年間休日117日!希望者の有給取得率100%!
ケアマネ未経験も歓迎
頑張り次第で昇格や給与UPも◎
\さわやか倶楽部のオススメPOINT!/
・全国129施設を展開している大手安心企業で
年間休日117日/賞与年2回などを初め、福利厚生充実!
・施設ケアマネ未経験の方も歓迎!
└大手だからこその手厚い研修制度でサポート!
・女性の活躍を応援!産休育休取得率はほぼ100%取得!
└育休復帰後も時短勤務などで仕事と育児の両立も◎
▼まずはお気軽にご応募を▼
・施設見学・お問い合わせだけでもOK!
・応募はたった「1分」で完了!
・名前・生年月日など簡単な項目のみ!
・WEB上での履歴書登録は不要です!
・入社時期も柔軟に対応いたします
・お電話でのご応募も受付しています!
(TEL:0120-059-054)
【仕事内容】
住宅型有料老人ホーム
「さわやかハートピア明礬」にて、
利用者様の個別ケアプランを作成し、
住環境の支援を行う
ケアマネージャー(介護支援専門員)のお仕事です。
利用者様やご家族のご希望をお聞きし、
ご健康状態に合わせたケアプランを作成します!
・介護身体の提供方法
・車椅子利用者向けのリハビリについて
その他、利用者様のご自宅にも訪問し、
手すり設置などの居住環境支援も行います。
初めはトレーナーと一緒に行きますので、
安心してご応募ください!
<さわやか倶楽部では女性も多数活躍中>
産休や育休のほぼ100%の取得実績で、女性の活躍を応援!
家庭の用事や子供の体調不良による急なお休みも
柔軟に対応できる環境なので、子育てと両立しながら
働いているママさんも多数!
<職場環境について>
・利用者や施設について
入居者50名/介護レベル要介護1/女性6:男性4
源泉かけ流し温泉が利用可能です!
職員は20代~70代幅広く活躍中!
・職員さんの誕生日にはケーキがケータリングされたり
外でBBQをするなど楽しいイベントが様々あり、
スタッフ同士の交流も活発です。
※実際の施設の雰囲気はブログでもご確認ください!
http://blog.livedoor.jp/sawayakaclub/
【必須資格】
下記いずれかの資格をお持ちの方
・介護支援専門員
・主任介護支援専門員
【歓迎条件】
・施設でのケアマネジャー未経験の方
・主婦・主夫、中高年/シニア幅広く活躍中
・産休、育休後の復帰歓迎
・お仕事にブランクのある方もOK
・年齢・性別・学歴は不問です(高卒OK)!
・ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎
【活かせる経験】
・介護施設、デイサービス、グループホーム、サ高住、病院、クリニック、地域包括支援センターなどの勤務経験
・人と関わるお仕事の経験がある方
・社会福祉士、介護職のご経験
学歴不問
大分県別府市明礬5-1
JR日豊本線(門司港~佐伯)別府駅車で15分、山陽電鉄本線別府駅車で15分
お車でお越しの方
・別府インターより車で約1分
お車でお越しの方
・鉄輪より車で約5分
屋内禁煙
月給200,000〜360,000円
一律諸手当含む
給与内訳
基本給153,500円
職務手当10,000円
被服手当1,000円
資格手当10,000円
調整手当25,500円
別途支給
交通費一部支給
(交通費上限2万円/ガソリン代支給(距離に応じて))
※駐車場・駐輪場:あり(無料)
昇給あり
賞与あり(年2回)
皆勤手当
母子・父子手当
勤続手当(3年以上)
※規定あり
・昇給年1回
・賞与年2回
・社会保険完備
・交通費定額支給
・残業代全額支給
・扶養手当(配偶者:月6000円、18歳未満の子ども1人につき:月3000円/3人まで)
・夜勤手当(1回:6000円)
・皆勤手当(月1000円)
・資格手当(ヘルパー1・2級、初任者研修、介護福祉士など)
・誕生日祝い金
・確定拠出年金制度(会社規定による)
・従業員持株会制度
・資格取得支援制度
└初任者研修の資格取得時は、会社が費用の一部を負担します。
・社内資格制度(月1000円~2000円)
└口腔保健衛生指導者、口腔保健衛生管理者、ケアインストラクターなど。
・マイカー通勤OK/無料駐車場完備
・保養施設(大分県別府市)
・懇親会
・施設内禁煙・分煙
・子女奨学金制度
・個人ロッカーあり
・食事補助あり
正社員
日勤/8:30~17:30
※1日実働8時間
お子さんの突然の発熱など、急なお休みも柔軟に対応。
主婦(夫)さんも正社員のケアマネージャーとして働きやすい環境です。
<年間休日117日>
・月8~9日(4週8休のシフト交代制)
└月2回、希望休を出せます。
・GW休暇(3日)
・夏季休暇(3日)
・冬季休暇(3日)
・リフレッシュ休暇(年4日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
◎希望者の有給取得率100%!10日以上取得する社員も多数
◎有給とは別にGW/夏季/冬季/リフレッシュ休暇が使えるので、長期休暇も取りやすいです