居宅介護支援事業所 南陽 - 居宅ケアマネージャー/日勤のみ
居宅介護支援事業所 南陽
年収333万円~366万円 / 昇給あり
愛知県 名古屋市 港区 新茶屋 / 近鉄蟹江駅 車11分
2024-03-08
正社員
未経験OK
退職金あり
社保完備
主任介護支援専門員
ブランクOK
居宅介護支援
夜勤なし
居宅介護支援事業所 南陽
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仕事内容

◆名古屋市港区の「居宅介護支援事業所」でのお仕事です◆

ご利用者様が安心して「何でも話せる介護支援」を目指しています。

利用者さまが住み慣れたご自宅で快適に過ごせ、
自分でできることを増やせるように
介護サービスを受けるための支援を行います。

【主なお仕事内容】

・利用者さま、ご家族さまとの面談
→介護に対する不安や悩みをお聞きします
・アセスメント(課題の抽出、サービスの選定)
・介護認定申請書の作成代行
・ご自宅に訪問し、在宅介護に関する相談
・ケアプラン(居宅サービス計画)の作成
・サービス担当者会議(ケアカンファレンス)
・関係機関との連絡、調整
→市町村、在宅サービス事業所、介護保険施設、医療機関など
・給付管理業務
・付帯する事務処理、電話対応など


【研修制度・キャリアアップについて】

《研修制度について》
・未経験の方
指導担当職員を決めて丁寧に指導いたします
また、施設外での「新人研修」に参加できます

・経験者の方
レベルに合った研修を受講していただけます


《資格取得等支援金貸付制度》
・3年間勤務された方は返金免除されます
・受験料の申請は2回まで全額補助、更新料は半額補助

※対象資格一覧はこちら
(1)介護福祉士国家試験受験料
(2)介護支援専門員実務研修受講試験受験料
(3)介護支援専門員実務研修受講料
(4)主任介護支援専門員実務研修受講料
(5)社会福祉士国家試験受験料
(6)正看護師国家試験受験料
(7)喀痰吸引研修受講料
(8)ユニットリーダー研修受講料(職務上必要な場合を除く)
(9)認知症介護実践者研修受講料
(10)認知症介護実践リーダー研修受講料
(11)上記資格の更新料


【施設情報について】

・担当する利用者数:44名
・在籍ケアマネージャー:4名(常勤2名、非常勤2名)
・サービス提供エリア
名古屋市港区、中川区、熱田区、南区、弥富市、
海部郡(蟹江町、飛島村)、あま市(旧七宝町)

応募資格

◆未経験OK・ブランクありOK◆

【すべて必須】
・介護支援専門員(ケアマネージャー)
・普通自動車運転免許(AT限定可)

下記の資格をお持ちの方、経験者の方も歓迎です。
・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
・介護福祉士
・社会福祉士


◎フリーターや主婦(主夫)、新卒・第二新卒、既卒者や
中卒、高卒、専門卒、短大卒、四大卒、大学院卒も応募可能
◎20代・30代・40代・50代スタッフも活躍中!
◎Iターン・Uターン・Jターン希望者も歓迎です♪

※定年60歳、65歳まで再雇用制度あり(勤務延長あり)

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詳細な説明

勤務地・交通

愛知県名古屋市港区新茶屋

最寄り駅

【バス】
・名古屋市営バス「新茶屋」バス停より徒歩3分
・名古屋市営バス「南陽町西福田」バス停より徒歩7分
【電車】
・近鉄名古屋線「近鉄蟹江駅」より車で11分
▼マイカー通勤可能です(職員用の無料駐車場あり)
名古屋市中川区、熱田区、南区、飛島村、弥富市、海部郡蟹江町など
「名古屋市港区」の近隣エリアにお住まいの方も通いやすい◎

給与・報酬

年収:3,330,000円~3,660,000円
※上記給与は想定年収です(基本給のほか、諸手当と賞与を含みます)

【諸手当】
・基本給:198,000円~
→基本給は経歴加算あり(経験により加算)
・資格手当:所有資格により異なる
・介護福祉士:6,000円
・介護支援専門員:8,000円
・社会福祉士:8,000円
・生活相談員手当:10,000円
・通勤手当:月上限20,900円
・住宅手当:世帯主9,500円、その他の方5,500円(住民票にて確認)
・扶養手当:配偶者16,200円、子6,700円

・賞与4ヶ月(年2回、過去実績、業績により変動あり)
・処遇改善加算金の支給あり
・昇給あり(年1回、毎年4月実施)


▼試用期間あり:6ヶ月(同条件)
▼給与は月末締め、翌月10日払いです

待遇

・賞与4ヶ月(年2回、過去実績、業績により変動あり)
・処遇改善加算金の支給あり
・昇給あり(年1回、毎年4月実施)
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・通勤手当:月上限20,900円
・車通勤OK
・無料駐車場あり
・住宅手当:世帯主9,500円、その他の方5,500円(住民票にて確認)
・扶養手当:配偶者16,200円、子6,700円
・制服支給
・資格取得支援制度
・キャリアパス制度あり
→モデルケースに沿って業務をこなしながら
経験を積み、スキルアップや昇進を目指します◎
・福利厚生センター「ソウェルクラブ」加入
→劇団四季観劇、野球チケットやディズニーオンアイス、
日帰り旅行など格安で参加できます
・単身用社宅あり(他県からの引っ越しの方のみ、応相談)
→1DK、バストイレ別、3年間家賃半額補助(月上限25,000円)
→郵便局やコンビニも近くにあり、大変便利です♪
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック(年1回実施)
・時間短縮制度、限定職員制度(育児休業明けに選択可)
・退職金制度あり(勤続2年以上)
→愛知県民間社会福祉事業職員共済会(入社月より半額会社負担)
独立行政法人勤労者退職金共済機構(入社1年目以降より全額会社負担)
・定年60歳
・再雇用制度あり(65歳まで)
・受動喫煙対策あり(施設内禁煙、屋上に喫煙スペースあり)


《研修制度について》
・未経験の方
指導担当職員を決めて丁寧に指導いたします
また、施設外での「新人研修」に参加できまs

・経験者の方
レベルに合った研修を受講していただけます


《資格取得等支援金貸付制度》
・3年間勤務された方は返金免除されます
・受験料の申請は2回まで全額補助、更新料は半額補助

※対象資格一覧はこちら
(1)介護福祉士国家試験受験料
(2)介護支援専門員実務研修受講試験受験料
(3)介護支援専門員実務研修受講料
(4)主任介護支援専門員実務研修受講料
(5)社会福祉士国家試験受験料
(6)正看護師国家試験受験料
(7)喀痰吸引研修受講料
(8)ユニットリーダー研修受講料(職務上必要な場合を除く)
(9)認知症介護実践者研修受講料
(10)認知症介護実践リーダー研修受講料
(11)上記資格の更新料

雇用形態

正社員・職員

試用期間

有期間:6ヶ月

勤務時間

(1)8:30~17:30
(2)8:45~17:30
(3)9:00~17:45

休日・休暇

◆年間休日112日(年休107日+有給消化5日)
・完全週休二日制(土日休み)
→土曜日、日曜日が必ずお休みになります
・夏季休暇:7/1~9/30の間で3日間
・年末年始休暇(12/31~1/3)
・年次有給休暇あり(入社6ヶ月経過後、10日間付与)
・慶弔休暇あり

◆産前産後休暇の取得実績あり
◆育児休暇の取得実績あり
◆介護休暇の取得実績あり
◆看護休暇の取得実績あり

◎育児休業明けにスムーズに職場復帰できるように、
「時間短縮制度」「限定職員制度」などを設けており
働きやすい職場環境に作りに取り組んでいます!

特徴

完週2休週2休日勤のみ未経験可資格支援車通勤可社宅・寮年休110日~産休・育休あり
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