住宅型有料老人ホーム 阿倍野マリアレジデンス - 資格取得支援あり/住宅型有料老人ホームの介護職
住宅型有料老人ホーム 阿倍野マリアレジデンス
月給19万円~20万円 / 昇給あり
大阪府 大阪市 阿倍野区 松崎町 / 阿倍野駅 徒歩4分
2024-04-03
正社員
未経験OK
シフト制
介護老人保健施設
特別養護老人ホーム
グループホーム
訪問介護
有料老人ホーム
住宅型有料老人ホーム 阿倍野マリアレジデンス
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仕事内容

【阿倍野区】【阿倍野駅徒歩4分】未経験OK|賞与年2回|昇給年1回|休暇充実|住宅型の介護職

【具体的には】
身体介護、生活介護はもちろん、ご利用者様が健やかに過ごしていただける環境を整え「豊かな生活」をサポートするお仕事

■身体介護
・食事のサポート・入浴のお手伝い・歩行のサポート
■生活介護
・お部屋の掃除・シーツの交換・買い物の同行・ゴミの回収など・レクリエーション・企画

有料老人ホーム(住宅型)・サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)の1日の流れ【一例】
6:30 起床・着替え・洗面・トイレ誘導(訪問として)
8:00 朝食・口腔ケア
8:30 トイレ誘導(訪問として)
9:00 排泄介助・入浴介助(訪問として)
10:00 買い物同行・代行(訪問として)
12:00 昼食・服薬・口腔ケア
12:45 トイレ誘導(訪問として)
13:00 排泄介助(訪問として)
15:00 生活支援にて洗濯・居室掃除(訪問として)
15:30 トイレ誘導(訪問として)
16:00 排泄介助(訪問として)
18:00 夕食・服薬・口腔ケア
18:40 トイレ誘導(訪問として)
19:00 排泄介助(訪問として)
21:00 消灯
22:30 排泄介助(訪問として)
24:00~4:00巡回・おむつ交換、トイレ誘導(訪問として)

\ 20代・30代・40代・50代の女性活躍中 /
【介護職正社員】安定して働ける環境です!

【オススメポイント】
①昇給年1回!賞与年2回!
・モチベーションを維持しながら働けます!
②駅から近い!
・アクセス抜群でノンストレスで通勤できます!!
③コロナ禍でも安定の職業!!
・必要不可欠な職業の1つである介護職で、安定、長期に働けます♪
④圧倒的な教育体制!!
・年10回現任研修(介護知識研修・座学)を実施します♪
・入社時研修があります♪3ヵ月目迄に1回:本社にて新人研修あり

人と関わる仕事をしていた方が向いています。※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎

【当社で求める基礎スキル】
・高いコミュニケーション力は求めません。
普通に挨拶ができる。まずはここからです!

経験・資格

■実務者研修・初任者研修・ヘルパー2級
■介護福祉士あれば尚可
\ 20代・30代・40代・50代の女性活躍中 /

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詳細な説明

勤務地・交通

大阪府大阪市阿倍野区松崎町4丁目5-33

交通手段など

地下鉄谷町線「阿倍野」駅徒歩4分
地下鉄御堂筋線「天王寺」駅徒歩12分
近鉄南大阪線「大阪阿部野橋」駅徒歩12分
JR各線「天王寺」駅徒歩12分

公共交通機関
原付・自転車での通勤OKです。

給与・報酬

月給190000円~200000円
※給与には下記が含まれます
調整手当(1万2,700円)
準夜勤手当(3,000円/回)
夜勤手当(5,000/回)2~4回分(5回以上は別途支給)

※4カ月以降、処遇改善手当を支給します
(金額は試用期間3か月の業務内容を基に決定致します)

【賞与】
前年度実績(年2回/2.5ヵ月分)

【昇給】
年1回

【収入例】
月収30万9,000円!(入社2年目)
→基本給+下記の手当
・調整手当
・夜勤手当
・残業手当
・休日手当
・処遇改善手当

待遇・福利厚生

■入社3ヵ月後より処遇改善手当(試用期間中の業務内容を基に決定)
■時間外・休日勤務・年末年始・準夜勤手当あり
■昇給あり(年1回)
■賞与あり(前年度実績:年2回)
■交通費規定支給(上限2万円/月)
■社会保険完備
■制服貸与
■慶弔見舞金あり
■勤続表彰あり
■有給休暇(半年経過後、法定通り付与)
■慶弔休暇
■育児休暇取得実績あり
■屋内全面禁煙
■研修制度
・年10回現任研修(介護知識研修・座学)を実施
・入社時研修を実施
 3ヵ月目迄に1回:本社にて新人研修
■屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)

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加入保険

社会保険あり

雇用形態

正社員

勤務時間

■シフト制
・早出:7:00~16:00
・遅出:11:00~20:00
・夜勤:16:00~翌9:00
・準夜勤:22:30~翌7:30
※残業あり
※22:00~翌5:00までの時間帯は18歳以上の方(省令2号)
※社員は均等にシフトを回していきますので、
業務過多になる事はありません。

休日・休暇など

■シフト制
規定により月8~10日程度休み
■有給休暇(半年経過後、法定通り付与)
■慶弔休暇
■育児休暇

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