仕事内容

残業ほぼなし●就職お祝い金20万円◎リフレッシュ休暇あり☆【藤枝市、グループホーム、介護福祉士、正職員】
月収25万7000円・30万1000円可！アースならではの充実した福利厚生があり、安心して働けます★介護福祉資格を活かして働きませんか？エントリーお待ちしております★
◆職種
介護福祉士（グループホーム）

◆雇用形態
正職員

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆給与
月収25万7000円（月給23万3000円＋夜勤手当2万4000円/4回）
月収30万1000円（月給27万1000円＋夜勤手当3万円/5回）
※上記は夜勤4回～5回（１回6000円）の場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。

月給23万3000円～27万1000円＋夜勤手当2万4000円～3万円（1回6000円×4回～5回）
※月給には第二基本給1万3000円、処遇改善手当6万円～8万8000円、資格手当1万円を含む
※経験・能力により異なります

◆勤務地
静岡県藤枝市茶町4-18-5

◆勤務時間
日勤8:30～17:30
早番7:00～16:00
遅番12:00～21:00
夜勤16:30～翌9:30
※上記時間内でシフト制　1ヶ月変形労働時間制
※時間外月10時間程度
※休憩は、いずれも60分

※22時以降は18歳以上

◆最寄り駅
JR「藤枝駅」より車で12分

◆必要資格
介護福祉士

◆福利厚生
昇給あり（※人事考課により決定）
通勤手当（実費支給、上限2万4000円/月※規定による）
退職金制度（勤続3年以上）
社会保険完備
各種制度あり（詳細は福利厚生ページ参照）
車通勤可（駐車場無料）
定年制一律65歳　再雇用制度あり
育児支援手当として、小学校就学前の子を保育施設に通わせる社員に対し支給あり(規定あり)
試用期間3ヶ月（期間内条件変更なし）

◆休日・休暇
シフト制（月9日休み※2月のみ8日）
年間休日108日
バースディ休暇
リフレッシュ休暇
有給休暇（計画取得推奨してます）
育児休暇取得実績あり

◆仕事内容・PR
☆*゜*　まーがれっと藤枝正職員・介護福祉士募集　*゜*☆

《　応募資格　》
・介護福祉士資格

《　職場の環境　》
「自分らしくいられる家」がモットー。認知症と診断された高齢者が共同で生活する施設で、利用者さまが本当の我が家で暮らしていると思えるような介護を目指しています。
利用者定員は9名。スタッフは管理者、ケアマネジャー含めても13名と少人数です。
＊「藤枝駅」より車でアクセス可能！

《　業務内容　》
グループホームで専門職種との連携を取りながらの介護業務です。
・利用者さまに必要な介助
・レクリエーション等の企画
・外出・買い物・受診等の同行
家庭生活の延長のようなイメージで、利用者さまに寄り添います。
※慣れるまでは業務に精通したスタッフが丁寧に指導。

《　法人紹介　》
「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、女性が生涯働ける環境の整備に取り組む『株式会社アース』。
・設立:2004年
・従業員数:570名（2023年8月時点）
・静岡県内に複数の事業所を展開中！⇒介護付き有料老人ホーム/訪問介護/通所介護/居宅介護支援/グループホーム/ショートスティ/福祉用具貸与・販売・住宅改修/訪問看護

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

◆●入社祝い金制度あり
2024年6月1日までにご入社いただいた方に期間限定で増額中☆
直接応募の方を対象に、入社祝い金20万円を支給いたします！（規定あり）
※通常は7万円（下記わくわく制度を参照）

◆●アースの社員にやさしい”わくわく制度”（福利厚生）
★★　入社祝い金制度　　★★
正社員入社：7万円
パート社員入社（社会保険加入）：4万円
上記金額を社内規定により支給します！
※直接応募の方が支給対象です。

★★　バースディ休暇制度　★★
誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします！

★★　リフレッシュ休暇制度　★★
勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します！
心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。

★★　育児支援制度　★★
未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します！

★★　資格取得支援制度　★★
社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格（取得）した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。

★★　スタッフ紹介制度　★★
在職の社員が当社に入社される方をご紹介いただくと、報奨金を支給する制度を取り入れています！

★★　社内施設入居社員割引制度　★★
社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。

★★　人事評価制度　★★
年2回（半期毎）人事評価を行い、行動、勤務態度、キャリアパスなど一定の基準で査定します。
その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。

◆管理者さんに聞きました！
●簡単にご経歴を教えてください。
福祉の専門学校をでてから障害者の分野で働いておりました。
結婚と育児でいったん仕事を離れていたのですが、社会復帰を考えた際に、定員人数が少なくゆったりと高齢者さんと関われるお仕事がいいと思い仕事を探しておりました。
そして、たまたまここのオープニングの求人を見つけ、グループホームに興味もあったので、思い切って正社員として復帰をしました。気づけばもう10年が経ちます。笑

●事業所の特徴を教えて下さい
グループホームでは珍しく、1ユニット（定員9名）のみのグループホームです。
小規模施設ならではの、アットホームさはどこにも負けません！
利用者さまには、常に自分らしくいられる様に、自宅にいる時と変わらずリラックスして過ごしていただきたいと思っております。
また、すぐ隣には同法人内の施設（複合型ナーシングケアもも藤枝（看多機）や訪問看護ステーション、デイサービス）も併設しておりますので、何かと安心です。

●職場環境について教えて下さい（どんなスタッフの方がいらっしゃいますか？）
スタッフは、わたしとケアマネジャーを含めても9名在籍しております。
人間関係は良いですね！主婦の方が多く、お子さんが小さいスタッフも複数おりますので、みんなで助け合いながらやってます。1名だけ男性職員もおりとても助かってます！
年代は20代後半から70代までと幅広いです。

●外部との連携はございますか？
同法人の訪問看護が入っているのと、往診の先生（月2回）や近くの薬局とも円滑な連携がとれているので、お仕事はやりやすいです。

●今後、どんな事業所（組織）にしていきたいですか？
グループホームなので、利用者さまには自由に過ごしていただきたいと思っております。
コロナ禍という事でまだまだ色々な制限もありますが、できる範囲の中で精一杯やって差し上げたいです。また、職員も一緒になるべく楽しみながら日々を過ごしていきたいと思っております。

●一緒に働く方に求める事、どんな方と一緒に働きたいですか？
経験やスキルよりも、まずは利用者さまのお話を穏やかに丁寧に聞ける方。相手がどのような事を思っているのか、こちらの意向を押し付けるのではなくて、利用者さまのお話しやご意向を汲み取れる、聞く力がある方がいいですね。

◆受動喫煙対策
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
※原則敷地内は禁煙です

◆事業所名
グループホームまーがれっと藤枝

◆事業形態
グループホーム

◆従業員数
13名

◆HP
http://www.earth-group.co.jp/saiyou/

経験・資格

介護福祉士