児童指導員・生活支援員
【児童指導員・生活支援員】資格取得支援や研修制度が充実◎誇りを持って働いていただける環境です
入職後の資格取得支援や研修制度なども充実しているので、安心してのびのびと就業いただける環境です。
【仕事内容】
発達の気になるお子さんや、主に知的な障害のある方々に対し、個別支援計画に基づいた生活支援を行い、社会性や自立性の向上を支えるお仕事です。
月給:193,800~204,000円
基本給:163,800~174,000円
処遇改善手当:30,000円
住宅手当:上限12,000円
扶養手当:配偶者13,500円
夜勤手当あり:7,000円/回
※学歴・経験により基本給を考慮します。
賞与あり(年2回)
昇給あり(年1回)
◆支払い方法:月1回
◆交通費:一部支給
月額:13,700円まで
就業場所
鹿児島市内11事業所(犬迫・石谷・荒田・谷山・下福元)
マイカー通勤可
※敷地内:無料(サニーキッズ除く)
【給与】
月給193800円~204000円
~試用期間について~
試用期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更はありません
【勤務地】
鹿児島県鹿児島市荒田1-2-13常盤サンシャインビル・市営バス、鹿児島交通バス:「サンエール前」バス停より徒歩1分・電車:「二中通」電停より徒歩5分
【勤務期間】
定めなし
【勤務時間】
09:00~18:00※休憩あり(12:00~13:00)
週休2日制(シフトにより異なります)
~勤務時間詳細~
勤務時間例
(1)9:00~18:00
(2)7:30~16:30
(3)10:00~19:00
上記(1)~(3)の交代制勤務となります。
※上記時間は、あくまで目安です。事業所により、勤務時間は異なります。
※入所施設においては、夜勤勤務15:00~12:00、12:00~9:00(休憩120分)を伴います。
※月平均5時間程度の時間外勤務をお願いすることがあります。
~休憩時間詳細~
休憩時間(60分)は業務の都合により前後することがあります。
~休日について~
年間休日数:107日
年末年始:3日
休日は勤務表により取得いただきます
有給休暇あり(入社から6ヶ月経過後より取得可能)
育児休業取得可能
【待遇】
通勤手当あり
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金加入
その他
・財形貯蓄制度
・退職金共済
・退職金制度あり(勤続1年以上)
【応募資格】
専門・短大・大学卒者優遇
(学部学科問わず。福祉の学部学科卒についてもなお可)
【必要な免許・資格】
・介護福祉士
・社会福祉士
・保育士
・教員免許
・その他介護系の国家資格保持者のいずれか
(上記の資格があればなお可)
・普通一種免許(AT限定可)「人を支える仕事に就きたい」という熱い思いを持つ方を歓迎します。
【応募方法】
ご応募は応募ボタンまたはお電話にてお願いします。
【応募ボタン】24時間受付中
【電話受付】9:00~18:00(企業の休日を除く)
※ご応募を確認次第随時ご連絡しますのでお待ちください。
【応募先電話番号】
099-230-7271
【担当】
社会福祉法人常盤会法人本部鮫島(サメシマ)
【会社名】社会福祉法人常盤会
【店舗名】社会福祉法人常盤会
専門・短大・大学卒者優遇
(学部学科問わず。福祉の学部学科卒についてもなお可)
【必要な免許・資格】
・介護福祉士
・社会福祉士
・保育士
・教員免許
・その他介護系の国家資格保持者のいずれか
(上記の資格があればなお可)
・普通一種免許(AT限定可)「人を支える仕事に就きたい」という熱い思いを持つ方を歓迎します。
鹿児島県鹿児島市荒田1-2-13常盤サンシャインビル
・市営バス、鹿児島交通バス:「サンエール前」バス停より徒歩1分・電車:「二中通」電停より徒歩5分
月給193800円~204000円
通勤手当あり
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入
その他
・財形貯蓄制度
・退職金共済
・退職金制度あり(勤続1年以上)
正社員
09:00~18:00 ※休憩あり(12:00~13:00)
週休2日制(シフトにより異なります)
~勤務時間詳細~
勤務時間例
(1)9:00~18:00
(2)7:30~16:30
(3)10:00~19:00
上記(1)~(3)の交代制勤務となります。
※上記時間は、あくまで目安です。事業所により、勤務時間は異なります。
※入所施設においては、夜勤勤務15:00~12:00、12:00~9:00(休憩120分)を伴います。
※月平均5時間程度の時間外勤務をお願いすることがあります。
~休憩時間詳細~
休憩時間(60分)は業務の都合により前後することがあります。
~休日について~
年間休日数:107日
年末年始:3日
★休日は勤務表により取得いただきます
有給休暇あり(入社から6ヶ月経過後より取得可能)
育児休業取得可能