●仕事内容
ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。
●主な役割
1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動5.介護請求、勤怠管理等のシステム入力など
●MCSについて
教育出版社「学研グループ」の介護サービス会社です。全国300事業所以上を運営するメディカル・ケア・サービスは、グループホーム居室数が日本一。海外事業(中国)も展開し、業界で初めての黒字化を達成。専門会社ならではの充実した教育・研修体制があります。
●福利厚生について
■資格支援制度(介護福祉士・介護支援専門員など)■定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助■慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰・傷病・災害)■MCS福利厚生サイト(グルメ・旅行・宝くじなど)利用※社内規定あり
●先輩社員の前職
◆ホーム長/施設長/介護福祉士/ケアマネージャー/認知症ケア専門士/社会福祉士などの経験者◆訪問介護/特別養護老人ホーム/介護老人保健施設/デイサービス/有料老人ホーム/小規模多機能型居宅介護/認知症高齢者グループホーム/病院/その他介護施設など
要介護福祉士
介護経験4年以上
※管理業務経験者優遇
静岡県藤枝市高柳1丁目4番15号
JR東海道本線『藤枝駅』徒歩15分
月給29万6,000円~30万5,000円
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
社会保険完備、交通費支給
(5万円まで/月)、退職金制度
健康診断、諸手当(夜勤手当、資格手当、
時間外手当、家族手当、年末年始手当)
昇給(年1回)
キャリアパス制度
業績によるインセンティブあり
(年1回:最大40万円※前年度実績)
ホーム長向け研修やキャリアパス制度あり。
経験・スキルによる昇格・昇給が明確です。
ホーム長→エリアマネージャー→経営層への
キャリアアップ事例も多数あり。
【日勤】9:00~18:00
※業務上必要な場合
【早番】7:15~16:15
【遅番】10:00~19:00
【夜勤】16:00~翌10:00
シフト制
※事業所により時間変動あり
・月9~10日(2月のみ8日)
・シフト制
・年間休日114日+有給休暇
・慶弔休暇、産前産後、育児、看護、介護