仕事内容

無資格・未経験OK◎年間休日118日♪賞与4.39ヶ月実績！想定年収338万4708円～477万9792円可【亀岡市・重症心身障害児者施設・並河駅・生活支援員・正職員】
賞与4.39ヶ月実績◎安定収入が目指せます！福祉業界での経験や資格は不問です。教育制度が充実しているので未経験からスタートできます◎お気軽にお問い合わせください♪
◆職種
生活支援員

◆雇用形態
正職員

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆給与
月収21万4546円（月給18万4546円＋夜勤手当3万円）※夜勤4回
月収29万9664円（月給26万9664円＋夜勤手当3万円）※夜勤4回
※上記は夜勤4回（1回7500円）の場合の月収例です。
詳細は下記をご確認ください。


月給18万4546円～26万9664円＋夜勤手当3万円（1回7500円×4回）
※月給には、地域手当1万446円～1万5264円を含む
※経験・能力により異なる

◆給与例
想定年収338万4708円～477万9792円
※上記は、月給18万4546円～26万9664円、夜勤月4回（1回7500円）、賞与満額支給（（基本給地域手当）×4.39ヶ月実績：81万156円～118万3824円）の場合の想定年収です。

◆勤務地
京都府亀岡市大井町小金岐北浦37-1

◆勤務時間
7:00～18:00、9:00～17:45、17:00～翌8:15
※休憩は日勤60分、夜勤120分
※1ヶ月変形労働時間制により上記以外のシフトでの勤務もあり
※時間外業務月2時間程度

◆最寄り駅
JR嵯峨野線「千代川駅」徒歩15分

◆必要資格
資格・経験不問

◆福利厚生
昇給年1回（規定による）
賞与年2回（2023年度実績計4.39ヶ月分　※業績、個人評価などにより異なる）
社会保険完備
退職金制度（退職金共済制度・企業年金基金の2つに加入）
扶養手当（1万円/子、配偶者6500円）
住宅手当（上限2万7000円/月、賃貸のみ）
年末年始手当（6000円/日）
変則勤務手当（500円/回）
通勤手当（実費支給、上限5万5000円/月　※規定による）
高速通行料半額支給（通勤手当と合わせて上限5万5000円/月、規定による）
マイカー通勤可（駐車場あり）
育児短時間勤務（小学校就学前まで最高2時間短縮）
生活習慣病予防健診・予防接種補助
人間ドック（節目）全額補助
ユニフォーム・靴貸与
研修制度
プリセプターシップ（新人教育制度、担当職員が1年間指導）
定年65歳
試用期間3ヶ月（期間中は条件変更なし）

◆休日・休暇
シフト制、月に3日公休希望可能（月9～10日※勤務表による）
年間休日118日
有給休暇（入職時に15日付与）
特別有給休暇制度（コロナ感染等にも適用）
参観・看護休暇（子1人:7日/年、子2人:10日/年、子3人:11日/年）
療養休暇（3ヶ月を限度）
介護休業制度
育児休業（子が3歳になるまで、男女共に取得実績あり）

◆仕事内容・PR
◇*:・◇　花ノ木医療福祉センター・生活支援員募集　◇*:・◇

◇*:・◇　仕事内容　◇*:・◇
お仕事は、重症心身障害児者に対する業務です。
日常生活支援、支援プログラムの作成、各種イベント
などの対応をお願いします。
※介護の経験や資格は問いません。プリセプター制度があり初めての方でも安心して勤務スタートしていただけます♪
※天井走行リフト等の各種介護機器が整備されており、抱え上げの作業は軽減されています。
近年は腰痛による長期休業者はありません。

◇*:・◇　この求人のオススメポイント♪　◇*:・◇
・賞与4.39ヶ月分実績
・年間休日118日＆有給休暇は入職時より15日付与
・残業少なめ（月平均2時間程度）
・高速代の半額補助制度あり！（規定あり）
※ETCマイレージサービス利用によって通行料実質自己負担ゼロも可能です！
・2本立ての退職金制度（退職金共済制度・企業年金基金）
・充実の子育て支援制度
・経験は不要♪充実した研修制度の中で習得可能。

◇*:・◇　一日の勤務例　◇*:・◇
09:00　出勤、ミーティング
09:20　おむつ交換
10:00　ご利用者の水分補給、髭剃り
10:30　車椅子への移乗
11:30　昼食介助
12:30　休憩
13:30　掃除
13:45　おむつ交換
14:00　ご利用者の個別活動、入浴準備、上がりの対応
15:30　車椅子への移乗
16:30　食事介助
17:30　布団への移乗、夜勤への申し送り
17:45　退勤

◇*:・◇　入職のきっかけ　◇*:・◇
・見学に行った際の挨拶や、職員同士の雰囲気がとてもよかったから。
・経験が浅く、小さな子供がいても働きやすい環境があると感じたから。
・就業時間が長くなく、勤務地が近かったため。

◇*:・◇　花ノ木で印象に残っているエピソード　◇*:・◇
・生活支援員だけでなく、看護師やリハビリスタッフなど多職種が一体となって1人の利用者様に対して献身的に関わっています。
各職種が専門性を活かして協力しながらチームで利用者様の生活を支援している職場です。
・始めは非常勤の生活支援員として資格なしで入職しましたが、資格取得の支援制度も活用させていただき看護師の資格を取得し、現在は正職員の看護師として勤務をしています。

◇*:・◇　働くスタッフに聞いた職場の魅力　◇*:・◇
・残業が少なく、ほぼ時間内で業務が終了するので家庭との両立ができる
・参観、看護休暇などの制度が充実していて子育て世代が働きやすい環境がある。
・年齢や職種に関わらず、コミュニケーションを取りやすい雰囲気で人間関係の良い職場。
・福利厚生が充実している（定期的な健診や健康診断の補助制度、ワクチン接種の補助制度など）


雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

◆＜＜　花ノ木医療福祉センターとは　＞＞
花ノ木医療福祉センターは「重度の知的障害と身体障害を持った子どもたちを保護し育成しよう」という思いで昭和43年（1968年）に設立された施設です。
入院施設では障がいを抱える子供から大人まで幅広い年代の利用者様が入所され、生活支援を受けながら暮らしています。
入院施設の他に、地域の障害児者を対象とした外来診療や重症心身障害児者対象の日中デイサービス、就学前発達障害児通所支援などを行っています。
当施設は病院であるとともに、福祉施設として重症心身障害および発達障害を持つ人々に、医療と福祉が融合した支援を提供しています。
これからも社会から必要とされ信頼されるセンターであり続けたいと思います。

◆◆生活支援課長に聞く、花ノ木の魅力
【生活支援課長プロフィール】
花ノ木に入職して20年以上。
福祉系大学在籍時に障害児福祉サービスに興味をもったことをきっかけに、新卒で花ノ木に入職。
約4年前に生活支援課長に就任し、約75名の生活支援員を取りまとめている。

●働くスタッフについて
生活支援員の在籍は現在83名です。
約7割が正職員と正規職員の比率が高く、非常勤で入職し働きながら正職員へ転換したスタッフも在籍しています。
元々障害福祉の分野で経験のあるスタッフもいれば未経験のスタッフも多く働いています。

●安心して働きいやすい職場環境
組織が大きく、病院でもありながら福祉サービス事業所でもある花ノ木は法人規模が比較的大きく安心して働くことができます。
昇給制度などがしっかち整っていることも長く働き続けられるポイントの一つだと思います。
残業が少ないことも特徴です。急な対応で残務が発生する場合はございますが、基本的には定時で退社できることが多いです。
また、残業が発生した場合にはどうすれば残業を減らせるのか業務の見直しをしながら改善を繰り返して働きやすい環境づくりを
心がけています。

●見学時には私がご案内します！
施設見学会では施設の概要や業務内容についてはもちろん、給与規定や昇給についてなどの待遇面についてもご説明をさせていただきます。
入職後のミスマッチが少なくなるように、当センターについて良い点も大変な点も知っていただく機会にできればと思っています。

今後は法人として地域支援をより強化し事業拡大を行っていく方針です。
少しでもご興味をお持ちいただけましたらまずは見学へお越しください。皆様のご応募をお待ちしております！

◆活躍中のスタッフさんに訊きました！「入社の決め手と実際に働いてみて」
利用者の方の食事や入浴などをサポートしています。

花ノ木の利用者の方には言葉が通じにくい人もいらっしゃるのですが、毎日接していくと少しずつ、表情などでコミュニケーションが取れるようになっていきます。うまく意思疎通ができた瞬間は、やりがいや楽しさを感じます。

福祉と医療がしっかり結びついた環境で生活支援の仕事をしたいと考え、花ノ木医療福祉センターにやってきました。来てすぐはプリセプター制度といって、先輩がマンツーマンで教えてくれました。さらに、定期的にカンファレンスを開いて上司とも話をすることができるので、困ったことがあっても安心です。福祉は楽しいと改めて感じながら仕事ができる、良い職場だと思います。

◆＜＜　充実の研修・子育て支援制度　＞＞
・新規採用者（既卒者含）にしっかり向き合うプリセプター制度があります。
・OJT、所内全体研修、部署研修、外部研修受講など様々な研修の機会を設け、経験が浅い方やブランクのある方にも安心していただける環境を整えています。
・産休育休育短制度や看護休暇の制度があり、子育て世代の職員への理解がある環境のためこれらの制度をしっかり活用していただけます。
女性の育児休業取得率は100％、男性も50％以上の方が育休を取得しています。

◆【まずは見学から！応募後の流れ】
(1)「この求人にエントリー」よりご応募・お問い合わせください。
(2)担当者より電話もしくはメールにてご連絡させていただき、施設見学の日程調整をさせていただきます。
(3)見学後の面接は1回のみです。
(4)担当者より1週間以内に合否のご連絡を致します。
※当施設では面接の前に仕事内容などを知っていただくための施設見学会を実施しています。
まずは施設見学へお気軽にお越しください！

◆受動喫煙対策
敷地内禁煙

◆事業所名
花ノ木医療福祉センター

◆HP
https://kyoto-hananoki.jp/

経験・資格

資格・経験不問