千葉/転勤なし/販売促進・マーケティング担当 2025年173ホールを目指し加速/上場企業グループ
株式会社家族葬のファミーユ
年収400万円~500万円 / 賞与あり・昇給あり
初富駅
2024-02-08
正社員
転勤なし
禁煙・分煙
週休2日
特別休暇
増員募集
上場企業
フレックス制
株式会社家族葬のファミーユ
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仕事内容

【仕事内容】
≪2020年に親会社「株式会社きずなホールディングス」が東証上場/現在1日1組の直営ホールを全国に138ホール展開、今後2025年までに173ホールを目指します/オーダーメイドのオリジナルプランを展開する「家族葬」のパイオニア企業~≫

■職務概要:
エリア(千葉)のプロモーション・マーケティング主担当として、生活者に不可欠な「葬祭」領域で地域いちばんを目指すファミーユのファン作りをリードしていただきます。
千葉エリアでは、年間4~5ホールを新規オープンしており、葬儀件数・売上が右肩上がりに成長しています。今後も新規ホールを出店し続けるために、新規ホールだけでなく、既存ホールの認知度を上げるため、増員募集します。
自社ブランドの特長、競合他社との違いやメリットを的確に顧客に伝え、葬儀が必要となったときに当社を選んでいただけるように販促活動・地域住民の皆さまとの関係構築をお願いします。

■業務詳細:
【エリアプロモーション業務】
ゆくゆくは、京葉エリアのプロモーションを主としてお任せする想定です。
・葬儀の集客活動を中心としたマーケティング、広報、PR活動
・葬祭ホールを活用した地域イベント企画(例:配偶者を亡くされたご高齢の方に少しでもよりよい人生を送っていただくための「健康相談会」など)
・折込チラシ/TVCM等の広告媒体を活用した広告活動の企画推進
・お客様用パンフレットや説明資料など提案ツールの企画制作
・各種データ、営業データ管理と活用

担当エリアの見込み客を拡大し、当社シェア率を高めて葬儀件数の目標を達成することを期待しているポジションです。

■入社後の流れ:
スキルや経験、要望に合わせて、最初にご担当いただく分野を決め、そこから対応範囲を広げていただきます。
業界の経験や知識は特に不要です。「家族葬」という商材にご興味をお持ちの方を歓迎します。

■配属組織:
千葉支社 千葉管理部 広報課
部長1名(男性)、メンバー1名(女性)
※千葉管理部長が広報課長を兼任

■キャリアパス:
ゆくゆくは、担当エリアを持っていただき、ご自身の裁量でエリアプロモーションをお任せします。将来的には、広報課長としてプレイングマネジャーとしてマネジメントも含めてチャレンジが可能です。

経験・資格

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験がある方(経験年数の目安3年~)
・自社商材のプロモーション/マーケティング経験
・広告代理店でのマーケティング/メディア担当経験
・セールスプロモーション経験
・販促企画経験
・オフラインイベントの企画経験
・営業企画経験
など

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

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詳細な説明

勤務地・交通

<勤務地詳細1>
千葉支社
住所:千葉県鎌ケ谷市富岡1-4-39 2階家族葬のファミーユ 鎌ヶ谷富岡ホール 2階
勤務地最寄駅:新京成線線/初富駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
家族葬のファミーユ 大久保駅前ホール
住所:千葉県習志野市本大久保1丁目5-2家族葬のファミーユ 大久保駅前ホール
勤務地最寄駅:京成本線線/京成大久保駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

給与・報酬

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円~260,000円
その他固定手当/月:31,000円
固定残業手当/月:52,688円~64,988円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
288,688円~355,988円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇格/昇給:年1回(6月)※人事評価による
・賞与:年2回(7月、12月)※昨年度実績計:2.6ヶ月/人事評価・業績評価により最少1.4ヶ月~最大4.0ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

雇用形態

正社員

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

休日・休暇など

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

週休2日制(毎月8~10日休み)
有給休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇、長期有給休暇の取得奨励(連続5日間)
※イベントなどが土日祝にある場合は、別日でお休みとなります。

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