仕事内容
児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務
管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります
・個別支援計画、療育プログラムの作成
・利用者や家族との面談
・関係機関との連携
・利用者や国保連への請求
・校舎運営など
※指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり
※配属先については希望等お伺いした上で、ご自宅から通勤可能な範囲で決定いたします。
※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新）
※6か月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）
応募資格
児童発達支援管理責任者として配置可能な方
詳細な説明
勤務地・交通
〒981-3341
宮城県富谷市成田4丁目18-1ETERNAL1F
給与・報酬
月給260,000円〜350,000円
固定残業代37,290円(24時間/月)※超過分別途支給
・基本給163,000円～215,000円
・固定残業代37,290円～46,860円（月24時間分、超過分は別途支給）
・処遇改善手当10,000円
・他、児発管手当、管理者手当（該当者）、地域手当、寒冷地手当（一部地域）、住宅手当（規定あり）、家族手当（規定あり）
賞与年2回（実績100,000円～400,000円／年）
昇給0円～5,000円/月（実績）
家族手当（規定あり）
配偶者10,000円
18歳未満の子5,000円
職務給制度あり（各職種毎に等級などの定めあり）
＜モデル年収例＞
年収300万円／40代保育士
待遇・福利厚生
通勤手当上限50,000円/月（実費支給）
退職金共済加入
退職金制度（勤続3年以上）
定年制一律65歳
受動喫煙対策あり（禁煙）
マイカー通勤可（駐車場あり）
児童発達支援管理責任者の資格取得支援あり（自治体で開催される5日間の講習を会社全額負担で受講可能）
入社後研修あり（先輩スタッフの実務を経験し、仕事の流れを習得）
兼業可能（規定あり）
雇用形態
契約社員（雇用期間：6か月間）
※6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、原則無期雇用（正社員＋5000円）へ移行
定年年齢
あり(65歳)
勤務時間
10:00～19:00
休憩60分
時間外ほぼなし
※持ち帰り業務なし
休日・休暇
週休2日制（日曜他1日）
年間休日120日
夏季休暇
年末年始休暇
ゴールデンウィーク
有給休暇（10日、6ヶ月経過後）
育児休業（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
資格取得支援充実！特別休暇あり（入社から6ヶ月までの間に資格取得等のため1日付与/規定あり）
