仕事内容

有給休暇最大40日◇駅徒歩1分♪介護未経験の方も積極採用中★【芦屋市、特別養護老人ホーム、阪神芦屋駅、介護福祉士、正職員】
月8～9日休みで残業ほぼなしでワークライフバランスばっちり◎阪神「芦屋駅」徒歩1分◎芦屋市の特別養護老人ホームでのお仕事です♪研修制度充実で安心♪正職員の介護福祉士を積極採用中！
◆職種
介護福祉士

◆雇用形態
正職員

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆給与
月収26万7000円（月給23万7000円＋夜勤手当3万円）
月収28万円（月給25万円＋夜勤手当3万円）
※上記は夜勤5回（1回6000円）の場合の月収例です。詳細は以下をご確認ください。

月給23万7000円～25万円＋夜勤手当3万円（1回6000円×5回分）
※月給には、資格手当5000円、健康維持手当2000円を含む。
※経験・能力により異なる


★他にも手当が別途支給されます！　
・特定処遇改善手当あり
・住宅手当:2万5000円（本人名義の賃貸の場合。距離規程あり）
・通勤手当:上限3万円（住宅手当非該当の場合）
・勤続手当（2000円※勤続3年を経過した後）

◆勤務地
兵庫県芦屋市川西町14-1

◆勤務時間
早出（7:00～16:00）、日勤（9:00～18:00、10:00～19:00）、遅出（12:00～21:00）、夜勤（17:00～翌10:00）
※休憩60分
※夜勤は月平均4～5回
※時間外ほぼなし

※22時以降は18歳以上

◆最寄り駅
阪神「芦屋駅」より徒歩1分、JR「芦屋駅」より徒歩14分

◆必要資格
介護福祉士

◆福利厚生
昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
住宅手当（月2万5000円、規定あり）
勤続手当（月2000円※勤続3年以上）
通勤手当（月3万円迄※住宅手当非該当の場合）
時間外手当
退職金制度
健康診断（年2回※腰椎検査含む）
制服貸与
職員給食（1食385円）
表彰制度（勤続・資格取得）
人事評価制度
資格取得奨励制度
保育料助成制度
各種研修
試用期間3ヶ月（条件変更なし）

◆休日・休暇
シフト制（月8～9日休み）　
有給休暇（初年度10日※6ヵ月経過後、2年目以降11日※最高40日）
慶弔休暇
年間休日107日

◆仕事内容・PR
o*ﾟﾟ*o　《　正職員　》特養での介護福祉士　o*ﾟﾟ*o
特別養護老人ホームで要支援・要介護認定を受けた方への介護業務。
お客様の意思や人格を尊重し、常に相手の立場に立つよう努め、地域コミニティと交流を深めながら穏やかにお過ごしいただけるようサービスを提供。
☆研修センター完備

o*ﾟﾟ*o　【特別養護老人ホームLes芦屋】　o*ﾟﾟ*o
阪神「芦屋駅」より徒歩1分、JR「芦屋駅」より徒歩14分の立地にある施設です。
アロマを取り入れたりカフェコーナーを設けるなど様々な角度からのサービスを駆使し、ハイクオリティな日々の暮らしを実現！

o*ﾟﾟ*o　【千種会グループ】　o*ﾟﾟ*o
『千種会グループ』は、神戸市内を中心に介護福祉施設や保育園、クリニック等を運営する法人です。
「慣れ親しんだ環境の中で年齢を重ねることこそ、自分らしく生きることの原点になる」という創業者の思いから、一人でも多くの方に住み慣れた場所で自分らしく過ごしていただけるよう利用者様やご家族に寄り添ったサービスを提供しています。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

◆◆社会福祉法人千種会とは
1990年設立。兵庫県宍粟市千種町に開設した「特別養護老人ホームちくさの郷」が私たち千種会のはじまりです。
現在は神戸市東灘区を中心に県内7カ所に独自の個性を持つさまざまな施設を運営し、地域の方へ包括的なサービスの提供を行っています。
約700名の従業員が「一流のおもてなし」を目指し、ハイクラスな施設運営と人材育成に力を注いでいます。

＜運営施設＞
■ちくさの郷（兵庫県宍粟市千種町）
■おおぎの郷（神戸市東灘区）
■甲南山手（神戸市東灘区）
■メディカルケアハウス甲南山手（神戸市東灘区）
■LeMONDO（兵庫県西宮市若山町）
■Les芦屋（兵庫県芦屋市）
■岩岡の郷（兵庫県神戸市西区岩岡町）
■甲南山手保育園・ひだまり分園・打出保育所

◆◆未経験者でも安心♪法人専用の研修センターあり！
新しく入職した方、介護職未経験の方、自分の介護技術に不安がある方に研修を受けていただけるよう、千種会には法人専用の研修センター（神戸市東灘区）があります。1回の研修の参加者は2～4名程度。半日～2,3日までその方の習熟度に合わせて実施しています。
OJTではなかなかじっくりと指導を受けることが難しいことも多いですが、千種会で20年以上介護職経験のある専任講師から実践に近い形で技術指導を受けることができるため、「教える人によってやり方が違う。」という心配もありません。

ボディメカニクスの原理に基づいた確かな技術に加え、「こんな風に声をかけるとご利用者様の不安も軽減できる」というような内容まで学ぶことができます。
未経験の方も、経験が浅い方もイチから学べるため、安心してご応募ください。

◆◆採用担当からのメッセージ
【八木（写真右）】
千種会グループでは法人全体で「人材育成」に力を入れています。
その象徴とも言える制度が、半期に一度実施される所属長とのキャリア面談。
「今こんなことに困っている」「実はこんなことに挑戦してみたい」というような声を聞きながら、一人ひとりの適性と将来のキャリアプランに合わせて、次の半期の目標をともに考え、実現に向けたプロセスを応援する体制を構築しています。
介護技術だけではない人としての成長や、自分の人生を豊かにすることを考えて働ける仕組みがあることが、千種会の強みだと思います。

【前田（写真左）】新卒入社、入職10年目。約2年前に介護職から採用担当へ。
新卒で入社後、施設や部署の異動を経験してきた私が感じることは、施設長等の役職者に「人として魅力のある方が多い」ということです。特に、職員一人ひとりのことをよく見てくれていて、その人にあった話し方でコミュニケーションを取ってくれたり、出退勤の際など何気ないタイミングで声を掛けてくれたりしているので、「何かあれば相談しよう」と思える環境があることはとてもありがたく感じます。
多くの先輩方のサポートが、人が育つ環境の礎になっていると思います。

◆受動喫煙対策
敷地内禁煙

◆事業所名
特別養護老人ホームLes芦屋

◆HP
http://www.chikusakai.jp/

◆SNS
https://www.instagram.com/chikusakai_group/
https://www.instagram.com/chikusakai_recruit/

経験・資格

介護福祉士