株式会社SKY - 生活相談員 未経験・ブランクOK!/飯塚
株式会社Sky
時給1,200円~1,300円
福岡県 飯塚市 幸袋
2023-12-22
正社員
未経験OK
デイサービス
日勤専属
福利厚生充実
社員登用
制服あり
昇給あり
株式会社Sky
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仕事内容

生活相談員としての業務全般
・住宅型有料老人ホーム
・デイサービスでの生活相談員

〈業務内容詳細〉
・ケアマネジャーとの連携
・介護計画の作成
・ご入所希望者の相談受付
・ご入居者さま及びご家族さまとの相談

〈施設概要〉
101床の住宅型有料老人ホームに、定員110名の大規模なデイサービスセンターを併設した「ケアタウンあいあい飯塚」。センター長を中心に、90名程度のスタッフが活躍。中には未経験から介護を始めたスタッフも少なくなく、充実した研修制度や、資格取得支援制度などの当社規定に基づき、スタッフ個人のスキルアップも可能としています。

✧˖°こんな方にオススメ˖°✧
人の役に立てる仕事がしたい
未経験OKの職場で働きたい
今までの経験を活かしたい
スキルアップやキャリアアップを目指したい
”支援したい”という想いがある
研修サポートがしっかりとしている職場で働きたい
給与を上げたい
福利厚生が充実した職場で働きたい
介護福祉士の資格を活かして働きたい
社会福祉主事の資格を活かして働きたい
社会福祉士の資格を活かして働きたい
介護支援専門員の資格を活かして働きたい
正社員で働きたい(正社員登用制度あり)
子育てサポートが充実している環境で働きたい
働き方を相談したい


「まだ応募する勇気がないな…」
「施設内での雰囲気が気になる…」という方は、施設見学をすることも可能です。
まずはお気軽にお問い合わせください。
※コロナ感染状況で見学が難しい場合もありますのでご了承ください。

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【説明会のご案内】
①ケアタウンあいあい飯塚の施設
②Web(Zoom使用)
随時説明会を開催しております。
業務内容や雇用条件について、
また、入社後の教育プログラム及び
1日の流れなどをわかりやすくご説明いたします。
お買い物帰りやお散歩の途中など、お気軽にご参加ください。

※ご参加ご希望の際は
0120-927-228(採用担当)までご連絡くださいませ。
【本社】9:30~18:00(平日のみ)
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ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください!
面接前見学も実施中!!

資格

いずれかの資格必須
・社会福祉主事
・社会福祉士
・介護福祉士
・介護支援専門員

嬉しい資格取得支援制度
必要や意欲に応じた資格取得の支援制度も充実していますので、
未経験の方でも安心してスキルアップをしていただけます。
当施設は充実した研修制度や、当社規定に基づいた

経験

不問
※計画書作成経験者優遇
※ブランクのある方でも先輩スタッフが丁寧に指導します

未経験・ブランクOK
お仕事デビューやお仕事復帰のあなたをサポート◎
ブランクのある方でも先輩スタッフが丁寧に指導します。

経験者優遇
計画書作成経験をお持ちの方は優遇いたします。
今までのご経験をしっかりと評価いたします!

スキルアップが叶う
当施設は充実した研修制度や、
当社規定に基づいた資格取得支援制度などのサポートがございますので、
スタッフ個人のスキルアップも可能としています。

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詳細な説明

勤務地・交通

福岡県
飯塚市
幸袋575-12
ケアタウンあいあい飯塚

給与・報酬

時給1,200円~1,300円

給与詳細

<給与>
時給1,200~1,300円
※経験により決定します

福利厚生

・各種保険完備(労災、雇用保険、健康保険、厚生年金)※勤務時間数により加入
・昇給あり
・制服貸与
・マイカー通勤OK(無料駐車場有)
・永年勤続表彰制度あり(3年、5年、10年、20年)
・社内表彰制度あり(社長賞、表彰レセプション等)
・定期健康診断原則あり(入社時期による)※社会保険加入者対象
・資格取得支援制度あり
・慶弔休暇
・有給休暇付与(法定通り、消化率100%)等

社内表彰制度
10年勤続や社長賞など功労者への表彰制度も設けています。
入社1年未満の新人の方が社長賞を受賞したことも!
一人ひとりのがんばりや成長、気配りを正当に評価してくれる制度です。

マイカー通勤OK!無料駐車場完備!
無料駐車場完備でマイカー通勤もスムーズに行えます◎

勤務時間

8:30~17:00
※応相談

残業時間なし
徹底した現場業務内容の管理を行っています
ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリです♪

休日

※応相談

勤務時間数に応じて下記休暇あり
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(男性も実績あり)
・看護休暇
・介護休暇等

子育て支援制度
安心して子育てと仕事が両立できる環境を整備!
産前産後休暇・育児休暇取得後の復帰率も高い数値をキープしています。
復職後もお子さまの発熱などによる急な欠勤や早退が発生した場合も、
スタッフが迅速にフォローに入れる体制を整えています。
(男性職員の育児休暇取得実績もあり)

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