仕事内容
◆名古屋市北区の「介護付き有料老人ホーム」でのお仕事◆
リハビリ中心のため比較的元気な方が多いです。
【主な内容】
問診、血圧測定（バイタルチェック）を行い、
ご利用者様お一人おひとりの健康状態の把握します。
医師の診察補助、服薬管理もお願いします。
【研修・教育体制について】
・資格取得支援制度あり
・研修制度あり
従業員全員研修など、充実のスキルアップ体制あり！
接遇、医療・介護研修、救急救命などを学べます。
施設内で定期的に研修があるためキャリアアップも可能です。
【職場情報】
2012年9月開設、定員66名の介護付き有料老人ホーム
サーモンピンクのオシャレなデザインが特徴です。
職員体制は3：1、職員の約7割が女性スタッフさんです。
「健康宣言チャレンジ事務所」「あいち女性輝きカンパニー」に
それぞれ愛知県より認証されているのも自慢の一つです◎
自立を目指す方から終の棲家と考えられている方まで
様々な入居者さまが日々の生活を送られています。
協力医療機関とも24時間連携するなど、健康管理体制も充実しており
入居者さまの急な体調の変化にも不安なく対応できます。
応募資格
・正看護師免許をお持ちの方
未経験OK・ブランクあり活躍中！
丁寧に教えますので初心者の方もご安心ください！
明るい方、介護施設での勤務に興味がある方をお待ちしております。
詳細な説明
勤務地・交通
愛知県名古屋市北区楠味鋺
最寄り駅
【最寄り駅】
・名鉄小牧線「味鋺駅」より徒歩10分
・東海交通事業城北線「味見駅」より車4分
【バス】
・名古屋市営バス幹栄1・栄［新川中橋経由ノンステップバス行］「味鋺小学校北」バス停より徒歩5分
▼マイカー通勤可能、バイク通勤可能です（無料駐車場完備）
▼中区、西区、守山区、東区、春日井市、北名古屋市、
西春日井郡豊山町など名古屋市北区の近隣エリアにお住いの方も通いやすい◎
給与・報酬
月給：180,000円～
【諸手当】
・職務手当
・調整手当：前職給与との調整
・資格手当
・通勤手当：月上限30,000円
・土日祝出勤手当：1日につき2,000円
・お正月出勤手当：5,000円
・夜勤手当：1回につき5,000円（6回目以降は7,500円）
・管理職手当
・育児手当：1人につき10,000円（未就学児のみ）
・介護手当：1人につき5,000円（要介護同居）
・賞与あり（年2回、前年度実績）
・昇給あり（年1回、前年度実績）
▼試用期間あり：3ヶ月（労働条件変更なし）
待遇
・賞与あり（年2回、前年度実績）
・昇給あり（年1回、前年度実績）
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・通勤手当：月上限30,000円
・車通勤OK、バイク通勤OK
・無料駐車場あり
・育児手当：1人につき10,000円（未就学児のみ）
・介護手当：1人につき5,000円（要介護同居）
・短時間正社員制度あり
・定年65歳
・再雇用制度あり（70歳まで）
◆福利厚生制度◆
・結婚祝金（勤続年数により異なる）
1年未満：2万円、1年～3年未満：5万円、5年以上：10万円
・新規住宅購入資金助成金（勤続年数により異なる）
1年～2年未満：10万円、2年～3年未満：20万円、5年以上：50万円
・永年勤続表彰（勤続年数により異なる）
勤続5年・10年：5万円+お花）
勤続15年：5万円+旅行券3万円（2人分）
勤続20年：5万円+旅行券5万円（2人分）
勤続25年：5万円+旅行券10万円（2人分）
・誕生月に名古屋市の洋菓子店「レニエ」ホールケーキをプレゼント
・年2～3回のスタッフ懇親会（会社負担）
・皆勤賞で賞金（年間規定回数達成時に支給）
・入居者、従業員紹介者に謝礼金あり
◆研修＆キャリアアップ制度充実◆
・喀痰吸引研修（認定特定行為業務第一号、第二号）：全額会社負担
・実務者研修：一部会社負担
・介護福祉士、介護支援専門員（ケアマネージャー）の取得支援あり
・全社員に向けた施設内研修あり（毎年実施、2時間×6回）
・接遇、医療および介護、救命救急など働きながら知識を身につけられます
雇用形態
正社員・職員
試用期間
無
勤務時間
◆日勤のみ◆
8：30～17：30
休憩時間：60分
▼勤務シフトについて
・週30時間以上勤務の短時間正社員での勤務です。
・日勤のみ、短時間勤務などシフト相談できます。
・残業や休日出勤は一切ありません！
休日・休暇
◆年間休日111日◆
・週休2日のシフト制（週30時間勤務）
・希望休日を申請できます
・産前産後休暇、育児休暇（最長2年間取得できます）
・介護休暇（最長124日）
・慶弔特別休暇
・年次有給休暇あり（入社6ヶ月経過後、10日間付与）
→最長3日分を「時間単位」で有給申請可能です。
◆自分のライフバランスにあわせて働けるよう働き方改革にも力を入れています◆
・産前産後休業＆育児休業取得率：100％
・育児休業からの職場復帰率：100％
・週30時間以上勤務の短時間正社員制度もあります。
