仕事内容
特養介護職員／正規職員／サービス向上のため増員！「働き方改革」推進中で高い有給取得率◎
・入居者の生活支援
・食事・入浴・排泄等の介助
・レクリエーション、イベントの企画
入居者様の生活支援として食事、入浴、排泄等の生活全般の介助を行います。
平均介護度は3.9になります。
10～20人程度入居者様が住まわれるフロアで勤務しますが、1人で行うことはなく、夜勤を除き、常時２～３人以上の職員で対応をします。
インカム等を使用するため、困った時すぐ助けあえる仕組みがあります。
高麓では「”最期まで自分らしく生きる”を増やす」をミッションに掲げ、それを実践するために画一したケアではなく、
その人その人に合ったケアを実践するために、教育や介護機器に力を入れています。
入職時の中途研修をはじめ、経験者でも習熟度確認をさせていただき、高麓の介護を学んでいただきます。
日勤帯・夜勤帯の勤務それぞれに指導職員が同行し、1人立ちの判定をもらうまで、ＯＪＴ研修を行います。
経験者なら１～２か月ほど、未経験者であれば３～４か月ほど同行し、成長度にあわせた教育方針を取っています。
高麓では【特養介護職員／正規職員】として、一緒に働く仲間を募っています。
＜求める人物像＞
・未経験、無資格可
・特養経験者、介護福祉士等資格所持者優遇
先輩職員がOJTで一からお教えします。
無資格未経験者の採用多数！
研修も充実しており、やる気があれば資格取得も施設が研修費等の負担、支援をします。
入職後1週間以内に施設理念、社内制度、事務手続きや機器の取り扱い等説明、マナー講習を行います。
1ヶ月後、フォロー面談をし、半年ごとにフォローアップ研修を受講するほか、各種研修を受講していただきます。
経験・資格
未経験、無資格可、22時以降は18歳以上
詳細な説明
勤務地・交通
特別養護老人ホーム高麓（静岡県焼津市坂本385-1）
交通手段など
東名「焼津IC」から車で5分
給与・報酬
月給193,000円～270,000円
※学歴、資格、前歴（経験年数）を加味して決定します。
・時間外手当
・休日手当
・夜勤手当／1回6,000円
・処遇改善手当／11,500円～16,000円（規定有）
・介護職員等ベースアップ等支援加算手当／4,500円
・管理職手当／12,000円～290,000円
・勤続手当／勤続年数より毎年500円加算、上限15,000円まで
・資格手当
介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士／9,000円（いずれかで支給、重複支給なし）
介護支援専門員実務研修／7,000円
待遇・福利厚生
・賞与年2回（業績による）
※2021年実績4ヶ月、入社1年目の方は年1回・年間2ヶ月
・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）完備
・福祉医療機構の退職共済加入
・新入職員歓迎会
・施設内託児所
・24時間利用可能なリフレッシュルーム（ご飯・味噌汁食べ放題）
・慶弔等特別休暇
・慶弔見舞金
・サークル活動
・ユニフォーム貸与（コロナ等簿感染症への防菌・防臭加工）
・育児手当
・住居手当
・通勤手当（公共交通機関は全額負担、車等は通勤距離に応じ1,000円～9,000円）
・試用期間6ヶ月（同条件）
加入保険
社会保険あり
雇用形態
正社員
勤務時間
［1］7:00～16:00
［2］8:30～17:30
［3］13:00～22:00
［4］22:00～翌7:00、他
※8時間勤務
夜勤は月平均4回、日勤帯の1人立ちまでは夜勤には入りません。
夜勤についてはインターバル制度は設けておらず、［4］の時間どおりで、基本翌日は公休日です。
最大で連続2日までの夜勤で、2日連続後は必ず休みとなります。
月平均残業7時間程度・シフト制勤務
残業は会議、研修、委員会等の活動、体調不良者の代行や引継ぎ等の関係が主で、日常的な業務の残業はしないようにしています。
休日・休暇など
月9日 ★年間休日108日
※土日祝、年末年始出勤有（交代制）
・有給休暇（時間有給休暇制度あり）※2021年度年間平均取得日数12日(全職種平均）
・産休・育児・介護・特別休暇
・生理休暇
・育児目的、子の看護休暇
