所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。
・ご利用者の生活支援や身体介護
・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス
・スタッフ指導や研修運営
・サービス品質の管理改善
・事故や苦情対応などのリスクマネジメント
・介護報酬の請求業務や債権管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設長の補佐やフォロー対応
など
【応募要件】
▼年齢
・64歳迄の方(定年年齢未満の募集)
▼必須資格(下記いずれか)
・介護福祉士
・社会福祉士
▼必須経験
・介護実務経験(3年以上)
兵庫県尼崎市杭瀬本町2-211
阪神本線杭瀬駅から徒歩で4分,阪神本線千船駅から徒歩で18分,阪神本線大物駅から徒歩で18分
月給248,000円〜278,000円
【給与の備考】
月給248,000円~278,000円
年収380万円~416万円
※上記の給与幅は入社後の昇給評価による想定額です
▼月給/手当内訳
・地域手当…25,000円
・資格手当…15,000円
・処遇改善手当…18,000円
・役職手当…20,000円
※時間外手当は別途支給(1分単位)
勤続支援金:正職員:14,000円
正職員
8:00~17:00、9:00~18:00 シフトによる
※休憩60分
【休日】
・月8~10日休み(日曜定休) ※年間休日110日
└シフト制(毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます)
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
【長期休暇・特別休暇】
・年末年始
・有給休暇(初年度10日付与)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇