仕事内容

施設見学等が立て込んでおり、次年度も利用児童が定員満員になる予定です。
新たな職員さんとともに、発達支援の体制を充実化させるための募集となります。

【子どもたちの可能性を広げる】

放課後や夏休みなどに、工作・絵画・SST・音楽・料理といった
課題活動を楽しめる療育支援を行っています。

近くの公園だけでなく、車で農園活動などにお出かけしたり
色々な体験を通じ、子どもたちの可能性を広げるお手伝いをします。

【教室の特徴】
・２０１５年１２月に開所した、地域に根ざした教室です
・小学生が中心予定の教室です
・教室全体では約30名の子どもたちが登録となります
・毎日10～15名ほどの子どもたちを、スタッフ5～7名で見ることとなります。
・担当制の教室ではありません。スタッフ同士が協力しあい、子どもたち一人ひとりに目を配っています。

【プログラムの特徴】
・子どもたちが集まるのは、学校が終わった13時頃から。
・それまでは準備とミーティングを行います
・ときには、「こんなプログラムをやってみない？」という相談もしています。
・プログラムは、スタッフの手作り

皆でミーティングして、子どもたちに合わせたプログラムを考えます。
スタッフの特技も活かしながら、自由に考えています。

～今までに開催したプログラムの一例～

★紙芝居…「交通ルール」や「手洗い」「うがい」などが学べる紙芝居
★調理実習…うどん、チャーハン等のお昼ごはんを作ったり。ホットケーキで誕生日イベントをしたり
★音楽療法…音楽療法の先生をお招きして、音楽に合わせて楽器や身体あそび

【会社側のバックアップ体制】

◯事務仕事は、会社側が担当
勤務時間中は、子どもたちのことだけ考えられます。
請求事務で時間が取られてしまうことはありません。

◯スキルアップサポート
外部研修の参加や、資格取得の支援
療育に関する参考書籍の購入なども会社がサポートします。

【どんな職場なの？】

◯在籍スタッフについて
20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。
平均年齢は33歳。男女比は、4：6です。

中にはご自身のお子様に発達の特性をお持ちなお母様の方が
スタッフとして在籍していたり。
障害特性に理解のあるスタッフが多く在籍しています。

◯どんなキャリアの可能性があるの？
ご入社後は、活躍するスタッフとともに仕事を進めていただき、
ゆくゆくは第4施設、第5施設の立ち上げも視野にあります。

グループ各社と共に社会福祉法人を設立し
成人向けの支援サービス立上の方向性でも計画に含んでいます。

一人ひとりの希望も踏まえながら、
キャリアの道を築くサポートをしていきます。

◯1日の仕事の流れ
▼11：00出社。MTGの後、工作や料理など、活動の準備を行ないます。
▼13：30学校まで子どもたちを迎えに行きます。
▼14：00施設内、または外出し課外活動を行ないます。
▼17：00子どもたちを各家庭に送ります。
▼18：30教室へ戻って後片付けしたら退勤。お疲れさまでした！


◯向いている人
子どもたち10～15人に対して、スタッフが５～７人つきます。
そのため「じっくり子ども達と向き合いたい」という方に向いています。
また、スタッフのやりたいことを支援してもらえる環境なので、
「自由にアイデアを出せる環境で働きたい」「自分の可能性を広げたい」
という方にも向いています。

◯向いていない人
子どもたちの指導者として、
自立した考えや振る舞いが求められるポジションです。
そのため、主体性を持って行動できない方には不向きです。

経験・資格

【応募要件】
児童指導員任用資格※　をお持ちの方

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児童指導員任用資格とは？
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次のいずれかに該当していると有資格者となります

（１）大学・大学院・養成校を卒業
社会福祉学や心理学・教育学・社会学を専修する学科を卒業

（２）2年以上かつ360日以上の実務経験
高校や短期大学を卒業した人、あるいは高卒認定試験の合格

（３）教員免許保有者
幼稚園、小学校、中学校や高等学校の教諭の免許

（４）国家資格保有者
社会福祉士や精神保健福祉士の資格登録が済んでいる
【歓迎要件】
未経験者も歓迎しています。

経験年数５年以上の場合、別途手当を支給しています
※実務経験証明書をご用意ください