仕事内容

＜機械設計設計エンジニア＞
アイデア出し、業務リサーチ、基本仕様策定、
デザイン検討、要件定義～設計など
プロジェクト進行全般に関わる業務をお任せいたします。
将来的には輸送機器、装置、民生製品、航空宇宙関連における
機械設計や周辺業務などに携わっていただく予定です。

【事例集】
(1)有機ELディスプレイ製造装置などの真空応用技術を利用した装置本体の設計
(2)自動車の新型車開発における、次期モデルの車体設計や内外装設計の開発業務（プロトタイプ開発）
(3)その他
　自動車や自動二輪車、半導体装置、環境エネルギー機器、
　航空機、宇宙開発、医療用機器

【技術分野】
・機構設計（動力伝達機構、位置決め機構）
・構造設計（車体、装置架台、真空チャンバー）
・筐体設計（樹脂筐体、板金筐体）
・解析（強度解析、流体解析）

経験・資格

【募集背景】

事業拡大のため、増員募集いたします！
「スキルアップのために、たくさんのことに挑戦したい」
「開発・設計業務やプロジェクト進行などキャリアを積んでいきたい」
という方にオススメのお仕事です。

──────────

【求める経験】

◆経験者：開発、設計、評価、テストなどのエンジニア経験がある方
<必須>
・設計、評価、テストなどの経験が直近2年以上ある方
・これまでのブランク期間が3ヶ月以内の方
・CADの使用経験がある方
<歓迎>
・なんらかのプロジェクトでリーダー経験がある方
・教育や育成に携わった経験がある方

◆未経験者：就業経験はあるが、評価、テスト、設計等エンジニアの経験がない方（ブランク期間が1年未満OK）
・専門学校卒業以上
・理系

◆第二新卒：アルバイト以外の就業経験がない方
・理系
・浪人、留年あわせて2年以内
・自己PRや志望動機等がしっかりと記載されている
【研修・フォロー制度・転勤について】
【研修について】
◆キャリア：専門の技術研修を１ヶ月実施
※スキルや希望に応じて、個人に応じた研修プランを決定。
◆未経験：２ヶ月の研修を実施
ビジネスマナーから基礎技術まで幅広くお教えいたします。
※スキルや希望に応じて、個人に応じた研修プランを決定。
※案件が決まったタイミングで研修プランを再検討し、就業先に向けてより詳細な研修に移行。
※基本的には大宮のキャリアサポートセンターに通っていただくため、エリアの方については近郊の独身寮や
ホテルに宿泊いただく可能性があります。なお拠点内での研修対応が可能、本人の希望等により拠点や配属先での研修となることもあります。

【入社後フォローアップについて】
◆各拠点の拠点長はもちろん、お客様先へアサインされているチームのリーダーや先輩等がフォローを行う
　メンバー　⇒　CL（クライアントリーダー）⇒　TCL（拠点リーダー）⇒　拠点長
◆入社１年目～３年目の方にはフォローアップ研修を実施していることもあり、教育スタッフも身近な存在。もちろん相談可能。
◆キャリアパスについては、拠点長への相談も可能。(キャリアコンサルタント有資格者)
◆労務管理担当という、就業環境についての相談窓口を設置。負荷が大きい場合にはお客様との間に
入り、調整を行う。（首都圏で設置済み。今後エリアに拡大させていく予定）
◆役職手当をつけるため、チーフエンジニアという役職を設定。拠点をまたいで社内外に対してマネジメントを行う。（新規案件を獲得し、自身がPMとして案件マネジメントを行う可能性あり）

【転勤について】
◆キャリア：転勤なし
※お客様先が変更になっても、転居を伴わない範囲での異動。
◆未経験：まずは技術力を身につけていただくため、3年程度はエリア問わず、広域での勤務。
その後は希望を伺い、キャリアと同じく「転勤なし」へ切り替える。
※Uターン、Iターン可能。
※社内では未経験入社からの数年を「修業期間」という感覚で捉えています。ここで勤務条件を優先してしまう
とスキルの弱いエンジニアとなってしまうため、まずは「価値のあるスキルを身につける」ことを理解している候
補者を求めています。