京都

初任給

対象：介護職員大卒
支給額：（月給）206,400円
基本月額：174,400円
諸手当（一律）／月：32,000円
【一律手当内訳】
介護福祉士なし介護職員手当15,000円＋特定職改善手当10,000円＋ベースアップ手当7,000円
介護福祉士あり介護職員手当15,000円＋特定職改善手当10,000円＋ベースアップ手当7,000円＋資格手当2,000円
試用期間あり
3カ月
※試用期間3か月は本採用後と同じ待遇
固定残業制度なし

モデル月収例

【大卒1年目】
●介護福祉士資格なし227,400円
（基本給＋一律手当＋特養夜勤手当）
●一人暮らし277,400円
（基本給＋律手当＋特養夜勤手当＋一人暮らし応援手当等）

【短大・専門学校卒1年目】
●介護福祉士資格あり225,400円
（基本給＋特養夜勤手当＋資格手当2,000円）
●一人暮らし275,400円
（基本給＋律手当＋特養夜勤手当＋資格手当＋一人暮らし応援手当等）

【大卒入社10年目】
●ユニットリーダー324,900円
（基本給＋一律手当＋特養夜勤手当＋資格手当＋役職手当20,000円）
※2021年10月実績
※特養夜勤手当7,000円×３回
※資格手当（介護福祉士等）2,000円

諸手当

・職能手当10,000円（上限）6カ月後より支給
・介護職員生活支援手当（一人暮らし応援手当）40,000円（諸条件あり）
・住宅手当5,000～10,000円（諸条件あり）
・資格手当2,000～8,000円
・夜勤手当特養：7,000円（1回あたり）（月3～4回）、グループホーム：5,000円（月5～6回）、小規模多機能3,000円（月5～6回）
・通勤手当全額支給

昇給

年1回（入社月）

賞与

賞与年2回（6・12月）
合計3.0カ月（2022年度）

待遇・福利厚生・社内制度

●雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●育児支援等
育児時短小学校入学まで可（現在4名が取得中）
育児休暇（6名2022年度）
産前産後休暇・育児休暇
早朝・夜間・夜勤等の不規則勤務免除等の支援
●京都府民間社会福祉施設共済会、福利厚生センターSowelクラブ加入
宿泊補助3,000円
眼鏡購入3,000円（40歳以上）
ソウエルクラブ交流事業（格安でTDL等の旅行ツアーに参加できる等）

●退職金制度あり（京都府民間社会福祉施設共済会の退職給付金制度及び特別退職金制度）
●年２回の健康診断
６月一般健診＋腰痛健診
１１月一般健診＋腰痛健診＋ストレスチェック
●インフルエンザ等の予防接種
施設内で実施。費用の一部を補助
年間休日120日以上／福利厚生が充実／教育・研修制度が充実／資格取得支援制度あり／時短勤務制度あり／産休・育児休暇取得実績あり／平均残業時間が月20時間以内／完全週休2日制／社宅・家賃補助制度あり／対面の研修あり

正社員

変形労働時間制
1週間単位
実働38時間以内／週平均

年間休日数

120日

休日休暇

●月9日-10日（完全週休２日以上・勤務シフト制）
●計画的5連休取得制度（年１回）
●入社時特別休暇5日間（採用日から６ケ月後の有給休暇発生まで）
●入社6ケ月後より有給休暇10日付与
●特別休暇
婚姻（本人６日・子３日・兄弟等１日）
配偶者の出産（３日）
弔事（10日・３日・１日）
新型コロナ感染（5日）

介護職員の有給消化率92.0％（2023年3月現在）