子さまです。
スタッフにとっての大切なマインドは、失敗すらも一緒に分かち合い、一緒に考えていく人であり続けること。教える立場になるのではなく、お子さまが自発的に活動できるよう一人ひとりに合わせた療育支援で、私たち自身も成長していきましょう。




『ウィズ・ユー』は、全国で展開中！
主役はあくまで"お子さま"です。
スタッフは何かを教える立場ではなく、"失敗すらも一緒に分かちあい、一緒に考えていく"スタイルを大切にしています。お子さまが自発的に活動できるよう、一人ひとりに合わせた療育支援でスタッフもともに成長していきます。




＜発達障がいとは異なる、"愛着障がい"へも着目＞
近年、「どうも人との関係性を築きにくい」「相手の気持ちだけでなく、自分の気持ちすらも理解しきれていない」といった、発達障がいに似ているようで何かが違う…というお子さまが学校・幼稚園・保育園・そして療育の場でも見受けられるようになりました。
乳幼児期に特定の人（親など）との関係性を築くことができなかったため、"愛着"が形成できず、人間関係や社会性の発達に困難が生じている状態。
それが"愛着障がい（AD:AttachmentDisorder）"です。
そのためウィズ・ユーでは適切なアプローチを行うべく、発達障がいや愛着障がいの第一人者である和歌山大学教育学部教授の米澤氏を共同研究者として、支援マニュアルを作成しました。

★マニュアルに基づいた研修制度もございます。

■職種
児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者（管理者兼任）＜個別支援計画の作成・モニタリング・療育のサポートなど＞

■勤務地
東京都武蔵村山市学園2丁目3-10

■勤務地MAP
https://maps.app.goo.gl/JQXbAfMx8ieqbAiQA

■給与
月給300,000円

■勤務時間
10:00〜19:00
※変則勤務の可能性あり

（1）学校がある日　10:00～19:00
（2）学校がない日　9:00～18:00
休憩60分

■雇用形態
正社員

■待遇/福利厚生
社会保険完備
車通勤OK（駐車場代は自己負担となります）
敷地内全面禁煙
試用期間6ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）

■休日/休暇
週休2日制
有給休暇

■PR
「経営者と職員の板挟みになって、『誰に』『どこに』相談をしたらいいのかわからない」
人間関係で悩まされている方の環境は、ほとんど相談ができない事が原因です。
当施設ではウィズ・ユー本部のスーパーバイザーが、あなたと一緒に問題解決に務めてくれるので安心です！

■必須資格
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方

（具体例）
下記資格＋障がい児、児童、障がい者の支援経験5年以上の方（無資格者は実務経験8年以上）

・保育士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士
・児童発達支援管理責任者研修、サービス管理責任者研修、相談支援従事者初任者研修を修了された方


◆普通自動車免許も必須です

■仕事内容
＊個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング）
＊スタッフの育成、指導
＊関係機関との連絡・調整
＊保護者さまの相談対応
＊予約受付業務
＊療育支援のサポート
＊送迎　など
※管理者との兼務です

★FC本部（ウィズ・ユーグループ）のサポートもあり、研修やご相談等にも対応いただけます。
★煩雑な請求業務はウィズ・ユー本部でサポートするため、それに労力を費やす必要はありません！

■給与備考
基本給：210,000円
固定残業代：50,000円（30時間分）
資格手当：40,000円
※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超過した場合は、別途割増賃金を支給いたします。

経験・資格

児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方

（具体例）
下記資格＋障がい児、児童、障がい者の支援経験5年以上の方（無資格者は実務経験8年以上）

・保育士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士
・児童発達支援管理責任者研修、サービス管理責任者研修、相談支援従事者初任者研修を修了された方


◆普通自動車免許も必須です

求人の募集背景

【児童発達支援・放課後等デイサービス】児童発達支援管理責任者（管理者兼任）の募集★2024年1月オープン予定★週休2日制★