仕事内容

【株式会社ベストケア・パートナーズ/みつば訪問介護京橋】　介護職　正社員　会社補助の資格支援や医療ケアの研修もあり◎夜勤は希望者のみ！訪問介護staffとして経験を積みませんか！


求人番号
302986


仕事内容まとめ
介護職
仕事内容
ご利用者さまのご自宅での介護サービス業務
・食事、衣服着脱、入浴などのサポート
・料理、洗濯など家事サポート
・オムツ交換、医療ケアなど（都度、研修あり）

※業務に慣れるまでは先輩ヘルパーに同行し研修をおこなっていただきます。
※経験と能力に応じてサービス提供責任者の補助などの業務も行っていただきます。サービス提供責任者、さらには管理者へとステップアップしていってください。




給与
月収265,000円〜300,000円
月給265,000円〜300,000円

給与内訳総支給額26.5万/月～（※給与は経験や能力を考慮し決定）
・基本給　18万3500円
・処遇改善手当　5万9000円
・処遇改善手当ベースアップ　1万5000円
・固定残業手当7500円（月4.04時間分、超過分は追加支給）
※試用期間6ヶ月あり（試用期間中6ヶ月間は-20,000円）

・昇給は年2回
・業績や実績に応じて報奨金を支給
※業績、実績による

☆残業手当（固定残業手当の超過分）
☆夜勤手当（1回4,000円）
☆交通費支給　月3万円まで

※年収例：未経験入社2年目27歳　年収350万円（各種手当含む）


勤務地
大阪府大阪市都島区東野田町1-16-5フレアコート京橋204号


最寄り駅



勤務時間
【勤務時間】
8:00～22:00（実働8時間、休憩60分）
※夜勤はご希望の方のみ！
※残業はほぼありません

【休暇・休日】
・完全週休2日制（曜日固定／月8～10日）
・有給休暇（入社後半年から法定通り付与／全社で消化推奨）
・産前休暇（42日間）、産後休暇（56日間）
・育児休業（子が1歳となるまでの希望期間で最長1年間／女性の場合は産後休暇含む1年間）
・介護、看護休暇、その他各種法定休暇

※年間休日104日（53週の場合は106日）
※産休、育休取得実績あり


応募資格
☆介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
☆介護職員実見者研修（旧ヘルパー1級）
☆基礎研修
☆介護福祉士
いずれかお持ちの方歓迎！

◎就業ブランクのある方や、職種転換をお考えの方、セカンドキャリアを充実させたい方も人物重視での選考を行っていますので、ぜひご応募ください。

※各利用者さんのご自宅へ訪問する形になります（原付必須／貸与可）


福利厚生
☆社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
☆業界トップクラスの資格取得支援制度。
介護のプロフェッショナルとしてご利用者様に寄り添いたいあなたを全面的にサポートしていきます。（介護実務者・介護福祉士・ガイドヘルパー・同行援護従業者・喀痰吸引等研修・ケアマネージャー等の資格・研修を費用会社負担で受験・受講可能）
☆研修制度あり
☆健康診断／年1回
☆予防接種補助／インフルエンザ、年1回
☆服装自由（私服勤務可）
☆スマートフォン支給、原付貸与
☆屋内禁煙


特徴
交通費一部支給,制服貸与,社会保険完備,社員割引有,賞与・退職金制度有,昇給有,資格手当有,処遇改善手当有,子連れ出勤可,主婦・主夫歓迎,シフト制,車・バイクOK,オープニング,未経験OK,社員登用あり,駅チカ・駅ナカ,服装自由,髪型自由,土日祝のみOK,フリーター歓迎,高収入,副業OK,即日勤務OK


仕事内容
「みつば訪問介護あびこ」について

「みつば訪問介護京橋」は株式会社ベストケア・パートナーズが運営する訪問介護ステーションで、小さなお子様からお年寄りの方へ身体介護や生活介護、移動支援を提供しています。また当社は創業以来一貫として「医療的ケア×介護」に取り組んでおり、介護スタッフは全員医療的ケアの研修を受け、痰の吸引や胃ろうを行っています。医療的ケアをサービスとして提供することで実践的に学びながら介護スキルを日々向上させていくことが出来ます。
完全週休二日制で高収入！

当社は「介護をする人、介護を受ける人の両方の幸せを追求し、持続可能介護の実現に貢献する」を企業理念としております。そのため、どうすれば社員に長く安定して働いてもらえるかに心を砕いてきました。ヘルパーの平均年収は466万円。業界平均を大きく上回っており、年収500万円も珍しくありません。プライベート時間をしっかり確保できるのはもちろん、先々まで休みの予定が立てやすいのが魅力です。家庭のある方にも優しい職場です。

仕事場の雰囲気
「ベストケア・パートナーズ」とは

株式会社ベストケア・パートナーズは2012年に設立以来、全ての介護スタッフが医療的ケアを提供できる研修体制を整え、医療との垣根を作らない介護サービスの提供を目指しています。
質の高いサービスを維持するため、当社では常勤社員によるサービスの提供を原則とし、登録ヘルパーさん、登録看護師さんの利用を最小限に抑えております。
2023年は新規11施設のオープンを予定しています！キャリアアップ支援「介護キャリアアカデミー」

介護スタッフは全員医療的ケアの研修を受け、痰の吸引や胃ろうを行います。専門的な知識、技術は必要に応じて研修を行い、介護実務者、介護福祉士、ガイドヘルパー、同行援護従業者、喀痰吸引等研修、ケアマネージャー等の資格・研修を会社負担で受験・受講可能。積極的にご利用下さい！
家庭がある人にもおすすめ◎

休日は完全週休2日制で、週や月ごとに変更がない曜日固定。また、夜勤は希望に合わせた選択制で、正社員であっても強制されることは一切ありません。
定時上がりで残業ほぼなし！時間に余裕が生まれるから、
プライベートや休息時間も大切にできます。社内制度も万全の体制で用意しており、育児休業や産前産後休暇制度があるので、家庭がある人にもやさしい職場です。PRポイント
業界屈指の収入！

月給26万円スタートですが、半年後にほぼ全員が昇給します。入社して1週間で介護技術が評価され、会社側からさらなる昇給・昇格の打診をいただける！といったこともあります！入社2年目で前職と比較してもかなりの年収増となっているという声が多く聞かれます。コンサルタントの一言

「医療的ケア×介護」に取り組んでおり、医療的ケアをサービスとして提供することを通じ実践的に学ぶ中で、介護スキルを日々向上させていますので、介護の世界をもっと広く深く学んでキャリアアップを築いて行きたいとお考えの方には、とても最適な環境だと思います。責任も大きくなりますが、収入も高めですのでやりがいを持って働ける施設です。
こんな方が活躍されています！

≪年齢≫
20代/30代/40代/50代/ミドル/主婦・主夫/
≪職種≫
介護士/介護スタッフ/看護師/准看護師/看護スタッフ/理学療法士/作業療法士/生活指導員/ケアマネージャー/介護福祉士/社会福祉士/社会福祉主事/介護支援専門員/相談員/ホームヘルパー/リハビリ/精神保健福祉士/ケアスタッフ/介助員/看護助手/看護補助/社会福祉主事任用/介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/PT/OT/ST/生活支援員/主任介護支援専門員/ヘルパー2級/保健師
≪施設経験者≫
特養/ユニット型/従来型/デイサービス/訪問看護/小規模多機能型/介護老人保健施設/居宅介護/特別養護老人ホーム/介護老人福祉施設/ケアハウス/グループホーム/認知症対応型共同生活介護/通所介護/訪問介護/小規模多機能型居宅介護事業所/看護小規模多機能居宅介護事業所/認知症対応型通所介護/デイケア/通所リハビリテーション/老健/サービス付き高齢者住宅/サ高住/定期巡回
≪雇用形態≫
正社員/契約社員/パート/アルバイト/シフト/フルタイム/常勤/非常勤/夜勤/正職員/夜勤専従働いている人の声






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応募後の流れ
応募の流れ

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☆ご応募の流れ→ご希望・ご条件ヒアリング（10分程度）→ご応募頂いた施設、または条件に合う施設ご提案→ご面接→内定　

転職は体力を使うものです、慎重にもなります、ご希望があれば面接の対策やご希望に合う施設探しをサポートさせて頂きます！少しでもお力になれたら幸いです！



ギャラリー

経験・資格

☆介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
☆介護職員実見者研修（旧ヘルパー1級）
☆基礎研修
☆介護福祉士
いずれかお持ちの方歓迎！

◎就業ブランクのある方や、職種転換をお考えの方、セカンドキャリアを充実させたい方も人物重視での選考を行っていますので、ぜひご応募ください。

※各利用者さんのご自宅へ訪問する形になります（原付必須／貸与可）