介護職員/正職員/松戸市/ショートステイ/未経験OK
ケアサポート株式会社 ショートステイケアサポートまつど
月給25万円
秋山駅 徒歩17分
2024-03-07
正社員
未経験OK
産休・育休
資格手当
交通費
グループホーム
研修あり
デイサービス
ケアサポート株式会社 ショートステイケアサポートまつど
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仕事内容

【管理者候補】◎異業界からの転職者大歓迎◎人柄重視の選考☆月給25万~賞与年3回

【お仕事内容】☆ケアサポートが運営する高齢者介護施設における運営全般をお任せ致します
【具体的には】
・ご利用者様の日常生活サポート(短期入所受け入れ・介助など)
・ご家族様・関係居宅支援事業所様対応
・相談業務
・入所スケジュール調整 / 請求書管理
・新規顧客獲得営業と集客計画立案、実施
・施設スタッフの育成
\将来管理者を目指していきたい方大歓迎/ 介護経験・スキル 不問!
積極的にチャレンジし、失敗と成功を繰り返しながら頑張る社員には
評価だけでなく成長体験をする場がしっかりと与えられます。

「サービス業で頑張っているけど将来が不安・・」
「介護は好きだから、相談業務や施設運営にも携わってみたい!」

☆現在活躍をしている中途入社社員もこのようなキッカケからスタートいたしました!
☆地域に根差した介護サービスの提供!一都三県でみんながより笑顔でいられる介護サービスの追求

「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」
このサービス方針を大切に小規模施設で一人ひとりと向き合った介護で地域から支援をし続けています。
また近くでご一緒のご家族など、関わる全ての方にも感じて頂けるよう挑戦し続けているのがケアサポートの特徴。
全34施設違ったそれぞれ魅力の中で、軸となっているサービス方針です。

☆入社後のステップアップについて
まずは事業所リーダー候補としてご入社し、既存事業所で介護をイチから学び経験を積んで頂きます。
その後、現場で判断が付けられるまでのスキルを1年6ヶ月程度を目安で身に付けて頂き
上長推薦にて事業所リーダー⇒所長⇒統括所長⇒エリアマネージャーや本社とステップしていきます。


☆様々な福利厚生充実!外部認定多数取得
例:埼玉県のプラチナ企業認定の優良企業、厚労省「えるぼし」認定取得

☆栄養士が作ったバランスの取れた美味しいランチをワンコイン以下で食べられます◎

【応募方法】マイナビ福祉・介護のシゴトよりエントリーください。

【応募プロセス】〈1.応募〉マイナビ福祉・介護のシゴトよりエントリーください。
ご応募より3営業日以内に電話、マイページ上のメッセージのどちらかにてご連絡致します。
〈2.書類選考〉
〈3.面接〉2回  ※各1時間程度
〈4.内定面談〉
〈5.入社〉勤務開始日もお気軽にご相談ください。※応募の秘密は厳守します。

経験・資格

学歴不問【職種・業界未経験、第二新卒歓迎!】
◎意欲重視の採用です!
「介護業界は初挑戦」「経験はないけれどマネジメントもやってみたい」といった方、大歓迎です。

■普通自動車免許をお持ちの方(AT可)
利用者様の送迎をお願いすることがあります。(通常はドライバーがおります)

■以下いずれかの資格をお持ちの方(入社までの取得でOK!)
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級)
・社会福祉士
・介護福祉士
・介護支援専門員

<未経験から活躍する先輩が多数!>
理容師、旅行代理店、歯科助手、保育士、水産業、家電量販店の販売スタッフなど、様々な経歴のスタッフが活躍中!ここ1年以内に入社された方の半数以上は未経験ですよ。

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詳細な説明

勤務地・交通

千葉県松戸市高塚新田512-4

最寄り駅

秋山駅徒歩約17分

給与・報酬

月給25万円~25万円

【諸手当特徴】通勤手当/住宅手当/資格手当/役職手当/夜勤手当
【諸手当】交通費規定支給(上限5万円/月)
住宅手当 15,000円(条件による)
家族手当 20,000円(条件による)
勤続手当(5年以上) 10,000円
夜勤手当:1回3,000円

雇用形態

正職員

勤務時間

週5日
月ごとのシフト制

[1]07:00~16:00(早番)
[2]08:00~17:00(日勤)
[3]13:00~22:00(遅番)
[4]22:00~翌07:00(夜勤)
※夜勤は月に3~4回程度
※実働時間:8時間、休憩1H
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※月ごとのシフト制 
☆月3日間希望休取得可能

休日・休暇など

1.7.8.9.12月:10日休み
3.4.5.6.10.11月:9日休み
2月:月8日休み
☆年間休日日数112日
<休暇制度一例>
☆有休休暇:法定通り(勤務6か月後、10日支給)有休消化率80%以上!!
☆介護休暇・育児短時間勤務・産前産後休暇
☆育児休暇:多数実績有!(男性も取得可)
≪実際の声≫
子育てサポートを会社全体で取り組んでおり、男性社員も育児休暇がとれます。
所属している施設では所長(男性)が取得時に、周りの社員が積極的に業務サポートして気負いなくお休みに入れるように致しました。

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