仕事内容

仕事内容
利用者様に寄り添い、施設にて快適に過ごして頂ける様にケアプランを作成し、支援していただきます。

【ケアマネのお仕事】
グループホームにて利用者様対し、
介護業務全般、調理、相談支援業務、ケアプランの作成を行なって頂きます。
※利用定員18名の小規模な施設です!
※夜勤業務あり（月4回程度）
※ケアマネの実務経験がなくてもOK!
※入社時期は調整可能です。

<具体的には>
・ケアプラン作成
・管理者のサポート
・事業所の管理業務　
・運営に関する事務業務など

有休消化率90%以上・残業・休日出勤なし!
ワークライフバランスを保ちやすい環境と
スタッフから好評です。

\毎月の研修あり/
年間計画に定められた介護技術や介護知識の研修を実施。
自分の人生をよくするための「心の研修」を実施。

～社会福祉法人マーヤ　マーヤの里の理念～
「ありがとう」がいっぱいの、明るく楽しい施設です!
ご利用者の皆様に「楽しく快適な日々」を提供致します。
「こころ」「笑顔」「ことば」を大切にしています。

ご利用者の皆さまに提供する、最高のサービスは
「楽しく快適な日々」をお過ごし頂くことです。
それには楽しく仕事ができる職場環境が大切だと考えています。
スタッフの豊かな人生と幸せな日々を
物心両面に置いて支援しています。
「皆んなが楽しい職場」を、職員一眼となって目指しています!

経験・資格

「最終学歴」
学歴不問

「募集職種の経験有無」
未経験OK

「その他必要な経験・資格など」
学歴不問/未経験OK
<必須条件>
介護支援専門員
年齢・学歴・男女不問
※ブランクあり・実務未経験の方もご相談ください

<歓迎条件>
介護施設にてケアマネージャー経験のある方

～スタッフの声～
以前は居宅ケアマネとして勤務してましたが、日々業務や時間に追われていました。マーヤの家は少人数なので緩やかに、心身の状態を間近でいつも見られ、ケアマネに専念できる環境です!
(2021年入職)

先輩職員の方が「大丈夫?困ったことない?」と常にサポートしてくださり、安心して仕事をすることが出来ています。職員同士が助け合い、感謝の気持ちを伝え合える職場環境が素敵です。
(2021年入職)

求人の募集背景

＜アピールポイント　※働くスタッフにとってのメリット＞
・車通勤可能（駐車場代無料）
・残業ほぼなし
・有給取得率90％以上
・産前産後育児休業１００％取得
・資格取得制度あり
・準年俸制で高額給与が安定補償！
・その方のペースに合わせて指導期間を設けています

＜賞与＞
賞与はありません。準年俸制です。
※毎月の確定した給与で、生活が安定します。
賞与に相当する、あるいは、それ以上の金額が毎月の給与に加算されています。
賞与の額は増減しますが、毎月の給与は法律で守られて減額できません。