仕事内容

学童への巡回を通して、施設長やスタッフのマネジメント・サポートをはじめ、
エリアマネージャーのサポートもお任せします。
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＜仕事内容＞
◆事業所の巡回（品質管理・スタッフ面談等）
◆自治体・学校・地域との連携・調整
◆保護者対応
◆求人対応
◆事務作業（PC・スマホを貸与）
◆その他、運営に関する業務など

エリアリーダー1人あたり5～10施設ほどの学童をご担当いただきます。
業界未経験からスタートした先輩方が在籍しているので、
困りごとなどは相談し合える環境が整っています！
実際に育成に入ることもあるため、学童での勤務経験がなくてもスタッフの気持ちを汲み取って働くことができます。

＜基本的な1日の流れ＞
▼午前は事務所で事務作業
▼午後は学童の開所時間に合わせて巡回（スタッフ面談や課題解決へのアドバイスなど）
▼夕方に事務所へ戻って打ち合わせ
▼定時に退勤（プライベートの時間もバッチリ確保◎）

経験・資格

【応募要件】
年齢不問

【必須】
□普通運転免許証(必須)
□社会人経験がある方
□65歳未満（定年65歳）

【優遇】
□業界や年数問わずマネジメント経験ある方
□保育士・教員・社会福祉士・放課後児童支援員のいずれかの資格をお持ちの方
【歓迎要件】
◆経験を活かしてマネジメントに挑戦したい
◆スピード感をもって仕事ができる
◆問題解決意識が高く優先順位が付けられる
◆業界や規模、年数を問わず、マネジメント経験がある方
◆AM・SV(スーパーバイザー)の経験がある方