仕事内容

■施設名
ウィズ・ユー茅野中沖

■メインキャッチ
【児童発達支援・放課後等デイサービス】児童発達支援管理責任者の募集★2022年１１月オープン予定★オープニングメンバー★週休2日★請求業務なし★

■コメント
2022年11月にオープンしたウィズ・ユー茅野中沖では
児童発達支援管理責任者を募集中！

オープニングメンバーとして施設立ち上げからご協力くださる仲間を探しています！

★新規開所につき積極採用中★


◎オープニングメンバー
新たな人間関係の構築がスムーズで、施設立ち上げから携われるため大きなやりがいを感じられます。

◎ブランク可・研修制度あり
フランチャイズ本部の研修がとても充実している為、安心して現場でお子様一人一人と向き合えます。

◎週休２日制・残業ほぼなし
お仕事終わりの時間やお休みはしっかりと確保でき、プライベートとの両立が可能です。

◎マイカー通勤OK



▼主な仕事内容

＊個別支援計画の作成や管理
＊地域の関係機関との連絡調整
＊施設運営・全体的な運営・マネジメント
＊保護者対応　など

★FC本部（ウィズ・ユーグループ）のサポートもあり、研修やご相談等にも対応いただけます。
★煩雑な請求業務はウィズ・ユー本部でサポートするため、それに労力を費やす必要はありません！

※当施設は児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設です。



▼任用資格

１，保育士、児童指導員任用資格者、社会福祉士主事任用資格、精神障害社会復帰指導員任用資格者、ヘルパー2級以上、介護福祉士、社会福祉士

上記いずれかの資格をお持ちの方で、
実務経験5年以上（高齢者施設含む可能）
その期間のうち障がい者、障がい児、児童施設3年以上勤務した方。

または、
２，障がい児、児童、障がい者の支援経験5年以上の方（無資格者は10年以上）

１，２の内、いずれかに該当する方で
相談支援従事者初任者研修及び、児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修受講済の方。

※年齢制限：64歳(定年を上限)
※ワード・エクセルの基本操作可能な方
※普通自動車免許必須(AT限定可)

ブランク可

■メインキャッチ２
私たちと一緒に、末永く愛される事業所をつくっていきませんか？

■コメント２
＜発達障がいとは異なる、"愛着障がい"へも着目＞
近年、「どうも人との関係性を築きにくい」「相手の気持ちだけでなく、自分の気持ちすらも理解しきれていない」といった、発達障がいに似ているようで何かが違う…というお子さまが学校・幼稚園・保育園・そして療育の場でも見受けられるようになりました。
乳幼児期に特定の人（親など）との関係性を築くことができなかったため、"愛着"が形成できず、人間関係や社会性の発達に困難が生じている状態。
それが"愛着障がい（AD:AttachmentDisorder）"です。
そのためウィズ・ユーでは適切なアプローチを行うべく、発達障がいや愛着障がいの第一人者である和歌山大学教育学部教授の米澤氏を共同研究者として、支援マニュアルを作成しました。

★フランチャイズ本部が行う、マニュアルに基づいた研修制度もございます。


『ウィズ・ユー』は、全国で展開中！
主役はあくまで"お子さま"です。
スタッフは何かを教える立場ではなく、"失敗すらも一緒に分かちあい、一緒に考えていく"スタイルを大切にしています。お子さまが自発的に活動できるよう、一人ひとりに合わせた療育支援でスタッフもともに成長していきます。




少しでもご興味がありましたら、まずはご応募ください！
ご質問等ございましたらお気軽にお問い合わせください♪


沢山のご応募おまちしております！！

■職種
児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者＜個別支援計画の作成・モニタリング・施設管理・送迎など＞

■勤務地
長野県茅野市中沖５－１２

■最寄駅
茅野駅車10分

■勤務地MAP
https://goo.gl/maps/JTG3KMe1TXeW8RTp9

■給与
月給300,000円〜350,000円

■勤務時間
(1)月～金　9:00～18:00
(2)土・祝・長期休業日　9:30～18:30

休憩時間60分

時間外：月平均10時間

■雇用形態
正社員

■待遇/福利厚生
通勤手当実費支給(上限なし)
昇給あり
賞与あり
試用期間２ヶ月（条件変更なし）
固定残業代なし
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金（採用後加入）
資格取得支援あり
研修制度あり
定年あり：一律65歳
再雇用制度あり：上限70歳まで

★FC本部（ウィズ・ユーグループ）のサポートもあり、研修やご相談等にも対応いただけます
★県外の方は、引っ越し費用を会社で負担します

※通勤手当については高額となる場合、条件がありますので面接時に説明致します。

■休日/休暇
日曜の他に1日休みの週休2日制
有給休暇
夏季休暇
年末年始（12/30～1/3）

年間休日114日

■PR
新型コロナ対策として当施設では以下のような対策を行います。

・施設内の定期的な換気・消毒
・職員のマスク着用の徹底
・職員、利用者様共に手指の都度消毒
・職員、利用者様共に検温、健康チェック
・使用物品の消毒　ほか

まだまだ気の抜けない状況ではありますが、徹底した対策を行います。

■必須資格
１，保育士、児童指導員任用資格者、社会福祉士主事任用資格、精神障害社会復帰指導員任用資格者、ヘルパー2級以上、介護福祉士、社会福祉士

上記いずれかの資格をお持ちの方で、
実務経験5年以上（高齢者施設含む可能）
その期間のうち障がい者、障がい児、児童施設3年以上勤務した方。

または、
２，障がい児、児童、障がい者の支援経験5年以上の方（無資格者は10年以上）

１，２の内、いずれかに該当する方で
相談支援従事者初任者研修及び、児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修受講済の方。

※年齢制限：64歳(定年を上限)
※ワード・エクセルの基本操作可能な方
※普通自動車免許必須(AT限定可)

ブランク可

■仕事内容
＊個別支援計画の作成や管理
＊地域の関係機関との連絡調整
＊施設運営・全体的な運営・マネジメント
＊保護者対応　など

★FC本部（ウィズ・ユーグループ）のサポートもあり、研修やご相談等にも対応いただけます。
★煩雑な請求業務はウィズ・ユー本部でサポートするため、それに労力を費やす必要はありません！

経験・資格

１，保育士、児童指導員任用資格者、社会福祉士主事任用資格、精神障害社会復帰指導員任用資格者、ヘルパー2級以上、介護福祉士、社会福祉士

上記いずれかの資格をお持ちの方で、
実務経験5年以上（高齢者施設含む可能）
その期間のうち障がい者、障がい児、児童施設3年以上勤務した方。

または、
２，障がい児、児童、障がい者の支援経験5年以上の方（無資格者は10年以上）

１，２の内、いずれかに該当する方で
相談支援従事者初任者研修及び、児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修受講済の方。

※年齢制限：64歳(定年を上限)
※ワード・エクセルの基本操作可能な方
※普通自動車免許必須(AT限定可)

ブランク可

求人の募集背景

【児童発達支援・放課後等デイサービス】児童発達支援管理責任者の募集★2022年１１月オープン予定★オープニングメンバー★週休2日★請求業務なし★